目录/提纲:……
一、提高政治站位,深刻把握作风建设对纪检监察机关的特殊意义
一是作风建设是践行“两个维护”的直接检验
二是作风建设是履行职责使命的现实需要
三是作风建设是锻造铁军队伍的必然要求
二、坚持问题导向,清醒认识当前作风建设的短板弱项
三、强化系统施治,以严实举措推动作风建设常态长效
(一)以政治建设铸魂,夯实作风建设思想根基
(二)以问题整改开刀,动真碰硬纠治作风顽疾
(三)以能力提升强基,锻造堪当重任的过硬队伍
(四)以严管厚爱结合,激发干事创业内生动力
……
市纪委书记、监委主任***在全市纪检监察系统作风建设警示教育会议上的讲话
同志们:
今天召开全市纪检监察系统作风建设警示教育会议,既是落实
二十届中央纪委三次全会“深化纪检监察干部队伍建设”部署的具体行动,也是立足2025年“十四五”规划收官攻坚关键节点,推动我市纪检监察工作高质量发展的现实需要。刚才,我们共同观看了《刀刃向内——**市纪检监察系统作风问题警示录》,通报了近年来全市查处的12起纪检监察干部违规违纪典型案例。这些问题,有的发生在监督检查一线,有的出现在线索处置环节,有的甚至涉及审查调查核心权力,教训极其深刻。系统内不少同志跟我讲,“看着曾经的同事成了‘片中人’,心里像压了块石头”。这块石头,既是警醒,更是鞭策。下面,我结合近期
调研、谈心谈话和案件复盘情况,讲三点意见,与大家共勉。
一、提高政治站位,深刻把握作风建设对纪检监察机关的特殊意义
纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关,是推进党的自我革命的重要力量。_总书记多次强调,“纪检监察干部要做对党忠诚的表率、遵规守纪的标杆”。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键一年,改革发展稳定任务更重,利益矛盾交织更复杂,
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风守住“打铁必须自身硬”的底线。
二、坚持问题导向,清醒认识当前作风建设的短板弱项
近期,市纪委监委组成5个调研组,深入12个县区、38个派驻机构,通过“四不两直”走访、查阅案卷、个别访谈等方式,梳理出当前系统内作风问题的“四张清单”。这些问题,既有老毛病,也有新表现,必须引起高度警觉。
第一,政治站位“上热中温下冷”,学用结合存在“温差”。部分干部对_总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述学习不深不透,满足于“会上听听、文件看看”。有的监督检查组到企业调研,对“两个毫不动摇”政策理解模糊,面对企业反映的“检查过多过频”问题,只会说“这是上级要求”,不会站在优化营商环境角度提出整改建议;有的审查调查干部在办理国企腐败案件时,对“国之大者”把握不准,就案论案多,深挖背后的责任落实、制度漏洞少。这种“学归学、做归做”的现象,本质是政治能力跟不上新时代要求。
第二,担当作为“表态多行动少”,攻坚破难存在“惰性”。有的干部存在“躺平”心态,遇到矛盾绕道走。比如,在处理某开发区历史遗留信访问题时,相关监督检查室以“时间跨度长、涉及部门多”为由,半年未推动核查,直到市委主要领导批示后才加快进度;有的派驻纪检组对驻在单位“一把手”监督畏首畏尾,近三年**单位3任主要负责人被查处前,派驻组从未正式约谈提醒。更值得警惕的是,个别干部把“不出事”当成“最大的事”,对苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”,美其名曰“保护干部积极性”,实则是政治担当缺失。
第三,斗争本领“本领恐慌”明显,专业能力存在“短板”。随着反腐败斗争向纵深发展,新型腐败、隐性腐败问题增多,对干部的专业能力提出更高要求。但从去年办结的案件看,仍有37%的问题线索因初核不扎实被退回补查,有的谈话笔录逻辑混乱、关键证据缺失;在大数据监督方面,部分干部只会用传统方式查账,对
税务、社保等系统数据交叉比对一知半解,导致监督效率低下。前几天,省纪委调研组指出,我们在生态环保领域专项监督中,运用卫星遥感、无人机巡查等技术手段的比例不足15%,这与“精准监督”的要求还有不小差距。
第四,自我约束“宽松软”现象抬头,纪律底线存在“风险”。少数干部特权思想未根除,认为“自己是监督别人的”,纪律规矩对自己“例外”。有的在公务接待中超标准安排,把“方便工作”当成违规理由;有的与管理服务对象交往过密,微信转账、接受宴请等“微腐败”问题禁而未绝;还有的在b_m工作中打折扣,将涉案信息在非s_m场所谈论,去年**县就发生一起因口风不严导致案件x_m的典型案件。这些“小毛病”,如果不及时纠治,就可能演变成“大问题”。
三、强化系统施治,以严实举措推动作风建设常态长效
作风建设永远在路上。我们要坚持“当下改”与“长久立”结合,既拿出“刮骨疗毒”的勇气整治突出问题,又健全“防患未然”的机制堵塞漏洞,真正让好作风成为纪检监察干部的鲜明标识。
(一)以政治建设铸魂,夯实作风建设思想根基。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是_总书记关于党的自我革命的重要思想作为首要政治任务,今年重点开展“三个一”活动:每月一次“纪检讲堂”,邀请党校专家、上级领导专题辅导;每季度一次“案例复盘会”,围绕政治监督不力、履职担当不够等问题,组织干部从政治高度剖析案例;每年一次“政治能力测试”,将党中央最新决策部署、纪检监察核心业务知识纳入考核,倒逼干部提升政治判断力。特别要强调,政治监督不能停留在口号上,今年要制定《政治监督具体化精准化常态化操作指引》,明确
乡村振兴、科技创新、
安全生产等8个领域的监督重点,推行“监督事项清单+完成时限+责任人”台账管理,确保监督见人见事见效。
(二)以问题整改开刀,动真碰硬纠治作风顽疾。针对刚才通报的问题,市纪委 ……(未完,全文共4247字,当前仅显示2237字,请阅读下面提示信息。
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