县纪委监委领导班子对照违规吃喝以案促改警示教育案例剖析发言材料

目录/提纲：……
一、直面问题不遮掩，把“病灶”找准找实
（一）政治站位有偏差，“两个维护”的敏锐性需再强化一是对违规吃喝的政治属性把握不够精准
二是警示教育的政治引领作用发挥不充分
（二）责任传导有落差，“一岗双责”的压力需再压实
一是日常监督存在“宽松软”
二是“咬耳扯袖”不够经常
（三）制度执行有短板，“严管厚爱”的机制需再完善
一是内部监督制度“挂在墙上”
二是问题整改“打折扣”
（四）作风建设有温差，“刀刃向己”的自觉需再提升
一是特权思想仍有残余
二是斗争精神有所弱化
二、深挖根源不敷衍，把“病因”析深析透
（一）理论武装的“纯度”不够，政治判断力有待提升
（二）责任落实的“硬度”不够，斗争主动性有待增强
（三）制度建设的“精度”不够，约束有效性有待优化
（四）自我革命的“深度”不够，标杆意识有待树牢
三、立行立改不拖延，把“药方”开准开好
（一）清单化整改，筑牢政治忠诚之基
一是深化政治监督具体化、精准化、常态化
二是开展“纪律教育提升月”活动
三是建立“政治素质档案”
（二）立体化监督，织密自我约束之网
一是构建“八小时外”监督体系
二是升级大数据监督手段
三是拓宽外部监督渠道
（三）长效化建制，扎紧制度规矩之笼
一是修订完善内部管理制度
二是建立“一案双查”机制
三是开展“制度执行年”活动
（四）常态化淬炼，锻造过硬铁军之……
县纪委监委领导班子对照违规吃喝以案促改警示教育案例剖析发言材料

同志们：
2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是纪检监察机关深化自我革命、锻造过硬铁军的攻坚之年。近期，按照上级纪委监委统一部署，我县纪委监委紧扣“违规吃喝”以案促改主线，集中学习了中央纪委国家监委、省纪委监委通报的8起典型案例，其中涉及本地区2起纪检监察干部违规接受管理服务对象宴请问题，涉案人员均受到严肃处理。作为监督别人的人、执纪执法的人，我们深刻认识到：违规吃喝绝非“小事小节”，而是关乎政治立场、纪律底线、队伍形象的“大是大非”。今天，我们班子围绕“查问题、剖根源、抓整改”作剖析发言，既是对自身的政治体检，更是对全县纪检监察系统的一次集体警示。
一、直面问题不遮掩，把“病灶”找准找实
对照案例反躬自省，结合日常监督、案件查办、信访举报等情况，我们班子坚持刀刃向内，梳理出四方面突出问题，力求把“病根”挖深挖透。
（一）政治站位有偏差，“两个维护”的敏锐性需再强化一是对违规吃喝的政治属性把握不够精准。个别班子成员存在“重业务轻思想”倾向，认
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仍有残余。个别班子成员存在“我们查别人，自己偶尔放松没关系”的错误认知。如在接待外地考察组时，曾以“体现热情”为由，安排超标准工作餐，虽未使用公款，但违反了“厉行节约”要求。二是斗争精神有所弱化。面对熟人社会的“人情干扰”，存在“抹不开面子”现象。今年核查某部门违规吃喝窝案时，有干部收到说情电话，虽最终坚持原则，但初期存在犹豫，反映出斗争意志不够坚定。
二、深挖根源不敷衍，把“病因”析深析透
上述问题，表象在行动，根子在思想。我们班子坚持从政治建设、责任担当、能力作风等方面深挖根源，力求触及灵魂。
（一）理论武装的“纯度”不够，政治判断力有待提升
对_总书记关于全面从严治党、作风建设的重要论述学习不够系统，特别是对“违规吃喝是腐败滋生的温床”“纪检监察干部要做自我革命的表率”等重要论断，缺乏结合岗位职责的深入思考。部分班子成员存在“学用两张皮”现象，学归学、做归做，没有真正把“两个维护”落实到监督执纪的具体实践中。
（二）责任落实的“硬度”不够，斗争主动性有待增强
班子对“打铁必须自身硬”的认识存在“上热中温下冷”。主要负责人虽多次强调严管，但分管领导在抓具体落实时存在“老好人”思想，怕得罪人、怕伤和气，导致责任压力传导层层递减。对纪检监察干部的监督管理，更多依赖上级检查和内部督查，主动发现问题、动真碰硬的勇气不足。
（三）制度建设的“精度”不够，约束有效性有待优化
制度设计存在“大而化之”问题，对纪检监察干部的特殊身份、高风险岗位特点考虑不周全。比如，对“八小时外”监督，仅笼统要求“净化社交圈”，缺乏具体的行为指引和监督手段；对新型违规吃喝问题，如“电子红包宴请”“快递礼品+私下聚餐”等，制度约束未能及时跟进，导致监管滞后。
（四）自我革命的“深度”不够，标杆意识有待树牢
班子对“纪检监察机关是政治机关、纪律部队”的定位把握不够牢，存在“重查处别人、轻检视自己”的倾向。对自身问题的查摆，有时停留在“就事论事”层面，没有从“打造忠诚干净担当铁军”的高度去反思，示范引领作用发挥不充分。
三、立行立改不拖延，把“药方”开准开好
针对查摆出的问题，我们班子坚持即知即改、立行立改，制定“三张清单”，以钉钉子精神推动整改落实。
（一）清单化整改，筑牢政治忠诚之基
​​一是深化政治监督具体化、精准化、常态化。​​把违规吃喝问题作为政治监督重要内容，建立“三查三看”机制：查思想认识，看是否树牢“违规吃喝就是政治问题”的意识；查交往行为，看是否与管理服务对象保持“亲清”界限；查制度执行，看是否严格落实《纪检监察干部社交行为规范》。今年*月底前，完成对委机关各室、派驻机构的全覆盖督查。
​​二是开展“纪律教育提升月”活动。​​结合“十四五”收官关键期，组织全体干部重学《中国共产党纪律处分条例》《监察法实施条例》，邀请党校专家作“违规吃喝的政治危害”专题辅导，开展“如果我是被审查对象”大讨论，用“身边事”警醒“身边人”。
​​三是建立“政治素质档案”。​​将干部遵守政治纪律、参与违规吃喝问题整改情况纳入档案，作为评优评先、职务晋升的重要依据，倒逼干部增强政治自觉。
（二）立体化监督，织密自我约束之网
​​一是构建“八小时外”监督体系。​​制定《纪检监察干部社会交往负面清单》，明确“不得与管理服务对象私下聚餐”“不得接受可能影响公正执行公务的礼品宴请”等12项禁止行为；建立“家属助廉”机制，每季度召开家属座谈会，签订《家庭助廉承诺书》，形成“单位+家庭”监督合力。
​​二是升级大数据监督手段。​​依托“智慧纪检监察平台”， ……（未完，全文共3968字，当前仅显示2090字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委领导班子对照违规吃喝以案促改警示教育案例剖析发言材料》）