县纪委书记在全市做强基层监督现场推进会上的交流发言

目录/提纲：……
一、健全监督体系，织密基层监督“一张网”
（一）整合监督力量，构建联动格局
（二）完善监督制度，规范权力运行
（三）搭建监督平台，拓宽监督渠道
二、创新监督方式，打出基层监督“组合拳”
（一）开展专项监督，解决突出问题
（二）强化日常监督，抓早抓小防微杜渐
（三）运用大数据监督，提升监督精准度
三、加强队伍建设，锻造基层监督“铁军”
（一）选优配强监督队伍，充实基层监督力量
（二）加强业务培训，提升监督能力水平
（三）强化管理监督，树立良好形象
四、强化成果运用，做好基层监督“后半篇文章”
（一）深化以案促改，推动问题整改
（二）加强警示教育，筑牢思想防线
（三）健全长效机制，巩固监督成果
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县纪委书记在全市做强基层监督现场推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：
基层监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。近年来，**县纪委监委始终坚持以人民为中心的发展思想，立足基层实际，积极探索创新，不断强化基层监督工作，推动解决了一批群众急难愁盼问题，有效提升了基层治理效能。下面，我将从四个方面谈一谈我们的具体做法和工作经验。
一、健全监督体系，织密基层监督“一张网”
（一）整合监督力量，构建联动格局。基层监督力量分散、各自为战，难以形成强大合力，一直是制约基层监督效能发挥的瓶颈问题。我们坚持系统思维，整合各方监督力量，构建起“县统筹抓乡促村、县乡村联动”的工作格局。在县级层面，加强县纪委监委机关与派驻机构、巡察机构的协作配合，建立健全线索移送、信息共享、联合办案等工作机制，实现“室组巡”联动监督、协同办案。在乡镇层面，按照“地域相近、优势互补”的原则，将全县**个乡镇划分为**个协作区，由县纪委监委班子成员担任协作区负责人，统筹乡镇纪委、派驻纪检监察组和村级纪检委员力量，开展交叉监督、联合办案，有效破解了基层监督力量薄弱、人情干扰等难题。在村级层面，选优配强村级纪检委员和村务监督委员会成员，实现了村级监督力量全覆盖，并建立健全村级监督工作考核评价机制，充分调动他们的工作积极性和主动性。通过
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败和作风问题，我们开展了扶贫领域专项监督，通过入户走访、数据比对、线索排查等方式，严肃查处了一批贪污侵占、虚报冒领、优亲厚友等违纪违法问题，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强纪律保障。针对群众关心的教育医疗、生态环保、食品药品安全等民生领域问题，我们开展了民生领域专项监督，着力整治行业乱象，切实维护群众切身利益。在开展专项监督过程中，我们注重加强与相关职能部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合执法等工作机制，形成工作合力。同时，我们还坚持边监督边整改，针对发现的问题，及时督促相关部门制定整改措施，完善制度机制，堵塞监管漏洞，做到问题不解决不放过、整改不到位不罢休。通过开展专项监督，我们有效解决了一批基层突出问题，让群众感受到了实实在在的获得感。
（二）强化日常监督，抓早抓小防微杜渐。日常监督是基层监督的基础和关键。我们坚持把日常监督做细做实，注重抓早抓小、防微杜渐，及时发现和纠正基层党员干部的苗头性、倾向性问题。我们建立了基层监督工作台账，对基层党员干部的履职情况、廉洁自律情况等进行全程记录，实行动态管理。同时，我们加强对基层党员干部的廉政教育，通过开展廉政谈话、警示教育、廉政文化建设等活动，增强他们的廉洁意识和纪律观念。为了提高日常监督的针对性和实效性，我们还注重发挥群众监督和y论监督的作用，畅通监督举报渠道，广泛收集问题线索。对发现的问题，我们坚持分类处置，对轻微违纪问题，及时进行批评教育、谈话提醒；对比较严重的违纪问题，严肃查处，绝不姑息迁就。通过强化日常监督，我们做到了早发现、早提醒、早纠正，防止了小问题演变成大问题，有效保护了基层党员干部。
（三）运用大数据监督，提升监督精准度。大数据具有数据量大、存取速度快、应用价值高等特点，为基层监督工作提供了新的技术手段。我们积极探索运用大数据监督，通过建立大数据监督平台，整合各部门的数据资源，实现数据共享和比对分析，精准发现问题线索，提升监督精准度。比如，我们在开展民生领域专项监督时，通过大数据监督平台，将民政部门的低保数据、残联部门的残疾补贴数据、卫健部门的医疗救助数据等进行比对分析，发现了一批违规领取补贴、骗保套保等问题线索，并及时进行调查核实，严肃处理了相关责任人。在运用大数据监督过程中，我们注重加强与相关部门的数据对接和技术合作，不断完善大数据监督平台的功能和应用场景，提高数据质量和分析能力。同时，我们还加强对大数据监督工作人员的培训，提高他们的业务水平和操作技能，确保大数据监督工作顺利开展。通过运用大数据监督，我们打破了信息壁垒，实现了监督方式的创新变革，让监督更加精准高效。
三、加强队伍建设，锻造基层监督“铁军”
（一）选优配强监督队伍，充实基层监督力量。基层监督工作任务繁重，需要一支政治素质高、业务能力强的监督队伍。我们坚持把政治标准放在首位，严格选人用人标准，通过公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等方式，选优配强基层监督队伍。在乡镇纪委，我们按照规定配齐配强纪委书记、副书记和专职纪检干部，并注重选拔具有法律、财务、审计等专业背景的干部，优化队伍结构。在村级层面，我们严格把关村级纪检委员和村务监督委员会成员的选拔任用，优先选拔政治素质好、群众威信高、敢于担当的党员和群众担任。同时，我们还注重加强对基层监督队伍的后备力量培养，建立健全后备人才库，通过选派年轻干部到基层挂职锻炼、开展定向培养等方式，为基层监督队伍储备人才。通过选优配强监督队伍，我们充实了基层监督力量，为做好基层监督工作提供了有力的组织保障。
（二）加强业务培训，提升监督能力水平。基层监督工作涉及面广、专业性强，对监督人员的业务能力提出了很高的要求。我们坚持把业务培训作为提升基层监督能力水平的重要抓手，通过开展集中培训、专题讲座、案例教学、跟班学习等多种形式，加强对基层监督人员的业务培训。我们每年制定详细的培训计划，围绕纪检监察业务知识、法律法规、监督执纪问责等内容，邀请专家学者、业务骨干进行授课，不断拓宽基层监督人员的知识面和视野。同时，我们还注重加强实践锻炼，通过安排基层监督人员参与案件查办、专项监督、巡察工作等，让他们在实践中积累经验、增长才干。为了检验培训效果，我们定期组织业务知识测试和技能竞赛，对表现优秀的人员进行表彰奖励，激发他们学习的积极性和主动性。通过加强业务培训，我们有效提升了基层监督人员的业务能力和综合素质，使他们能够更好地适应基层监督工作的需要。
（三）强化管理监督，树立良好形象。信任不能代替监督。为确保基层监督人员正确行使权力，我们注重加强对他们的管理监督，建立健全内部监督制约机制，强化自我约束，树立良好形象。我们制定了基层监督人员行为规范和工作纪律，明确了他们的职责权限和行为准则，要求他们严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。同 ……（未完，全文共4892字，当前仅显示2577字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委书记在全市做强基层监督现场推进会上的交流发言》）