市交通运输局2025年上半年党建工作总结

目录/提纲：……
一、聚焦主责主业，上半年党建工作取得新成效
（一）以政治建设为统领，思想根基进一步筑牢
（二）以组织建设为基础，党建质效进一步提升
（三）以服务大局为导向，党建引领作用进一步凸显
（四）以纪律建设为保障，政治生态进一步净化
二、坚持问题导向，清醒认识党建工作存在的短板弱项
（一）理论学习的系统性和转化力仍需加强
（二）基层党组织的组织力有待提升
（三）党员干部的担当精神仍需强化
三、锚定目标任务，奋力开创党建工作高质量发展新局面
（一）强化政治引领，在筑牢思想根基上持续用力
（二）建强基层组织，在提升党建质效上精准发力
（三）深化融合发展，在服务中心大局上主动作为
（四）从严正风肃纪，在涵养政治生态上久久为功
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市交通运输局2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，市交通运输局党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，以"红色引擎"驱动交通运输事业高质量发展，在服务"交通强市"战略中彰显担当作为。现将上半年党建工作情况总结如下：
一、聚焦主责主业，上半年党建工作取得新成效
（一）以政治建设为统领，思想根基进一步筑牢
局党委始终把政治建设摆在首位，严格落实"第一议题"制度，上半年召开党委会12次，专题学习_总书记关于交通运输工作重要论述6次，开展党委理论学习中心组学习4次，覆盖领导班子成员及中层干部86人次。创新"专题研学+现场教学+交流研讨"三位一体学习模式，组织党员干部赴市红色交通纪念馆开展"追寻红色足迹·传承交通精神"主题党日活动，200余名党员现场聆听革命后代讲述"解放战争时期地下交通线"故事；
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清单23项，已完成19项，其中"农村公路亮化工程"完成80公里路灯安装，惠及沿线12个行政村3.2万群众；"公交便民提速工程"优化线路15条，新增站点27个，市民平均候车时间缩短至8分钟。创新"交通先锋"志愿服务品牌，组织党员志愿者开展"爱心送考""老年乘客导乘""货运司机暖心驿站"等活动68次，服务群众5000余人次，相关做法被《**日报》专题报道。
（四）以纪律建设为保障，政治生态进一步净化
严格落实全面从严治党主体责任，召开党风廉政建设专题会议3次，签订《廉洁从政承诺书》216份。开展"以案促改"警示教育月活动，组织观看《围猎·行贿者说》等专题片，参观廉政教育基地4批次，通报典型案例12起。紧盯工程招投标、资金管理、行政审批等关键领域，建立"廉政风险清单"，排查风险点56个，制定防控措施62条。开展"作风建设提升年"专项督查，采取"四不两直"方式检查基层单位23个，发现并整改"庸懒散拖"问题19个，批评教育8人，通报典型案例2起。畅通群众监督渠道，设立"交通清风"举报平台，受理并办结群众投诉27件，办结率100%。
二、坚持问题导向，清醒认识党建工作存在的短板弱项
（一）理论学习的系统性和转化力仍需加强
个别基层党支部存在"重形式、轻实效"现象，学习停留在读文件、念讲话层面，结合交通行业特点开展研讨不够深入。部分党员干部运用党的创新理论指导实践的能力不足，在解决智慧交通建设中的技术瓶颈、应对极端天气下的运输保障等问题时，缺乏从政治高度分析问题、破解难题的主动性。
（二）基层党组织的组织力有待提升
个别党支部组织生活质量不高，"三会一课"存在记录不规范、内容空泛问题；党员教育方式方法单一，对青年党员、流动党员的教育管理存在薄弱环节，今年上半年流动党员参学率仅为78%。党建品牌特色不够鲜明，部分支部活动停留在"开会、学习、打卡"，与业务融合的深度和广度不足。
（三）党员干部的担当精神仍需强化
面对交通项目建设工期紧、任务重，以及运输市场整顿、行业监管等复杂工作时，个别干部存在畏难情绪，主动靠前服务的意识不够。在推进"放管服"改革中，部分窗口单位存在"重流程、轻效率"问题，企业和群众办事仍有"多头跑、反复跑"现象。
三、锚定目标任务，奋力开创党建工作高质量发展新局面
（一）强化政治引领，在筑牢思想根基上持续用力
严格落实"第一议题"制度，制定《2025年下半年党委理论学习中心组学习计划》，重点围绕_总书记关于"加快建设交通强国"重要论述开展专题研讨4次。创新"沉浸式"学习模式，组织党员干部赴交通强国建设试点项目现场开展实地教学，年内打造2条"红色交通研学线路"。用好"学习强国""**党建云"等平台，建立"每日推送+每周通报+每月评比"机制，推动理论学习走深走实。
（二）建强基层组织，在提升党建质效上精准发力
深入实施"党支部标准化建设提升行动"，修订《基层党支部考核评价办法》，将党建与业务融合成效纳入考核权重（占比提升至40%）。开展"支部书记擂台赛"，每季度组织党支部书记围绕"党建引领业务"主题晒成果、比创新，评选"十佳党建品牌"。加强党员分类管理，针对青年党员实施"青蓝工程"，建立"导师结对"培养机制；针对流动党员推行"云端管理"，通过视频连线、线上学习群等方式确保参学全覆盖。
（三）深化融合发展，在服务中心大局上主动作为
实施"党建+"工程，在重点交通项目成立"党员责任区"，推行"项目进度+党建考核"双挂钩机制；在城市公共交 ……（未完，全文共2978字，当前仅显示1893字，请阅读下面提示信息。收藏《市交通运输局2025年上半年党建工作总结》）