市纪委监委开展同级监督工作情况的汇报

目录/提纲：……
一、提高政治站位，压实监督责任，深刻把握新时代强化同级监督的重大意义与实践要求
（一）深刻认识同级监督是践行“两个维护”、确保政令畅通的政治责任
（二）深刻认识同级监督是深化全面从严治党、净化政治生态的关键举措
（三）深刻认识同级监督是促进科学决策、规范权力运行的重要保障
（四）深刻认识同级监督是关爱保护干部、激励担当作为的迫切需要
二、聚焦监督重点，健全机制体系，积极探索强化同级监督的有效路径与务实举措
（一）聚焦“两个维护”，强化政治监督
一是建立监督台账
二是参加列席重要会议
三是开展专项监督检查
（二）聚焦权力运行，强化过程监督
一是监督议事决策规则执行
二是督促规范用权行为
三是推动权力公开透明
（三）聚焦“关键少数”，强化对“一把手”监督
一是健全述责述廉和评议机制
二是常态化开展谈心谈话
三是建立廉政活页夹
（四）聚焦日常经常，强化常态化监督
一是加强情况沟通
二是运用好批评与自我批评武器
三是做实廉情分析
（五）聚焦问题整改，强化成果运用
一是严肃反馈问题
二是跟踪督促整改
三是推动完善制度
三、正视困难挑战，持续深化改革，不断提升同级监督的精准性有效性
（一）思想认识层面仍存有顾虑
（二）_机制层面有待完善
一是监督权限和手段相对有限
二是制度操作性需加强
三是协同监督机制不够顺畅
（三）方式方法层……
市纪委监委开展同级监督工作情况的汇报

现将我市纪委监委开展同级监督工作的有关情况汇报如下。
开展对同级党委（党组）特别是领导班子成员的监督，是党章赋予纪委的重要职责，是强化自上而下监督、破解对“一把手”监督和同级监督难题的关键举措，对于坚持和加强党的全面领导、推动全面从严治党向纵深发展具有十分重要的意义。近年来，我市纪委监委深刻领悟党中央关于强化党内监督、特别是加强对“关键少数”监督的战略考量，坚决贯彻落实中央纪委国家监委和省委、省纪委监委的部署要求，立足职责定位，将强化同级监督作为一项重要的政治任务和基础性工程来抓，在思想认识、_机制、方法路径、成果运用等方面进行积极探索和实践，努力破解监督难题，不断提升同级监督的规范化、制度化、实效性水平，推动形成主动开展监督、自觉接受监督的浓厚氛围，为营造风清气正的政治生态、保障我市经济社会高质量发展提供了有力支撑。
一、提高政治站位，压实监督责任，深刻把握新时代强化同级监督的重大意义与实践要求
我们始终坚持从政治上看、从政治上抓同级监督，不断深化规律性认识，增强做好这项工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（一）深刻认识同级监督是践行“两个维护”、确保政令畅通的政治责任。纪委监委
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略829字，正式会员可完整阅读）……　
，如同给领导干部戴上“紧箍咒”，安装“安全阀”，能够及时发现苗头性、倾向性问题，通过谈心谈话、批评教育、提出建议等方式，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误，这实质上是对干部最大的关心和爱护。通过营造严格监督的氛围，促使领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，时刻保持清醒头脑，审慎行使权力，这有助于保护干部不犯错误或少犯错误，激发其在新征程上展现新担当新作为。
二、聚焦监督重点，健全机制体系，积极探索强化同级监督的有效路径与务实举措
我们坚持问题导向和目标导向相结合，在上级纪委监委和市委的领导下，积极探索实践，逐步形成了一些行之有效的同级监督工作方法和机制。
（一）聚焦“两个维护”，强化政治监督。将监督同级党委及其班子成员贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为首要任务。一是建立监督台账。对党中央部署的重大改革、重点项目、重要政策，建立监督清单和台账，动态跟踪同级党委研究部署、推进落实的情况，及时发现问题，提出监督建议。二是参加列席重要会议。纪委监委主要负责人按规定列席党委常委会会议、书记专题会等，重点关注决策过程是否符合政治要求和程序规定，对可能存在的政治偏差及时提出意见。三是开展专项监督检查。围绕落实新发展理念、推动高质量发展、防范化解重大风险、乡村振兴、生态环境保护等党中央重大决策部署，组织开展专项监督，将同级党委领导班子及其成员推动落实的情况作为监督重点，发现问题及时报告、督促整改。
（二）聚焦权力运行，强化过程监督。紧盯权力运行的关键环节，着力规范决策行为。一是监督议事决策规则执行。重点监督党委是否坚持民主集中制，“三重一大”事项是否集体讨论、科学决策，“一把手”是否末位表态，决策过程记录是否完整规范等。对违反议事规则的行为，及时提醒纠正。二是督促规范用权行为。关注领导干部是否在职权范围内行使权力，是否存在违规干预插手工程项目、干部选拔任用、司法活动等问题。通过廉政谈话、发放提醒函等方式，督促其依法用权、公正用权、廉洁用权。三是推动权力公开透明。督促党委和政府及其部门依法公开权力运行流程、决策过程和结果，自觉接受群众和y论监督，压缩权力设租寻租空间。
（三）聚焦“关键少数”，强化对“一把手”监督。将“一把手”作为同级监督的重中之重。一是健全述责述廉和评议机制。协助党委组织好年度述责述廉工作，要求“一把手”不仅报告履行管党治党责任情况，还要报告个人廉洁自律和接受监督情况，并接受评议。纪委监委对评议结果进行分析，向党委和本人反馈。二是常态化开展谈心谈话。纪委书记定期与党委书记及其他班子成员进行谈心谈话，沟通思想，交流情况，指出问题，提出要求。在干部岗位变动、遇到挫折、出现苗头性问题时，及时进行提醒谈话。三是建立廉政活页夹。动态更新党委班子成员特别是“一把手”的廉政档案，包括个人有关事项报告、信访举报、谈话函询、巡视巡察反馈涉及问题等情况，为精准画像和监督提供支撑。
（四）聚焦日常经常，强化常态化监督。将监督融入日常、做在经常。一是加强情况沟通。建立健全纪委监委与党委办公厅（室）、组织部门、审计机关等的定期沟通协调机制，互通监督信息，形成监督合力。二是运用好批评与自我批评武器。督促开好民主生活会，要求班子成员对照检查材料必须回应群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题，严肃认真开展批评与自我批评。纪委监委派员列席，对质量不高的及时叫停、纠正。三是做实廉情分析。定期对信访举报、监督检查、审查调查中反映的同级党委管理干部的问题进行综合分析，研判地区、部门政治生态状况，及时发现普遍性、倾向性问题，向党委提出针对性意见建议。
（五）聚焦问题整改，强化成果运用。做好监督“后半篇文章”，确保监督取得实效。一是严肃反馈问题。对监督检查、巡视巡察、审计等发现涉及同级领导班子成员的问题，按程序如实向本人和党委主要负责同志反馈，督促整改。二是跟踪督促整改。对监督中指出的问题、提出的建议，建立整改台账，定期跟踪问效，对整改不力、敷衍塞责的严肃追究责任。三是推动完善制度。对监督中发现的_机制漏洞和共性問題，深入分析原因，提出治本之策，督促相关部门建章立制，堵塞漏洞，实现监督、整改、治理的良性循环。
三、正视困难挑战，持续深化改革，不断提升同级监督的精准性有效性
在实践探索中，我们也清醒地认识到，同级监督特别是 ……（未完，全文共4418字，当前仅显示2327字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委监委开展同级监督工作情况的汇报》）