在全市2025年深化产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、铸魂聚力筑牢思想引领压舱石
一是理论武装入脑入心
二是党建引领强基固本
三是精神滋养凝心铸魂
二、提质赋能打造技能提升加速器
一是构建多元培训体系
二是创新技能培养模式
三是聚焦重点_培育
三、畅通路径搭建成长成才立交桥
一是健全技能评价体系
二是拓宽职业发展空间
三是强化激励导向作用
四、_暖心织密权益保障安全网
一是完善民主管理机制
二是强化劳动权益保护
三是优化服务保障供给
五、协同发力凝聚改革推进合力军
一是压实各方责任
二是强化平台支撑
三是营造浓厚氛围
……
在全市2025年深化产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话

各位同仁，同志们：
机床轰鸣处见证奋斗足迹，指尖匠心间铸就发展根基。产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，更是我市推动高质量发展、培育新质生产力的骨干支撑。2025年是深化产业工人队伍建设改革的关键之年，也是我市构建现代化产业体系的攻坚之年，面对产业升级加速、技术迭代加快的新形势，打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，既是落实党中央决策部署的政治责任，更是破解发展瓶颈、增强产业竞争力的现实需要。
过去一段时间，全市上下锚定"有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献"的目标，在思想引领、技能提升、权益保障等方面取得了积极进展。但对照新任务新要求，改革仍存在一些短板：技能培训与产业需求衔接不够紧密，工人职业发展通道不够畅通，激励保障机制仍需完善。今天的会议，就是要凝聚共识、靶向发力，推动改革从"有形覆盖"向"有效覆
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速器"
技能是产业工人的立身之本，也是改革的核心任务。2025年要聚焦产业需求，构建精准高效的技能形成体系，让工人技能与产业升级同频共振。一是构建多元培训体系。要打破"政府主导、学校授课"的单一模式，构建以企业为主体、职业学校为基础、社会力量为补充的培训格局。企业要切实履行主体责任，确保培训经费更多投向一线工人，结合生产实际开展"订单式""定岗式"培训；职业学校要推进产教融合，邀请大国工匠、高技能人才兼任实训教师，让教学内容对接生产需求；工会等群团组织要发挥优势，为农民工、新就业形态劳动者提供普惠性培训服务。二是创新技能培养模式。要主动适应数字经济发展趋势，推动技能培训与数智化融合，增设工业机器人操作、智能设备运维等新兴课程，培养既懂传统技艺又懂现代技术的复合型人才。全面推行工学一体化培养模式，让工人在"干中学、学中干"，通过师傅带徒、岗位练兵等方式，把技术经验转化为实操能力。同时要重视继续教育，支持工人通过在线平台、研修班等方式更新知识，实现技能持续升级。三是聚焦重点_培育。要精准对接产业需求与_特点开展靶向培育。针对青年工人，实施青年技能人才锻造行动，通过技能竞赛、创新项目等搭建成长舞台；针对农民工和农村转移劳动力，围绕本地重点产业开展就业技能培训，帮助其快速适应岗位需求；针对传统产业工人，开展"数字技能提升计划"，助力其跨越"数字鸿沟"，更好适应产业转型升级需要。
三、畅通路径 搭建成长成才"立交桥"
让产业工人有奔头、有前途，是改革的关键所在。要打破职业发展"天花板"，构建横向贯通、纵向畅通的成长通道。一是健全技能评价体系。要摒弃"唯学历、唯资历"的传统观念，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的技能人才评价体系。深入落实"新八级工"职业技能等级制度，让工人从学徒工到首席技师都有清晰的晋升路径。推动职业技能等级与职称、学历双向比照认定，让技能精湛的工人在职业发展上有更多选择，真正实现"技高者有位"。二是拓宽职业发展空间。要引导企业建立健全产业工人职业生涯规划体系，打破管理岗位与技能岗位的壁垒，让工人既可以走"技术晋升通道"，也能通过考核进入管理序列。支持企业设立"首席技师""工匠岗位"等，给予相应的待遇和荣誉，让技术骨干有地位、有尊严。同时要把急需紧缺技能人才纳入全市人才引进目录，让优秀产业工人在落户、住房等方面享受相应政策。三是强化激励导向作用。要让"多劳者多得、技高者多得、创新者多得"成为鲜明导向，推动企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度。探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制等激励方式，在工资集体协商中重点提高技能人才待遇。建立技能激励与创新奖励联动机制，对提出合理化建议、攻克技术难题的工人给予重奖，激发其创新创造活力。
四、_暖心 织密权益保障"安全网"
保障产业工人合法权益，是深化改革的底线要求，更是增强工人获得感幸福感的关键举措。要把_服务做到工人心坎上，让工人安心工作、舒心生活。一是完善民主管理机制。要健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，涉及工人切身利益的重大事项必须经职代会审议通过，不能让民主管理流于形式。深化厂务公开，利用数字技术搭建便捷的参与平台，让工人及时了解企业经营状况和重大决策。完善职工董事、职工监事制度，确保工人在企业治理中有话语权、监督权 ……（未完，全文共3413字，当前仅显示1798字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市2025年深化产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话》）