县2025年上半年流动党员排查与管理工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，构建工作责任体系
一是健全工作机制
二是加强动员部署
三是开展业务培训
（二）全面深入排查，精准掌握党员信息
一是多渠道摸排
二是分类建立台账
三是及时更新信息
（三）创新管理方式，提升管理服务效能
一是搭建线上管理平台
二是建立结对联系制度
三是开展特色活动
（四）优化服务保障，增强党员归属感
一是提供就业创业服务
二是关心关爱困难党员
三是保障党员民主权利
二、存在问题
（一）排查工作存在盲区，信息精准度有待提高
一是部分流动党员主动登记意识不强
二是排查手段相对单一
三是信息更新不及时
（二）管理方式创新不足，活动参与度有待提升
一是线上管理平台功能有待完善
二是活动形式和内容缺乏吸引力
三是党组织与流动党员沟通联系不够紧密
（三）服务保障不够到位，党员需求难以满足
一是就业创业服务缺乏精准性
二是困难帮扶机制不够健全
三是服务资源整合不够充分
（四）制度执行不够严格，工作落实存在差距
一是部分基层党组织对流动党员管理工作重视不够
二是制度落实不到位
三是监督考核机制不完善
三、下步措施
（一）加强排查力度，提高信息精准度
一是强化宣传引导
二是创新排查方式
三是严格信息审核
（二）创新管理方式，提升活动参与度
一是完善线上管理平台功能
二是丰富活动形式和内……
县2025年上半年流动党员排查与管理工作情况报告

党员是党的肌体细胞，流动党员作为党员队伍的重要组成部分，其管理成效直接关系到党的凝聚力和战斗力。加强流动党员排查与管理工作，是落实全面从严治党要求、确保党员“离乡不离党、流动不流失”的重要举措。2025年上半年，**县严格按照上级党组织工作部署，扎实推进流动党员排查与管理工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
2025年上半年，**县积极响应上级号召，将流动党员排查与管理工作作为基层党建重点任务，精心组织、周密部署，通过全面排查、精准管理、优化服务，流动党员管理工作取得阶段性成果。全县共排查出流动党员**名，较去年底增长**%，基本实现流动党员底数清、情况明。
（一）强化组织领导，构建工作责任体系
一是健全工作机制。成立由县委组织部牵头，各乡镇（街道）党（工）委、县直各单位党组织共同参与的流动党员排查与管理工作领导小组，明确职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。按照“谁
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活动情况，提高管理效率。二是建立结对联系制度。安排专人与流动党员结成对子，定期与流动党员沟通联系，了解党员思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难。同时，及时向流动党员传达党组织重要决策和工作部署，确保党员“离乡不离党”。三是开展特色活动。结合流动党员实际，开展“线上微党课”“线上主题党日”等特色活动，丰富党员精神文化生活。利用节假日流动党员返乡时机，组织开展集中培训、座谈交流等活动，增强党员归属感和责任感。
（四）优化服务保障，增强党员归属感
一是提供就业创业服务。整合人社、商务等部门资源，为流动党员提供就业信息、创业指导、技能培训等服务，帮助党员解决就业创业难题。上半年，共为**名流动党员提供就业岗位信息，帮助**名流动党员成功创业。二是关心关爱困难党员。建立流动党员困难帮扶机制，对生活困难的流动党员进行摸底排查，建立帮扶台账，通过发放慰问金、提供生活物资等方式，帮助党员解决实际困难。上半年，共走访慰问困难流动党员**名，发放慰问金**万元。三是保障党员民主权利。在党组织换届选举、党内重要决策等工作中，通过线上投票、委托投票等方式，保障流动党员民主权利，让流动党员感受到党组织的关怀和温暖。
二、存在问题
尽管**县在流动党员排查与管理工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要引起高度重视并切实加以解决。
（一）排查工作存在盲区，信息精准度有待提高
一是部分流动党员主动登记意识不强。一些流动党员对党组织归属感不强，认为参加党组织活动会影响工作和生活，不愿意主动向党组织登记报到，导致部分流动党员游离于党组织管理之外。二是排查手段相对单一。目前主要依靠基层党组织工作人员上门走访、电话联系等方式进行排查，对于一些长期在外、联系方式变更的流动党员，排查难度较大，容易出现漏查现象。三是信息更新不及时。部分基层党组织对流动党员信息更新重视不够，存在信息录入不及时、不准确等问题，导致管理台账信息与实际情况不符，影响管理效果。
（二）管理方式创新不足，活动参与度有待提升
一是线上管理平台功能有待完善。“智慧党建”平台流动党员管理模块功能相对单一，缺乏个性化服务和互动性功能，不能满足流动党员多样化需求，导致党员使用积极性不高。二是活动形式和内容缺乏吸引力。部分基层党组织开展的流动党员活动形式单一、内容枯燥，缺乏针对性和实效性，不能有效吸引流动党员参与。三是党组织与流动党员沟通联系不够紧密。一些基层党组织对流动党员关心关爱不够，与流动党员沟通联系不经常，导致党员对党组织缺乏认同感和归属感，参与党组织活动的积极性不高。
（三）服务保障不够到位，党员需求难以满足
一是就业创业服务缺乏精准性。虽然为流动党员提供了一些就业创业服务，但服务内容与党员实际需求存在一定差距，缺乏针对性和精准性，不能满足党员多样化就业创业需求。二是困难帮扶机制不够健全。对流动党员困难帮扶主要依靠党组织临时救助，缺乏长效帮扶机制，帮扶力度有限，不能从根本上解决困难党员实际问题。三是服务资源整合不够充分。在为流动党员提供服务过程中，各部门之间协调配合不够紧密，服务资源整合不够充分，导致服务效果不佳。
（四）制度执行不够严格，工作落实存在差距
一是部分基层党组织对流动党员管理工作重视不够。一些基层党组织存在重经济、轻党建思想，对流动党员管理工作认识不足、重视不够，存在敷衍了事、走过场现象。二是制度落实不到位。虽然制定了一系列流动党员管理制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通现象，导致制度形同虚设。三是监督考核机制不完善。对流动党员管理工作缺乏有效监督考核，考核指标不够细化、量化，考核方式不够科学合理，导致工作落实缺乏动力和约束。
三、下步措施
针对存 ……（未完，全文共3790字，当前仅显示1996字，请阅读下面提示信息。收藏《县2025年上半年流动党员排查与管理工作情况报告》）