在全县党务干部培训班开班仪式上的讲话

目录/提纲：……
一、铸魂立心：把稳思想“定盘星”，做政治过硬的“明白人”
一是以理论武装筑牢信仰根基
二是以政治忠诚校准行动方向
三是以政治敏锐防范风险隐患
二、强基固本：当好组织“施工员”，做建强堡垒的“实干家”
一是把阵地建“实”，让党组织有“家”可依
二是把队伍管“严”，让党员有“责”可担
三是把制度落“细”，让组织有“规”可依
三、服务中心：当好发展“领航员”，做融合赋能的“推动者”
一是以党建引领乡村全面振兴
二是以党建推动基层治理创新
三是以党建赋能民生福祉改善
四、守正创新：勇当改革“探路者”，做破解难题的“先行者”
一是创新理念，打破“路径依赖”
二是创新方法，破解“工作难题”
三是创新载体，增强“党建活力”
五、正身律己：做好作风“排头兵”，做清正廉洁的“规矩人”
一是以“勤”立身，做干事创业的“带头人”
二是以“严”立标，做遵规守纪的“规矩人”
三是以“廉”立德，做清正廉洁的“干净人”
……
在全县党务干部培训班开班仪式上的讲话

同志们：
今天，我们齐聚一堂举办全县党务干部培训班，既是落实新时代党的建设总要求的具体行动，也是破解当前基层党建难题、锻造过硬党务队伍的现实需要。党务干部是党的建设的“施工队”，是基层组织的“主心骨”，大家的能力强弱、作风实虚，直接关系到县委各项决策部署在基层的落地成效，关系到全县党组织战斗堡垒作用的发挥。
当前，我县正处在推动高质量发展、推进乡村全面振兴的关键时期，无论是巩固拓展脱贫攻坚成果，还是服务产业发展、改善民生福祉，都需要坚强的组织保障来支撑。但从实际情况看，部分党务干部还存在“思路跟不上新形势、方法适应不了新任务、能力满足不了新要求”的问题：有的对党建业务“一知半解”，开展工作停留在“念文件、填表格”；有的把党建与业务“两张皮”，不会用党建引领破解发展难题；有的面对基层新矛盾，缺乏创新思路和管用办法。举办这次培训班，就是要帮助大家“充电赋能”，让大家在理论学习中理清思路，在思想碰撞中找到方法，真正成为懂党建、会业务、善创新的“行家里手”。
下面，我围绕“如何做新时代合格党务干部”，从五个方面与大家交流，希望能给大家带来启发。
一、铸魂立心：把稳思想“定盘星”，做政治过硬的“明白人”
党务工作本质上是政治工作，政治性是第一属性。作为党务干部，首先要把“讲政治”刻在骨子里、融在血脉中，始终保持政治清醒、站稳政治立场，确保党建工作始终沿着正确方向前进。一是以理
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务中心“重建设、轻使用”，建成后长期锁门，成为“摆设”；有的阵地功能单一，只满足“开会”需求，无法为群众提供多样化服务。我们要把阵地建设与群众需求结合起来——在农村，要把党群服务中心打造成“便民服务站”，既能开展组织生活，又能为群众提供社保代办、矛盾调解、技术培训等服务；在社区，要推动阵地“向网格延伸”，在小区、楼栋设立“党员驿站”，让党员群众在家门口就能找到组织；在机关和企业，要规范党建活动场所，把阵地建设与业务工作融合，让阵地成为凝聚党员、推动工作的“加油站”。二是把队伍管“严”，让党员有“责”可担。党员是党组织的“细胞”，党员队伍的素质直接影响党组织的活力。有的党务干部在党员管理上“睁一只眼闭一只眼”，对党员不参加组织生活、不履行义务的行为“不敢管、不愿管”；有的在发展党员时“重数量、轻质量”，导致部分党员“入党前积极、入党后消极”。我们要把党员管理抓在日常、严在经常——要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，对无故缺席、应付了事的党员及时提醒、严肃批评，让组织生活真正“有辣味、有实效”；要严把党员发展“入口关”，重点在产业带头人、青年农民、社区骨干中发展党员，确保每一名新党员都“思想过硬、能力突出”；要搭建党员发挥作用的平台，通过“党员亮身份、设岗定责、承诺践诺”，让党员在乡村振兴、基层治理中“挑大梁、当先锋”。