县审计局2025年上半年党建工作总结

目录/提纲：……
一、聚焦铸魂工程，筑牢政治忠诚之基
（一）深化理论武装，夯实思想根基
一是严格落实“第一议题”制度
二是创新“审计大讲堂”载体
三是强化个人自学督导
（二）严明政治纪律，强化政治担当
（三）深化主题教育，激发奋进动能
二、聚焦强基固本，锻造坚强战斗堡垒
（一）建强支部班子，规范组织生活
（二）培育特色品牌，激发党建活力
（三）严抓党员管理，优化队伍结构
三、聚焦正风肃纪，涵养清廉审计生态
（一）压实“两个责任”，强化责任落实
（二）深化警示教育，筑牢思想防线
（三）紧盯关键环节，强化风险防控
四、聚焦融合共进，赋能审计事业发展
（一）党建引领审计重点任务落实
（二）党建助力审计整改提质增效
（三）党建带动审计队伍建设提档升级
五、存在的问题与不足
三是审计现场的廉政风险防控还需细化，个别审计人员存在“重业务轻纪律”倾向
六、下半年工作计划
1、深化理论武装，强化政治引领
2、建强基层组织，激发党建活力
3、严抓廉政建设，守牢纪律底线
4、推动深度融合，服务发展大局
……
县审计局2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，**县审计局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，紧扣“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”工作主线，以政治建设为统领，以服务中心为导向，以队伍建设为支撑，推动党建与审计业务深度融合、同频共振，为高质量完成审计监督任务提供了坚强政治保障。现将上半年党建工作情况总结如下：
一、聚焦铸魂工程，筑牢政治忠诚之基
局党组始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论定向领航，着力打造“政治过硬、本领高强”的审计铁军。
（一）深化理论武装，夯实思想根基
构建“专题研学+个人自学+实践践学”三维学习体系，推动理论学习走深走实。一是严格落实“第一议题”制度。上半年召开党组会12次，每次均将_总书记重要讲话、重要指示批示精神作为首要学习内容，重点学习了_总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》（2025年修订版）等内容，累计开展专题学习研讨6次，班子成员带头撰写心得体会23篇。二是创新“审计大讲堂”载体。结合审计干部知识结构特点，
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基固本，锻造坚强战斗堡垒
局党组树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）建强支部班子，规范组织生活
选优配强党支部班子，上半年完成机关党支部换届选举，新当选的5名支委平均年龄38岁，均为本科以上学历，其中2名来自审计一线业务骨干。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，制定《2025年党支部工作行事历》，明确每月固定“党建活动日”，上半年开展支部党员大会4次、支委会10次、党小组会24次，上党课6次。创新主题党日形式，结合审计项目开展“流动党日”活动，例如在**水库除险加固项目审计现场，组织党员重温入党誓词、开展“审计质量大家评”，既保证了审计工作进度，又增强了组织凝聚力。
（二）培育特色品牌，激发党建活力
围绕“审计先锋”党建品牌建设，打造“一支部一特色”党建矩阵。机关第一党支部聚焦“政策跟踪审计”，组建“政策落实督查队”，上半年对12个部门的23项惠民政策开展专项审计，推动解决“低保对象动态调整不及时”“农村危房改造补助发放延迟”等问题8个；机关第二党支部主打“大数据审计”，成立“青年技术攻关组”，自主开发“惠民资金监管平台”模块，实现与财政、民政等8个部门数据实时共享，筛查疑点数据1200余条，查实问题37个；退休党支部开展“银龄传帮带”活动，组织12名退休老党员与20名青年干部结对，通过“一对一”指导帮助青年干部提升审计业务能力。
（三）严抓党员管理，优化队伍结构
严格执行党员发展程序，上半年确定入党积极分子3名、发展对象2名，均为审计一线业务骨干。开展“党员积分制管理”，将理论学习、参与党建活动、审计业绩等7类23项指标纳入积分体系，每月公示积分情况，作为评先评优、职务晋升的重要依据。上半年共有5名党员因积分靠前被评为“优秀共产党员”，3名积分落后的党员由支部书记进行谈心谈话。同时，注重在审计一线发展党员，在**县人民医院新院区建设项目审计中，青年干部李**因表现突出，被列为发展对象，树立了“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的鲜明导向。
三、聚焦正风肃纪，涵养清廉审计生态
局党组坚持严的主基调不动摇，把纪律和规矩挺在前面，着力打造“清正廉洁、作风过硬”的审计队伍。
（一）压实“两个责任”，强化责任落实
制定《2025年全面从严治党主体责任清单》，明确党组主体责任15项、党组书记第一责任8项、班子成员“一岗双责”6项，层层签订《党风廉政建设责任书》28份。召开党风廉政建设专题会议3次，分析研判廉政风险点12个，制定防控措施19条。支持派驻纪检监察组履职，上半年邀请纪检组参加党组会、审计业务会8次，联合开展廉政谈话15人次，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。
（二）深化警示教育，筑牢思想防线
开展“审计队伍教育整顿月”活动，通过观看《零容忍》《贪欲之害》等警示教育片、参观县廉政教育基地、剖析审计系统违纪违法典型案例等形式，强化党员干部纪律意识。上半年共组织警示教育活动4次，覆盖干部职工86人次。创新“家属助廉”机制，召开审计干部家属座谈会2场，发放《致家属的一封信》68封，签订《家庭助廉承诺书》52份，构建起“单位+家庭+社会”三位一体的监督网络。
（三）紧盯关键环节，强化风险防控
针对审计权力运行中的廉政风险，制定《审计现场廉政管理办法》，明确“十不准”要求，即不准接受被审计单位宴请、不准收受礼品礼金、不准泄露审计工作秘密等。在审计项目实施前，签订《审计人员廉洁从审承诺书》；审计过程中，通过“审计现场廉政监督卡”收集被审计单位意见；审计结束后，由机关纪委对项目廉政情况进行回访。上半年共开展廉政回访11次，发放监督卡230份，未收到任何不良反馈。同时，加强审计质量控制，严格执行“三级复核”制度，上半年完成的27个审计项目中，优质项目占比达85%，未出现重大审计质量问题。
四、聚焦融合共进，赋能审计事业发展
局党组坚持“党建+业务”双轮驱动，以党建引领审计工作高质量发展，上半年共完成审计项目32个，查出问题金额2.1亿元，提出审计建议56条，推动建章立制12项，审计工作在全市审计系统综合考核中位列第3。
（一）党建引领 ……（未完，全文共4314字，当前仅显示2272字，请阅读下面提示信息。收藏《县审计局2025年上半年党建工作总结》）