市委改革办巡察反馈意见整改落实情况的报告

目录/提纲：……
一、提高政治站位，扛牢整改主体责任，以“高度自觉”筑牢整改根基
（一）深化思想认识，强化整改自觉
（二）压实责任链条，构建整改闭环
二、聚焦主责主业，紧盯突出问题，以“精准施策”推动整改落地
（一）针对“贯彻落实党中央和省委、市委改革决策部署存在温差”问题，着力提升改革执行效能
一是建立“改革任务清单+责任传导”机制
二是创新“改革案例复盘+现场教学”模式
三是开展“改革落实专项督查”
（二）针对“改革推进机制不够健全，系统集成不足”问题，着力完善改革工作体系
一是重构“改革统筹协调”流程
二是建立“改革系统集成”平台
三是强化“改革试点经验复制”
（三）针对“干部队伍作风建设存在短板，担当作为不够”问题，着力锻造过硬改革铁军
一是开展“改革能力提升”行动
二是推行“一线工作法”
三是完善“激励约束”机制
三、巩固整改成果，健全长效机制，以“常态长效”深化整改成效
（一）健全“动态监测+效果评估”机制
（二）完善“问题收集+快速响应”机制
（三）构建“总结提炼+品牌塑造”机制
……
市委改革办巡察反馈意见整改落实情况的报告

市委巡察工作领导小组办公室：
根据市委第**轮巡察统一部署，**年**月**日至**月**日，市委第**巡察组对市委改革办开展了常规巡察。**月**日，巡察组反馈了巡察意见，指出我办在“贯彻落实党中央和省委、市委改革决策部署”“改革推进机制建设”“干部队伍作风建设”等3个方面存在的12类具体问题，涉及28项整改任务。市委改革办党组高度重视，坚持把巡察整改作为检验“两个维护”的试金石、推动改革工作提质增效的突破口，紧扣“十四五”规划收官攻坚关键节点要求，以“钉钉子精神”抓整改、促落实。截至**月底，已完成整改26项，长期坚持1项，基本完成1项，整改完成率92.8%，干部队伍精神面貌、改革工作推进质效显著提升。现将整改落实情况报告如下：
一、提高政治站位，扛牢整改主体责任，以“高度自觉”筑牢整改根基
巡察反馈意见直指我办改革工作的“中梗阻”和“薄弱点”，党组第一时间召开专题会议，对照反馈问题逐条认领、深挖根源，切实将整改责任扛在肩上、抓在手上。

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改聚合力，针对涉及多科室的“改革试点经验推广不足”问题，明确由改革协调科牵头、各业务科室配合，建立“试点-总结-推广”全链条机制，有效打破科室壁垒，形成整改合力。
二、聚焦主责主业，紧盯突出问题，以“精准施策”推动整改落地
针对巡察反馈的“改革部署落实有温差”“推进机制不够健全”“成果转化实效不足”等核心问题，坚持分类施策、靶向攻坚，确保整改见底见效。
（一）针对“贯彻落实党中央和省委、市委改革决策部署存在温差”问题，着力提升改革执行效能
巡察指出，我办在推动“共同富裕示范区建设”“营商环境优化升级”等重点改革任务中，存在“上热中温下冷”现象，部分基层单位改革主动性不足。对此，我们从“传导压力、创新方法、强化指导”三方面发力：
一是建立“改革任务清单+责任传导”机制。围绕2025年市委确定的“十大重点改革攻坚任务”，细化分解为35项具体举措，逐项明确市级责任部门、县（区）配合要求和完成节点，通过“改革办统筹、行业部门主抓、县区落实”三级联动模式，配套出台《改革任务落实情况考核办法》，将改革任务完成度纳入县区年度综合考核、市直部门绩效考核，权重提升至15%，倒逼责任落实。
二是创新“改革案例复盘+现场教学”模式。针对基层反映的“不会改、不敢改”问题，选取**县“党建引领乡村治理”、**区“企业诉求快速响应”等5个成效突出的改革案例，编印《**市基层改革实操手册》，组织全市12个县（区）改革办、30个重点乡镇（街道）开展“案例复盘会”，由案例牵头单位负责人现场讲解推进难点、解决技巧，同步开展“模拟推演”，提升基层实操能力。
三是开展“改革落实专项督查”。联合市委督查室、市政府督查室，于**月、**月两次对各县区、市直部门改革任务落实情况开展“四不两直”督查，重点检查“共同富裕”相关指标完成进度、“营商环境”堵点问题解决情况，发现并督促整改“数据共享平台更新不及时”“惠企政策兑现流程繁琐”等问题17个，下发整改通知书5份，推动改革部署从“纸面”落到“地面”。
（二）针对“改革推进机制不够健全，系统集成不足”问题，着力完善改革工作体系
巡察反馈，我办在统筹协调跨部门改革事项时存在“协调难、推进慢”现象，部分改革项目存在“单兵突进”问题。对此，我们聚焦“机制优化、流程再造、平台支撑”强化整改：
一是重构“改革统筹协调”流程。修订《市委改革办工作规则》，明确“年初谋划-年中推进-年底评估”全周期管理机制，新增“跨部门改革联席会议”制度，针对涉及3个以上部门的改革任务，由办主要领导牵头召开协调会，现场明确牵头单位、配合职责和完成时限，**月以来已召开联席会议4次，协调解决“政务服务跨区域通办”“生态产品价值实现机制”等跨部门改革堵点6个。
二是建立“改革系统集成”平台。依托“数字政府”建设，开发“**市改革综合管理信息系统”，整合改革任务台账、进度跟踪、问题反馈、成果展示等功能，实现改革数据“一键查询”、进度“实时预警”、问题“在线交办”，目前已有42个市直部门、13个县区接入系统，改革协同效率提升60%。
三是强化“改革试点经验复制”。针对“试点多、推广少”问题，梳理近三年我市承担的12项省级以上改革试点，选取“企业投资项目承诺制”“社区治理积分制”等8项成效显著的试点，制定《改革试点经验推广清单》，明确推广路径、责任单位和时间节点，**月已在全市范围内推广“社区治理积分制”，覆盖80%的城市社区，群众参与度提升35%。
（三）针对“干部队伍作风建设存在短板，担当作为不够”问题，着力锻造过硬改革铁军
巡察指出，部分干部存在“求稳怕乱”“本领恐慌”现象，对新领域改革研究不深。对此，我们从“能力提升、作风锤炼、激励约束”入手，推动干部队伍提质增效：
一 ……（未完，全文共3827字，当前仅显示2016字，请阅读下面提示信息。收藏《市委改革办巡察反馈意见整改落实情况的报告》）