县上半年党风廉政建设责任制落实情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，压实主体责任
一是明确责任分工
二是加强统筹协调
三是严格考核问责
（二）加强教育引导，增强廉洁意识
一是开展廉政主题教育
二是推进廉政文化建设
三是加强廉政培训
（三）完善制度建设，规范权力运行
一是健全廉政风险防控机制
二是完善“三重一大”决策制度
三是推进政务服务标准化建设
（四）加强监督检查，严肃执纪问责
一是开展专项监督检查
二是加大信访举报查处力度
三是运用好监督执纪“四种形态”
二、存在问题
（一）责任落实方面存在差距
二是责任传导不够到位，存在“上热中温下冷”的问题
（二）教育引导效果有待提高
（三）制度建设还需进一步完善
一是部分制度存在滞后性，不能适应新形势、新任务的要求
二是制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象
（四）监督执纪能力有待提升
三、下步措施
（一）进一步压实主体责任
（二）增强教育引导实效
三是加强廉政文化建设，加大对廉政文化阵地建设的投入，丰富廉政文化活动形式
（三）完善制度建设体系
二是强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制
三是推进制度创新，积极探索运用信息化手段加强制度建设，提高制度执行效率
（四）提升监督执纪能力
二是创新监督方式方法，充分运用大数据、云计算等信息化手段，开展精准监督
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县上半年党风廉政建设责任制落实情况报告

**年上半年，**县深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，严格按照上级纪委工作要求，扎实推进党风廉政建设责任制落实。通过强化责任担当、完善制度机制、加强监督检查等措施，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。下半年，将针对存在问题，采取有效措施加以改进，推动党风廉政建设工作再上新台阶。
一、工作开展情况
上半年，**县党风廉政建设工作以落实责任制为核心，多措并举，扎实推进，营造了风清气正的政治生态。
（一）强化组织领导，压实主体责任
一是明确责任分工。县委高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全县工作总体布局，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。年初，县委主要领导与各乡镇、县直各单位“一把手”签订党风廉政建设责任书，明确责任内容和目标任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强统筹协调。县委常委会定期研究党风廉政建设工作，
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使用等事项的监督管理。上半年，全县各乡镇、县直各单位共召开“三重一大”决策会议**次，决策事项**项，均按照规定程序进行。三是推进政务服务标准化建设。按照“政务服务跨省通办”等相关政策要求，深化“放管服”改革，优化政务服务流程，提高政务服务效率。加强对政务服务窗口的监督管理，坚决整治“门难进、脸难看、事难办”等问题。
（四）加强监督检查，严肃执纪问责
一是开展专项监督检查。围绕中央和省委、市委重大决策部署的贯彻落实情况，聚焦乡村振兴、民生保障、生态环保等重点领域，开展专项监督检查。上半年，共开展专项监督检查**次，发现问题**个，已整改**个。二是加大信访举报查处力度。畅通信访举报渠道，认真受理群众举报投诉。对群众反映的问题，及时进行调查核实，严肃查处违纪违法行为。上半年，共受理信访举报**件，立案查处**件，处分**人。三是运用好监督执纪“四种形态”。坚持挺纪在前，抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。上半年，共开展谈话提醒**人次，批评教育**人次，有效防止了小错酿成大错。
二、存在问题
尽管上半年党风廉政建设工作取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。
（一）责任落实方面存在差距
一是部分单位对党风廉政建设责任制认识不够深刻，存在重业务轻党建、重发展轻廉政的现象。一些“一把手”对主体责任认识不到位，认为党风廉政建设是纪委的事，对本单位的党风廉政建设工作研究部署不够，存在敷衍了事的情况。二是责任传导不够到位，存在“上热中温下冷”的问题。一些基层单位在落实责任时，层层递减，压力传导不足，导致一些工作任务在基层得不到有效落实。三是考核结果的运用不够充分，对考核中发现的问题，整改落实不够及时，没有形成有效的激励约束机制。
（二）教育引导效果有待提高
一是廉政教育形式较为单一，多以集中学习、观看警示教育片为主，缺乏互动性和吸引力，导致党员干部参与积极性不高，教育效果不佳。二是廉政教育内容针对性不强，没有充分结合不同岗位、不同层级党员干部的特点和需求，存在“一刀切”的现象。三是对廉政文化建设重视不够，廉政文化阵地建设相对滞后，廉政文化活动开展不够丰富，廉政文化的引领和熏陶作用没有得到充分发挥。
（三）制度建设还需进一步完善
一是部分制度存在滞后性，不能适应新形势、新任务的要求。一些制度在制定时，没有充分考虑实际情况，缺乏可操作性，导致在执行过程中遇到诸多问题。二是制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。一些单位和干部对制度规定不重视，随意简化程序、降低标准，导致制度形同虚设。三是对制度执行情况的监督检查不够有力，缺乏有效的问责机制，对违反制度的行为，不能及时进行纠正和处理。
（四）监督执纪能力有待提升
一是监督力量相对薄弱，监督人员数量不足、专业素质不高，难以满足日益繁重的监督工作任务。一些基层纪委在开展工作时，往往力不从心，存在监督不到位的情况。二是监督方式方法不够创新，习惯于传统的检查、抽查等方式，对利用信息化手段开展监督不够重视，导致监督效率低下。三是对一些复杂问题的处理能力不足，在查处违纪违法案件时，存在调查取证困难、定性量纪不准确等问题，影响了监督执纪的效果。
三、下步措施
针对存在的问题，下半年将采取以下措施加以改进，推动党风廉政建设工作取得新成效。
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