在市中级法院2025年上半年党建工作总结暨下半年工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、总结上半程成效，既要肯定成绩更要把握规律
（一）聚焦“学深悟透”，理论武装的“根须”扎得更深
一是“关键少数”领学
二是“青年_”促学
三是“线上线下”助学
（二）聚焦“融合共进”，党建业务的“纽带”系得更紧
一是以“党建+审判”提效能
二是以“党建+队建”强素质
三是以“党建+服务”践初心
（三）聚焦“强基固本”，支部建设的“堡垒”筑得更牢
一是抓规范促提升
二是抓创新树品牌
三是抓关怀聚合力
（四）聚焦“正风肃纪”，政治生态的“底色”擦得更亮
一是压实“两个责任”
二是强化警示教育
三是从严监督执纪
二、审视当前短板，既要直面问题更要靶向施策
一是理论学习“学用结合”不够紧密
二是党建业务“融合深度”有待提升
三是支部建设“特色品牌”不够鲜明
四是党员管理“严管厚爱”存在失衡
三、锚定全年目标，既要稳中求进更要守正创新
（一）以“政治建设”为统领，在“铸魂育人”上再深化
一是深化“关键少数”领学
二是强化“青年_”促学
三是实化“实践转化”助学
（二）以“融合共进”为主线，在“赋能主业”上再突破
一是打造“党建+审判”品牌
二是深化“党建+服务”内涵
三是强化“党建+队建”实效
（三）以“强基固本”为抓手，在“提质增效”上再发力
一是抓规范促提升
二是抓创新树品牌
三是抓关怀聚合力
（四）以“正风肃纪……
在市中级法院2025年上半年党建工作总结暨下半年工作推进会上的讲话

同志们：
今天，我们召开市中级人民法院2025年上半年党建工作总结暨下半年工作推进会，主要任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，系统总结上半年党建工作成效，精准查摆存在问题，部署推进下半年重点任务，以高质量党建引领法院工作高质量发展。
今年以来，院机关党委坚持以政治建设为统领，以“围绕审判抓党建、抓好党建促审判”为主线，聚焦“抓学习、强根基、促融合、树品牌”目标，推动机关党建工作在继承中创新、在创新中提质。上半年，全院23个党支部（含3个派出法庭党支部）累计开展主题党日活动68次，组织专题学习研讨24场，党员参与率达98.6%；1名党员获评“全市优秀共产党员”，2个党支部入选“市直机关党建示范点”，党建引领审判执行质效指标同比提升12%，实现了“时间过半、任务过半”的阶段性目标。下面，我结合工作实际，讲三点意见。
一、总结上半程成效，既要肯定成绩更要把握规律
上半年党建工作之所以能取得阶段性成果，关键在于我们坚持问题导向、目标导向、结果导向，把党建作为“根”和“魂”贯穿法院工作全过程。具体可从四个维度总结经验：
（一）聚焦“学深悟透”，理论武装的“根须”扎得更深
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略891字，正式会员可完整阅读）……　
是党的“神经末梢”，也是党建工作落到实处的关键。我们以“五基三化”攻坚年行动为抓手，推动支部建设全面进步、全面过硬。一是抓规范促提升。修订《党支部工作考核办法》，将组织生活制度落实、党员教育管理等7类23项指标纳入量化考核，上半年开展支部书记述职评议2次，对排名后2位的支部书记进行约谈提醒，推动“三会一课”参会率从89%提升至96%。二是抓创新树品牌。鼓励支部结合业务特点打造特色品牌：刑庭党支部打造“红色法治课堂”，联合学校开展“模拟法庭”活动8场，覆盖学生1200余人；民庭党支部创建“家事调解工作室”，由党员法官牵头组建“巾帼调解队”，上半年家事案件调撤率达68%，同比上升10个百分点；法警支队党支部开展“体能大练兵”，党员法警考核优秀率达85%，在全省法院司法警察技能竞赛中获团体第三名。三是抓关怀聚合力。建立“党员政治生日”制度，为126名党员定制“政治生日卡”，开展“谈心谈话月”活动，院领导与党员干警谈心112人次，解决干警子女入学、家属就医等实际困难23件，切实让党员感受到组织温暖。
