副县长个人党性分析报告

目录/提纲：……
一、深学细悟强根基：进修学习的主要收获与思想淬炼
（一）理论武装更系统，在把握“国之大者”中校准政治坐标
（二）党性修养更纯粹，在传承红色基因中厚植初心使命
（三）能力本领更扎实，在对标攻坚任务中强化责任担当
二、反躬自省找差距：对照党章党规检视出的突出问题
（一）理论学习的“转化力”有待加强，学用结合存在“温差”
（二）政治能力的“敏锐性”仍需提升，应对复杂局面存在“短板”
（三）攻坚克难的“硬本领”存在弱项，推动发展存在“瓶颈”
（四）联系群众的“真感情”不够深厚，调查研究存在“虚功”
（五）纪律规矩的“严尺度”需持续绷紧，作风建设存在“松懈”
三、追根溯源析原因：党性修养不足的深层症结
（一）理论武装的自觉性不够，政治站位有偏差
（二）宗旨意识的树牢不牢，群众立场有偏移
（三）斗争精神的锤炼不足，担当作为有畏难
（四）自我革命的勇气欠缺，纪律约束有松懈
四、立行立改抓落实：今后努力方向与整改措施
（一）以“学思用贯通”为目标，在强化理论武装上求突破
（二）以“政治能力提升”为核心，在锤炼忠诚品格上见实效
（三）以“攻坚突破”为导向，在推动高质量发展上显担当
（四）以“群众满意”为标准，在深化调查研究中转作风
（五）以“严字当头”为准则，在永葆清廉本色上作表率
……
副县长个人党性分析报告

**年*月至*月，我有幸参加市委党校第**期处级领导干部进修班学习。三个月来，在党校严谨的教学安排、专家教授的深度辅导以及学员间的思想碰撞中，我紧扣“锤炼党性修养、提升政治能力、服务‘十四五’收官”主题，通过原著研读、专题研讨、现场教学、案例剖析等方式，系统学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，特别是结合2025年“十四五”规划收官攻坚的关键节点，对“如何以坚强党性推动高质量发展”有了更深刻的认知。现将个人党性分析情况报告如下：
一、深学细悟强根基：进修学习的主要收获与思想淬炼
这次进修既是一次理论的“再充电”、党性的“再体检”，更是一次能力的“再升级”。通过学习，我在三个方面实现了新提升。
（一）理论武装更系统，在把握“国之大者”中校准政治坐标
坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，逐字研读《_著作选读》第二卷、《_关于全面深化改革论述摘编》等重要文献，跟进学习总书记最新重要讲话精神，特别是结合2025年“十四五”收官攻坚要求，重点学习了总书记关于“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“以改革破题、以创新驱动发展”等重要论述。过去我对政策的理解多停留在“知其然”，现在更注重“知其所以然”——比如总书
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略892字，正式会员可完整阅读）……　
任务”心态，对与分管工作直接相关的内容学得多，对其他领域涉猎少。比如，在学习“数字中国”战略时，更多关注数字经济对工业的拉动，对数字技术赋能政务服务、基层治理的研究不够深入。今年推进“智慧政务”平台建设时，因对群众需求调研不充分，平台上线后部分功能使用率低，反映出理论指导实践的能力不足。此外，面对“十四五”收官期的新问题，如传统产业转型升级中的职工安置、生态保护与经济发展的平衡等，从党的创新理论中找方法、找路径的主动性还不够，存在“老办法好用、新办法不会用”的现象。
（二）政治能力的“敏锐性”仍需提升，应对复杂局面存在“短板”
作为分管信访、应急的副县长，日常接触矛盾问题较多，但有时存在“就事论事”倾向。今年*月，某小区因物业纠纷引发_上访，我第一时间协调相关部门化解，但事后反思，未能从“基层治理体系不健全”的高度去推动源头治理。_总书记强调“善于从政治上看问题”，而我更多关注矛盾本身的解决，对背后的政策落实不到位、干部作风问题等政治因素研判不够。另外，在贯彻落实上级决策部署时，有时存在“机械执行”现象，比如在推进“亩均论英雄”改革中，对部分传统企业转型困难的特殊性考虑不足，政策刚性有余、柔性不足，影响了企业获得感。
