在2025年全乡年轻干部业务能力提升培训班开班式上的动员讲话

目录/提纲：……
一、铸魂立根，把稳思想航向“指南针”
一是深学理论明方向
二是厚植情怀守初心
三是坚定信念强担当
二、强能提质练就履职尽责“硬本领”
一是精研政策善解读
二是巧做群众会沟通
三是善抓落实会统筹
三、实干笃行勇当基层攻坚“排头兵”
一是扎根一线摸实情
二是破解难题敢碰硬
三是务实创新求实效
四、修德立身，涵养清正务实“好作风”
一是力戒虚功重实干
二是严于律己守底线
三是谦逊好学肯担当
五、致远笃行争做成长成才“实干家”
一是锚定目标勤积累
二是正视挫折强韧性
三是胸怀大局勇作为
……
在2025年全乡年轻干部业务能力提升培训班开班式上的动员讲话

各位年轻同仁，同志们：
今天，我们把大家从各自的工作岗位上召集起来，举办这场年轻干部业务能力提升培训班，既是落实上级关于干部队伍建设要求的具体行动，更是着眼全乡发展大局、为年轻干部“充电赋能”的务实举措。
在座的各位，大多是近年加入乡干部队伍的新鲜血液，有的刚走出校园便扎根乡村，有的从企业岗位转向基层服务，带着蓬勃的朝气、活跃的思维和干事的热情，在疫情防控、乡村振兴、民生服务等岗位上留下了奋斗的足迹。但我们也要清醒看到，基层工作“上面千条线、下面一根针”，面对政策落实的“最后一公里”、群众诉求的“多元多变性”、矛盾化解的“复杂关联性”，不少年轻干部还存在“本领恐慌”：有的政策解读“浮于表面”，给群众宣讲时讲不透、说不明；有的面对纠纷“手足无措”，调解时抓不住关键；有的服务群众“脱离实际”，想的办法不接地气。
2025年是我们乡推进乡村全面振兴、实现高质量发展的关键一年，产业培育要提质、人居环境要升级、民生保障要做实，每一项任务都需要过硬的本领来支撑
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略737字，正式会员可完整阅读）……　
际行动彰显年轻干部的担当本色。
二、强能提质 练就履职尽责“硬本领”
基层工作“事事连着群众、件件关乎民生”，没有过硬的业务本领，再好的想法也落不了地。年轻干部要瞄准工作需求，缺什么补什么、弱什么强什么，努力成为基层工作的“多面手”。
一是精研政策善解读。政策是基层工作的“金钥匙”，但不少群众对政策的理解“隔着一层纸”。年轻干部不能只当政策的“传声筒”，而要做政策的“翻译官”。拿到一项政策，要先自己吃透精神、弄清边界，再结合村民的文化水平和接受习惯，把“书面语”变成“家常话”，把“条条框框”变成“具体办法”。比如讲医保政策，要直接告诉群众“交多少、报多少、怎么报”；讲补贴政策，要说明白“谁能领、去哪领、需带啥”，让群众一听就懂、一学就会。
二是巧做群众会沟通。基层沟通不是“耍嘴皮子”，而是要讲方法、有温度。和老人交流要放慢语速、多些耐心，讲清利害关系；和年轻人沟通可多用新媒体语言、算好经济账；化解邻里纠纷要先听双方倾诉，再找“共鸣点”，不偏不倚讲道理。要摒弃“官腔官调”，学会用“拉家常”的方式讲道理、用“举例子”的办法解疑惑，让群众愿意听、听得进、信得过，真正做到“话说到群众心坎里、事办到群众急需处”。三是善抓落实会统筹。乡镇工作头绪多、任务急，统筹协调能力直接影响工作成效。年轻干部要学会“弹钢琴”，既要分清轻重缓急，把民生大事、紧急任务放在优先位置，又要善于整合资源，避免“单打独斗”。比如推进人居环境整治，不能自己埋头干，要发动党员带头、村民参与，形成“众人拾柴”的合力；落实产业项目，要主动对接农业、金融等部门，为群众争取技术、资金支持，让各项工作既高效推进又符合实际。
三、实干笃行 勇当基层攻坚“排头兵”
基层是最好的课堂，实践是最好的老师。年轻干部的成长，从来不是在“办公室里坐出来的”，而是在田间地头“干出来的”、在解决问题“磨出来的”。一是扎根一线摸实情。调查研究是基层工作的“传家宝”，没有调查就没有发言权。年轻干部要迈开双腿走进田间地头、走进农户家中，既看“房前屋后”的变化，也问“柴米油盐”的难题；既听“顺耳话”，也记“逆耳言”。要带着问题去调研，比如产业发展滞后就去问农户“想种啥、缺啥技术”，矛盾纠纷突出就去看“症结在哪、咋化解”，把真实情况摸清、把问题根源找准，让后续工作有的放矢。二是破解难题敢碰硬。基层工作难免遇到“硬骨头”，越是难啃的任务，越能锻炼能力。面对土地流转中的分歧，要主动上门讲政策、算效益，找到双方都能接受的方案；碰到环境整治中的“钉子户”，要耐心讲危害、帮着想办法，用真诚打动群众。年轻干部要摒弃“等靠要”的思想，敢于直面问题、主动破解难题，在处理复杂事务中增长才干，在攻克难点堵点中锤炼本领。三是务实创新求实效。基层工作既要“守规矩”，也不能“墨守成规”。年轻干部要发挥思维活跃、接受新事物快的优势，把创新想法融入实际工作。比如，用短视频宣传村里的特色农产品，帮村民打开销路；用微信群搭建“线上议事厅”，让在外务工的村民也能参与村务；把“积分制”引入环境整治，激发村民参与热情。创新要立足实际、贴合民意，不能为了创新而创新，要让创新举措真正服务群众、推动发展。
四、修德立身，涵养清正务实“好作风”
年轻干部处在成长成才的关键期，作风是“护身符”，品德是“压舱石”。只有涵养优良作风、锤炼高尚品德，才能在基层走得稳、走得远。一是力戒虚功重实干。基层工作最忌“花架子”，群众最反感“说空话、办虚事”。年轻干部要树立“实字当头”的理念，文稿起草要务实管用，不搞“穿靴戴帽”；政策落实要跟踪问效，不搞“纸上画画、墙上挂挂”；服务群众要真心实意，不搞“表面文章”。要把“群众满意不满意”作为衡量工作的标准，踏踏实实把小事办实、把实事办好，用实实在在的成效赢得群众信任。二是严于律己守底线。年轻干部手中或多或少都有一定权力，必须时 ……（未完，全文共3929字，当前仅显示2069字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年全乡年轻干部业务能力提升培训班开班式上的动员讲话》）