县2025年社区“两委”换届工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化组织引领，构建换届工作“四梁八柱”
（二）深化宣传动员，汇聚党员群众“思想共识”
（三）严格程序规范，把牢选举工作“质量关口”
（四）严明纪律规矩，守牢换届工作“廉洁底线”
二、存在的问题及不足
（一）党员参与积极性存在差异
（二）选举程序执行仍有瑕疵
（三）班子能力与新形势要求有差距
（四）换届后工作衔接不够顺畅
三、下一步工作措施
（一）强化教育管理，激发党员队伍活力
（二）规范制度执行，提升选举工作质效
（三）加强能力建设，建强基层治理队伍
（四）健全长效机制，巩固换届成果
……
2025年社区“两委”换届工作情况报告

根据《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法规要求，以及省、市关于2025年社区“两委”换届工作的部署安排，我县坚持“稳中求进、选优配强”总基调，以“绘出好蓝图、选出好头雁、配强好班子、换出好风气”为目标，统筹谋划、精准施策，圆满完成全县15个社区“两委”换届选举工作。现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织引领，构建换届工作“四梁八柱”

1. 高位统筹成立专班
县委将社区“两委”换届作为2025年基层党建“一号工程”，成立由县委书记任组长，组织部部长、分管副县长任副组长，组织、民政、纪检、宣传、公安等12个部门负责人为成员的换届工作领导小组，下设综合协调、资格审查、宣传yq、督导指导、信访稳定5个工作组，明确“职责清单+任务清单+时限清单”三单管理。各镇（街道）同步成立由党政主要负责同志牵头的换届工作专班，形成“县级统筹、镇街主抓、社区落实”的三级责任体系。换届期间，县委常委会专题研究换届工作3次，领导小组召开推进会6次，协调解决重点难点问题18个。

2. 精准制定工作方案
坚持“一社区一策”与“全县统筹”相结
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略836字，正式会员可完整阅读）……　
册1800余份；利用社区广播、宣传栏、LED显示屏等载体，滚动播放换届政策解读音频、视频，覆盖居民3.2万人次。线上方面，依托“**党建云”平台、“社区通”微信公众号等新媒体，开设“换届进行时”专栏，发布政策图解、工作动态、典型案例等内容120条，阅读量超5万次；针对流动党员、在外务工人员，通过微信群、短信等方式定向推送选举信息4000余条，确保宣传无死角。

3. 走访调研凝聚共识
结合“我为群众办实事”实践活动，组织社区工作者、网格员开展“敲门行动”，逐户走访居民1.8万户，重点了解党员群众对换届的意见建议，收集涉及班子建设、民生服务等方面的诉求68条，其中21条当场解决，47条纳入换届工作方案。针对部分党员群众对“一肩挑”政策的疑虑，组织现任社区书记、退休干部开展“面对面”宣讲会23场，通过解读政策、答疑解惑，争取理解支持；对32名思想波动较大的现任干部，由镇（街道）党政主要负责同志开展“一对一”谈心谈话，帮助理清思路、放下包袱，确保思想不乱、工作不断。

（三）严格程序规范，把牢选举工作“质量关口”

1. 细致做好前期准备
坚持“底数清、情况明、风险可控”原则，开展“拉网式”摸排走访。由镇（街道）党（工）委牵头，组织社区“两委”、网格员对辖区内党员、选民、流动人口等进行全面排查，建立“四本台账”（党员名册台账、选民信息台账、矛盾纠纷台账、_台账），共排查党员2300余名、选民12.6万名，梳理矛盾问题42个，全部建立整改清单。同步完成15个社区现任“两委”成员任期经济责任审计，审计覆盖财务收支、集体资产、惠民资金等6类重点内容，整改审计发现问题17个，为换届选举奠定坚实基础。

2. 从严把好人选关口
严格执行“五选十不选”标准（选政治过硬、本领高强、担当作为、作风优良、群众信任的；不选违法违纪、道德品行差、服务意识弱、大局观念差的），建立“三审三公示”机制（社区初审、镇街联审、县级终审；初审名单公示5个工作日、考察名单公示3个工作日、正式候选人公示7个工作日）。对初步候选人开展“四必查”（查违法违纪记录、查失信情况、查群众反映、查履职表现），联合公安、法院、信访等部门核查信息1200余条，取消不符合条件候选人资格21人。最终确定的150名社区“两委”候选人中，大专以上学历占比82%，35岁以下占比45%，女性占比58%，结构较上届明显优化。

3. 依法组织选举实施
严格遵循法定程序，统一规范选举大会流程，明确“宣布开始、清点人数、报告工作、通过议程、介绍候选人、推选监票人、分发选票、填写选票、投票计票、宣布结果”10项步骤。在选举现场设置秘密写票处、验证发票处、代笔处等功能区域，安排法律顾问、人大代表、居民代表全程监督。全县15个社区全部采用“直接选举”方式，共召开选举大会15场，参与投票选民11.2万名，参选率达90.8%。选举结束后，及时组织新老班子工作交接，明确公章、档案、资产等移交清单，确保工作不断档、责任不落空。

（四）严明纪律规矩，守牢换届工作“廉洁底线”

1. 强化纪律宣传教育
通过专题会议、警示教育片、案例剖析会等形式，组织社区工作者、候选人学习《换届纪律“十严禁”》《刑法》中关于破坏选举的相关规定，累计开展纪律教育30余场次，签订《严守换届纪律承诺书》200余份。在社区公示栏、微信公众号等平台公布换届纪律要求，设立“换届纪律宣传角”，发放《致党员群众的一封信》5000余封，营造“人人知纪律、个个守规矩”的浓厚氛围。

2. 构建多维监督体系
建立“纪检监察机关+组织部门+民政部门+群众代表”联合监督机制，开通“12380”换届专用举报电话、邮箱和信访接待窗口，实行24小时值班制度，累计受理群众咨询、举报15件，均在3个工作日内核实反馈。选举期间，县纪委监委、县委组织部组成4个专项督查组，对15个社区开展“飞行检查”5轮，重点检查选民登记是否准确、候选人资格审查是否严格、选举程序是否合规，发现并纠正问题8个。

3. 严肃查处违规行为
对违反换届纪律的行为“零容忍”，建立快查快办机制。换届期间，接到1起关于“候选人威胁选民”的举报，经查实后，立即取消该候选人资格，并对相关责任人进行批评教育；对2起“干扰选举秩序”的苗头性问题，由镇（街道）党（工）委及时约 ……（未完，全文共5095字，当前仅显示2348字，请阅读下面提示信息。收藏《县2025年社区“两委”换届工作情况报告》）