（三）攻坚克难的“硬本领”存在弱项，推动发展存在“瓶颈”
面对“十四五”收官的硬指标，如在年底前完成**亿元工业投资、培育3家省级“专精特新”企业等任务，有时存在“求稳怕乱”思想。今年在推进**化工园区扩区工作中，因担心环评风险引发yq，前期论证时间过长，导致项目落地比原计划推迟2个月。这反映出我在复杂矛盾面前的斗争精神不足，缺乏“啃硬骨头”的拼劲。此外，对新形势下招商引资的方式方法创新不够，仍依赖传统的人脉资源对接，对产业链招商、基金招商等新模式研究不深，今年签约的12个项目中，产业链关联度高的仅占40%，与“强链补链延链”的要求还有差距。
（四）联系群众的“真感情”不够深厚，调查研究存在“虚功”
虽然每月都安排下基层调研，但多是“走点看线”，真正沉到田间地头、车间班组的时间不多。今年*月到**乡调研乡村振兴，提前通知了乡镇，走访的3个村都是“示范村”，看到的多是“成绩展板”，听到的多是“经验汇报”，对偏远村的产业发展困境、留守老人就医难等问题掌握不深。更关键的是，调研后形成的报告中，问题部分占比不足30%，提出的对策也多是“加强领导、加大投入”等原则性要求，缺乏可操作的解决方案。这本质上是宗旨意识树得不牢，没有把“群众满不满意”作为检验工作的唯一标准。
（五）纪律规矩的“严尺度”需持续绷紧，作风建设存在“松懈”
能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节上还存在“宽松软”现象。比如，对分管部门干部的教育管理存在“重业务轻作风”倾向，今年分管科室有1名干部因迟到早退被通报，我仅作了口头提醒，未按制度严肃处理，客观上助长了“小错无妨”的心态。另外，在公务接待中，有时为了体现“热情”，存在超标准安排陪同人员的情况，虽然没有突破规定限额，但反映出纪律红线意识还需强化。自我革命的精神不够彻底，对“八小时外”的社交圈、生活圈关注不够，没有完全做到“慎独慎微”。
三、追根溯源析原因：党性修养不足的深层症结
上述问题的产生，表面看是具体工作中的疏漏，根源在于党性修养的锤炼不够到位，主要有以下四个方面原因。
（一）理论武装的自觉性不够，政治站位有偏差
没有把理论学习作为终身课题，存在“实用主义”倾向，对与当前任务相关的内容学得多，对基础性、系统性理论钻研不深。特别是对_新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论掌握不透彻，没有真正将其转化为认识世界、改造世界的强大武器。政治站位的高度决定工作的力度，理论学习不扎实，必然导致从政治高度谋划工作的能力不足。
（二）宗旨意识的树牢不牢，群众立场有偏移
随着工作年限增长，与群众直接接触减少，逐渐滋生了“官本位”思想。调研时习惯听汇报、看亮点，不愿直面矛盾；决策时考虑上级评价多、考虑群众需求少。这本质上是忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，把“为民服务”变成了“为民办事”，忽视了群众参与和群众监督的重要性。
（三）斗争精神的锤炼不足，担当作为有畏难
面对改革发展中的硬骨头，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。一方面是对自身能力的不自信，担心创新失误影响发展；另一方面是存在“多一事不如少一事”的消极心态，对一些历史遗留问题不愿碰、不敢碰。这种“求稳”心态，本质上是党性修养不够坚定，缺乏共产党人应有的责任担当。
（四）自我革命的勇气欠缺，纪律约束有松懈
对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不足，存在“过关”思想。对分 ……（未完，全文共4756字，当前仅显示2505字，请阅读下面提示信息。收藏《副县长个人党性分析报告》）