县2025年上半年政法队伍建设情况总结

目录/提纲：……
一、坚持政治引领“铸魂工程”，筑牢绝对忠诚的思想根基
一是抓牢“第一议题”制度刚性执行
二是深化“党建+政法”融合实践
三是强化意识形态阵地_
二、聚焦能力短板“淬炼工程”，锻造善作善成的专业队伍
一是突出“实战导向”抓培训
二是紧扣“专业需求”育人才
三是强化“数字赋能”提效率
三、紧盯作风顽疾“塑形工程”，涵养风清气正的政治生态
一是严管厚爱结合强约束
二是靶向整治突出问题
三是正向激励树标杆
四、强化支撑保障“聚力工程”，夯实队伍发展的坚实基础
一是压实责任链条
二是加大经费投入
三是优化制度机制
……
县2025年上半年政法队伍建设情况总结

2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是全县政法系统锚定“走在前、作示范”目标、推动政法工作现代化的重要一年。上半年，**县委政法委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_法治思想和_总书记关于政法队伍建设的重要指示精神，紧扣“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”总要求，聚焦“收官攻坚”主任务，以“铸魂、淬炼、塑形、聚力”四大工程为抓手，系统推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为全县经济社会高质量发展提供了坚强政法保障。现将有关情况总结如下：
一、坚持政治引领“铸魂工程”，筑牢绝对忠诚的思想根基
政法机关是政治机关，政治建设是生命线。上半年，我们始终把“两个维护”作为最高政治原则，以“政治建设深化年”活动为载体，推动理论学习往深里走、往实里落、往心里去。
一是抓牢“第一议题”制度刚性执行。严格落实《中国共产党政法工作条例》，将_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为政
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略706字，正式会员可完整阅读）……　
万次，有效筑牢网上思想防线。同步开展“清朗网络·政法同行”专项行动，清理_法负面信息47条，约谈提醒自媒体账号3个，意识形态领域保持平稳可控。
二、聚焦能力短板“淬炼工程”，锻造善作善成的专业队伍
面对“十四五”收官期矛盾纠纷多元、风险挑战叠加的复杂形势，我们坚持“干什么练什么、缺什么补什么”，以实战化训练为抓手，推动干警能力素质与新形势新任务同频共振。
一是突出“实战导向”抓培训。改变“填鸭式”教学模式，创新“案例复盘+情景模拟+跟案实训”教学法。县法院针对“执行难”问题，选取近三年10起典型执行案件进行“全流程复盘”，组织执行干警现场推演难点堵点，提炼“分段执行+联动惩戒”工作法，上半年执行到位金额同比上升21%；县司法局围绕“行政复议_改革”，邀请省厅专家开展“模拟听证会”，让干警在角色扮演中熟悉程序、提升应对能力，复议案件纠错率同比下降15%；县公安局依托“战训基地”，开展“夏季治安打击整治”“反诈预警劝阻”等专项实战演练6场，参训民辅警达600余人次，应急处突能力显著增强。
二是紧扣“专业需求”育人才。实施“政法英才”培养计划，建立“领军人才+骨干梯队+后备力量”培养体系。针对基层法律适用难题，组建由法官、检察官、律师组成的“专家咨询团”，上半年开展“巡回释法”12场，解答干警实务问题89个；选派15名业务骨干到上级政法机关跟岗学习，重点参与重大案件办理、专项工作推进，带回“数字检察”“智慧法院”等先进经验并在本地转化应用；注重青年干警成长，推行“导师制”，为32名新警配备政治导师和业务导师，“一对一”传经验、教方法，2名青年干警在全市政法系统业务竞赛中获“十佳能手”称号。
三是强化“数字赋能”提效率。主动适应政法工作现代化要求，将科技应用能力纳入队伍核心素养。依托“**政法大数据平台”，整合公安、检察、法院、司法行政等部门数据资源，开发“智能量刑辅助”“矛盾纠纷预警”等应用模块，上半年通过平台推送预警信息230条，协助破获案件17起；组织“数字技能大练兵”，重点培训大数据分析、智能设备操作等内容，85%以上干警能熟练运用平台开展工作。县检察院研发的“公益诉讼线索智能筛查系统”，通过抓取网络yq、环保监测等数据自动比对，发现线索12条，成案率提升40%，相关经验被省级媒体报道。
三、紧盯作风顽疾“塑形工程”，涵养风清气正的政治生态
作风建设永远在路上。上半年，我们坚持严的主基调不动摇，以“永远吹冲锋号”的韧劲抓纪律、正风气，推动政法队伍形象持续向好。
一是严管厚爱结合强约束。严格落实防止干预司法“三个规定”，建立“逢问必录、违规必查”机制，上半年全县政法干警填报记录127条，同比上升35%，对2起苗头性问题及时约谈提醒。同时，完善干警关爱机制，落实年休假、定期体检、心理疏导等制度，协调解决干警子女入学、家属就业等实际困难19件，队伍凝聚力进一步增强。针对基层干警长期高负荷运转问题，推行“弹性排班+轮休补休”制度，为12个派出所增配辅警24名，工作压力得到有效缓解。
二是靶向整治突出问题。聚焦群众反映强烈的“冷硬横推”“吃拿卡要”等问题，开展“作风整顿提升月”活动。通过“自己找、群众提、互相帮”方式，梳理出“窗口服务态度差”“案件办理进度慢”等7类23项问题，建立整改台账，实行“销号管理”。县交警大队针对“车驾管业务排队久”问题，增设自助服务终端8台，推行“线上预约+线下快办”，平均办理时间从40分钟压缩至15分钟；县法院开展“执行案款集中清理”，清理积压案款320万元，发放到位率100%，群众满意度测评从89%提升至94%。
三是正向激励树标杆。开展“最美政法干警”“办案标兵”“调解 ……（未完，全文共3766字，当前仅显示1984字，请阅读下面提示信息。收藏《县2025年上半年政法队伍建设情况总结》）