县纪委书记、监委主任在全县纪检监察系统作风建设警示教育会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻把握作风建设新形势新要求
（一）从中央部署看，作风建设是必须扛牢的政治责任
（二）从发展大局看，作风建设是护航中心工作的现实需要
（三）从队伍现状看，作风建设是解决突出问题的迫切要求
二、坚持问题导向，精准发力纠治作风建设突出问题
（一）在监督检查中严查“宽松软”，让监督更有力度
一是细化监督清单
二是改进监督方式
三是强化结果运用
（二）在线索处置中力戒“拖延症”，让办案更有效率
一是强化时限管理
二是强化集体研判
三是强化质量把关
（三）在日常管理中破除“小圈子”，让队伍更有活力
一是规范交往行为
二是净化社交圈生活圈
三是严惩“害群之马”
三、强化系统施治，全面提升纪检监察干部作风能力
（一）以思想铸魂为根本，拧紧“总开关”
一是政治教育强定力
二是纪律教育明底线
三是宗旨教育转作风
（二）以能力提升为核心，锤炼“硬本领”
一是精准监督能力
二是调查研究能力
三是斗争本领能力
（三）以制度约束为保障，扎紧“铁笼子”
一是内部督查机制
二是风险防控机制
三是外部监督机制
……
县纪委书记、监委主任在全县纪检监察系统作风建设警示教育会议上的讲话

同志们：
今天把大家召集起来开这个作风建设警示教育会，既是落实中央纪委和省、市纪委关于加强纪检监察干部队伍建设的具体行动，也是立足我县“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动纪检监察工作高质量发展的现实需要。刚才，我们观看了内部警示教育片《破防——**县纪检监察系统违纪违法典型案例剖析》，通报了今年以来系统内作风问题督查情况。这些问题，有的发生在基层室组，有的涉及领导干部，看似是个别现象，实则反映出我们在作风建设上还存在短板弱项。纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，“打铁必须自身硬”从来不是一句口号，必须从自身作风严起、从具体问题改起。下面，我结合当前形势和系统实际，讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻把握作风建设新形势新要求
2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键一年，也是全面深化改革向纵深推进、推进中国式现代化**实践的重要一年。_总书记多次强调，“越是接近目标，越要加强党的作风建设”。对于纪检监察系统来说，作风建设既是政治任务，更是履职保障。我们必须从三个维度认清“为什么抓”。
（一）从中
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略789字，正式会员可完整阅读）……　
严在经常。
二、坚持问题导向，精准发力纠治作风建设突出问题
作风建设重在“治”，关键在“准”。我们要聚焦系统内易发多发问题，靶向施策、精准发力，重点抓好“三个环节”。
（一）在监督检查中严查“宽松软”，让监督更有力度
监督是纪检监察机关的基本职责，但有的干部把“监督”当“走过场”，导致“探头”作用发挥不充分。对此，我们要从三方面改起：
一是细化监督清单。结合我县“十四五”收官重点任务，制定《政治监督具体化精准化常态化清单》，把项目建设进度、惠企政策落实、乡村振兴领域不正之风等12类问题纳入监督重点，明确“查什么、怎么查、谁负责”，杜绝监督“大水漫灌”。
二是改进监督方式。推行“四不两直”+“蹲点调研”模式，要求监督检查组带着问题下沉一线，既查台账资料，更访企业群众。比如，近期我们对**镇高标准农田建设开展监督，通过实地查看田块平整度、走访种植户，发现配套灌溉设施滞后问题3个，当场反馈并督促整改，这样的监督才更有实效。
三是强化结果运用。建立监督问题“双台账”管理机制，对发现的一般性问题，向责任单位下发《整改提示函》，明确整改时限；对敷衍整改、虚假整改的，严肃约谈主要负责人，并将整改情况纳入年度考核，切实把监督压力转化为工作动力。
（二）在线索处置中力戒“拖延症”，让办案更有效率
线索处置是纪检监察工作的“生命线”，但有的干部存在“等靠要”思想，导致线索积压、久拖不结。今年1-8月，系统内超期未结线索同比上升15%，这必须引起高度重视。对此，我们要做到“三个强化”：
一是强化时限管理。修订《问题线索处置工作规程》，明确谈话函询、初步核实、立案审查等各环节时间节点，对超期未结线索实行“红黄牌”预警，由案管室每周通报、分管领导约谈，坚决杜绝“压案不查”。
二是强化集体研判。建立“疑难线索会诊”机制，对涉及工程招投标、资金密集领域的复杂线索，每月召开一次研判会，邀请审理室、信访室骨干参与，集体会商处置方向，避免因个人经验不足导致线索流失。
三是强化质量把关。推行“一案一评”制度，对办结线索开展“回头看”，重点检查证据是否扎实、定性是否准确、程序是否合规。今年已评查线索52件，发现程序不规范问题7个，全部督促整改到位，切实提升线索处置质效。
（三）在日常管理中破除“小圈子”，让队伍更有活力
纪检监察机关不是“保险箱”，更不是“人情场”。从近年通报案例看，不少问题就出在“熟人社会”干扰、“圈子文化”影响上。对此，我们要抓牢“三个关键”：
一是规范交往行为。制定《纪检监察干部社会交往负面清单》，明确“不准接受管理服务对象宴请”“不准为亲友说情打招呼”等10项禁止行为，组织全体干部签订《廉洁承诺书》，并在单位公示栏公开，接受群众监督。
二是净化社交圈生活圈。开展“家风助廉”系列活动，每季度组织一次家属座谈会，每半年开展一次“家庭助廉日”，通过参观廉政教育基地、观看家风专题片等形式，引导干部家属当好“廉内助”。今年以来，已有3名干部家属主动提醒亲属退还管理服务对象礼品，取得良好效果。
三是严惩“害群之马”。对系统内顶风违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。今年已对2名违规接受宴请的干部给予党纪处分，对1名泄露工作秘密的干部调离关键岗位，用“身边事”警醒“身边人”。
三、强化系统施治，全面提升纪检监察干部作风能力
作风建设永远在路上，必须标本兼治、综合施策。我们要从思想淬炼、专业训练、制度约束三方面入手，推动作风建设常态化长效化。
（一）以思想铸魂为根本，拧紧“总开关”
作风问题本质上是党性问题。要把学习教育融入日常、抓在经常，重点抓好“三项教育”：
一是政治教育强定力。严格落实“第一议题”制度，每月组织一次理论学习中心组学习，每季度开展一次“纪检讲堂”，深入学习_总书记关于加强党的作风建设的重要论述，结合纪检监察史开展“初心使命”专题研讨，切实把“两个维护”融入血脉。
二是纪律教育明底线。编印《纪检监察干部违纪违法典型案例汇编》，选取系统内近年来查处的15个典型案例，通过“案例剖析会”“情景模拟式教学”等形式，让干部受警醒、明 ……（未完，全文共4207字，当前仅显示2216字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委书记、监委主任在全县纪检监察系统作风建设警示教育会议上的讲话》）