（四）聚焦“正风肃纪”，政治生态的“底色”擦得更亮
作风建设永远在路上。我们坚持严的主基调不动摇，推动党风廉政建设向纵深发展。一是压实“两个责任”。制定《全面从严治党责任清单》，明确党组主体责任20项、党组书记第一责任15项、班子成员“一岗双责”12项，签订《党风廉政建设承诺书》156份，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。二是强化警示教育。开展“以案促改”专题教育活动6次，组织观看《零容忍》《失守的审判权》等警示教育片，通报身边违纪违法案例4起；结合“三个规定”填报，上半年全院干警共记录报告重大事项127条，同比增长35%，未发生一起干警违纪违法案件。三是从严监督执纪。建立“审务督察+纪律巡查”机制，上半年开展专项督察18次，发出整改通报6期，对3名迟到早退干警进行全院通报，对1名违规接受当事人宴请的聘用人员予以辞退，切实形成“查处一案、警示一片”的震慑效应。
二、审视当前短板，既要直面问题更要靶向施策
在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，对照新时代党的建设总要求和人民群众的期待，我们的党建工作还存在一些不容忽视的问题：
一是理论学习“学用结合”不够紧密。个别支部存在“重形式、轻效果”现象，学习研讨停留在“读文件、念讲话”层面，结合审判执行工作谈体会、找差距的深度不足；青年干警理论学习的主动性有待加强，存在“要我学”而非“我要学”的倾向。
二是党建业务“融合深度”有待提升。部分支部对“党建+”的思考不够系统，存在“贴标签”“两张皮”问题，比如在服务优化营商环境、参与基层社会治理等方面，党建引领的具体举措还不够精准，示范效应尚未充分显现。
三是支部建设“特色品牌”不够鲜明。虽然部分支部打造了特色品牌，但整体上存在“数量少、影响小、持续性不强”的问题，缺乏在全市乃至全省叫得响的党建品牌，支部活动的吸引力和感染力仍需加强。
四是党员管理“严管厚爱”存在失衡。个别党员纪律意识有所松懈，存在“八小时外”自我要求不严的情况；对党员的日常考核评价机制还不够完善，“干多干少一个样”的现象在少数支部仍有体现，党员先锋模范作用发挥不充分。
针对这些问题，我们必须坚持“靶向治疗”，以“钉钉子”精神推动整改落实。
三、锚定全年目标，既要稳中求进更要守正创新
下半年，是完成全年党建任务的关键期，也是推动党建与审判深度融合的攻坚期。我们要以“时不我待”的紧迫感和“只争朝夕”的责任感，重点抓好以下四方面工作：
（一）以“政治建设”为统领，在“铸魂育人”上再深化
坚持把政治建设摆在首位，持续推动理论学习走深走实。一是深化“关键少数”领学。严格落实党组理论学习中心组学习制度，下半年重点围绕“_总书记关于政法工作的重要论述”“党的二十届四中全会精神”等主题开展专题学习，每月至少开展1次集中研讨，全年形成高质量调研报告不少于6篇。二是强化“青年_”促学。升级“青年理论学习小组”，推行“导师制”培养模式，由院领导、资深法官担任导师，每季度组织“跨支部联学”活动，年内开展“青年论坛”“案例辩论赛”等活动不少于4场，推动青年干警在理论学习中成长成才。三是实化“实践转化”助学。建立“理论学习—问题调研—成果转化”闭环机制，围绕“诉源治理”“智慧法院建设”等重点课题，组织党员干警开展“蹲点调研”，形成一批有价值、可推广的实践成果，切实将学习成效转化为推动法院工作高质量发展的强大动力。
（二）以“融合共进”为主线，在“赋能主业”上再突破
坚持“围绕审判抓党建、抓好党建促审判”，推动党建与业务深度 ……（未完，全文共4752字，当前仅显示2503字，请阅读下面提示信息。收藏《在市中级法院2025年上半年党建工作总结暨下半年工作推进会上的讲话》）