三是把制度落“细”，让组织有“规”可依。制度的生命力在于执行，再好的制度不落实，也只是“纸上谈兵”。有的党务干部对党建制度“一知半解”，执行起来“随心所欲”；有的把制度“挂在墙上、写在纸上”，却不对照落实、不检查督促。我们要把制度执行作为“硬任务”，不打折扣、不搞变通——要认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等法规，弄清楚“什么能做、什么不能做”“该怎么做、做到什么标准”；要结合实际细化制度落实措施，比如把“主题党日”与“志愿服务”结合，把“民主评议党员”与“党员积分管理”结合，让制度更接地气、更易执行；要加强制度执行的监督检查，定期对基层党组织制度落实情况进行“回头看”，对执行不力的及时约谈、限期整改，让制度真正成为规范党建工作的“硬杠杠”。
三、服务中心：当好发展“领航员”，做融合赋能的“推动者”
党建工作不是“孤立的工作”，不能“自说自话、自我循环”。党务干部要跳出“就党建抓党建”的思维定式，把党建工作与全县中心工作紧密结合，用党建引领破解发展难题，让党建成为推动高质量发展的“红色引擎”。一是以党建引领乡村全面振兴。乡村振兴是当前全县的重点任务，党务干部要把党建作为乡村振兴的“总抓手”。有的村（社区）党组织“软弱涣散”，带领群众发展产业“没思路、没能力”，导致村集体经济薄弱、群众增收缓慢。我们要把建强村党组织作为首要任务，选优配强村“两委”班子，特别是村党组织书记，优先从产业带头人、返乡创业青年中选拔，让“领头雁”既懂党建、又懂发展；要推动党组织与产业发展深度融合，在产业链上建支部、在合作社里设党小组，把党员培养成产业骨干，把产业骨干培养成党员，让党组织成为带领群众发展特色产业、壮大村集体经济的“主心骨”；要组织党员参与乡村治理，通过“党员联户、积分管理”，引导党员在环境整治、矛盾调解、政策宣传中发挥作用，让党建成果转化为乡村振兴的实效。二是以党建推动基层治理创新。基层治理是国家治理的“最后一公里”，党务干部要把党组织建设作为基层治理的“核心支撑”。有的社区党组织“服务能力不足”，面对人口增多、矛盾复杂的情况“力不从心”；有的机关党组织“下沉不彻底”，与社区联动不够，无法形成治理合力。我们要构建“党组织领导下的基层治理体系”——在社区，要推动“党建+网格”深度融合，把党支部建在网格上、党小组设在楼栋里，让党员在网格内“亮身份、办实事”，及时解决群众的“急难愁盼”；在机关，要深化“机关党建+社区共建”，组织机关党员干部下沉社区开展志愿服务，参与社区治理，打破“机关与社区”的壁垒；在农村，要发挥党组织引领作用，整合村规民约、红白理事会等资源，推动移风易俗，化解邻里矛盾，让基层治理更有温度、更有活力。三是以党建赋能民生福祉改善。“江山就是人民，人民就是江山”，党务干部要把“为民服务”作为党建工作的出发点和落脚点。有的党组织“服务意识不强”，对群众反映的问题“推来推去”；有的党务干部“官本位”思想严重，与群众“有距离感”。我们要把党建工作与民生实事结合起来——要推动党组织“重心下移、服务下沉”，在党群服务中心设立“便民服务窗口”，为群众提供“一站式”服务，让群众“少跑腿、好办事”；要组织党员开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦教育、医疗、养老等民生领域，解决群众“上学难、看病贵、养老愁”等问题；要建立“党员联系服务群众”机制，通过“定期走访、结对帮扶”，及时了解群众需求，把党组织的温暖送到群众心坎上，让群众通过党建工作感受到党的关怀和温暖。
四、守正创新：勇当改革“探路者”，做破解难题的“先行者”
时代在发展，党建工作面临的新形势、新任务也在不断变化。如果党务干部墨守成规、因循守旧，就无法适 ……（未完，全文共5948字，当前仅显示2742字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县党务干部培训班开班仪式上的讲话》）