在全市2025年深化产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定成绩、正视问题，深刻认识新征程上深化产业工人队伍建设改革的重大战略意义
（一）改革实践探索取得积极进展，为纵深推进奠定坚实基础
一是思想政治引领持续加强
二是技能素质提升成效明显
三是发展通道逐步拓宽
四是权益维护扎实有效
五是支撑保障更加有力
（二）直面问题挑战，增强深化改革的危机感紧迫感
一是思想认识的深度仍有差距
二是技能素质的结构性矛盾依然突出
三是制度机制的壁垒尚未完全打破
四是权益保障的落实仍有短板
五是协同推进的合力有待加强
（三）把握时代大势，认清深化改革的战略机遇和责任使命
一是服务国家战略的必然要求
二是推动我市高质量发展的迫切需要
三是实现产业工人全面发展的内在诉求
二、明确方向、聚焦重点，奋力开创2025年产业工人队伍建设改革新局面
（一）强化思想政治引领，筑牢产业工人团结奋斗的共同思想基础
一要持续加强理论武装
二要大力弘扬先进精神
三要扎实做好人文关怀和心理疏导
（二）搭建技能提升平台，打造适应新质生产力发展要求的高素质产业工人大军
一要健全终身职业技能培训制度
二要广泛深入持久开展劳动和技能竞赛
三要拓宽技术技能人才发展通道
四要提升数字技能素养
（三）创新制度_机制，破除制约产业工人成长发展的壁垒障碍
一要完善技术工人薪酬分配制度
二要深化职业发展评价机制改革
三要健全劳动经济权益……
在全市2025年深化产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全市2025年深化产业工人队伍建设改革工作会议，主要任务是，总结回顾前期产业工人队伍建设改革工作成效，分析面临的新形势新任务，安排部署下一阶段特别是2025年的重点工作，动员全市上下进一步统一思想、凝聚共识，锐意进取、攻坚克难，不断将产业工人队伍建设改革向纵深推进，为我市高质量发展和现代化建设提供坚实的技能人才支撑。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强市战略的有生力量。深化产业工人队伍建设改革，是以党中央站在党和国家事业发展全局高度作出的重大决策部署，事关改革发展稳定大局，事关制造强市、质量强市建设，事关广大产业工人的根本利益和切身福祉。下面，我讲三个方面的意见。
一、肯定成绩、正视问题，深刻认识新征程上深化产业工人队伍建设改革的重大战略意义
自产业工人队伍建设改革启动以来，市委、市政府坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，将产改工作摆在突出位置，加强组织领导，健全工作机制，强化政策协同，推动改革取得阶段性重要成效。但同时，我们也要清醒地看到，对标高质量发展要求，对照广大产业工人的期盼，我市产改工作仍存在一些短板和弱项，深化改革的任務依然艰巨繁重。我们必须从战略和全局的高度，深
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性矛盾依然突出。产业工人队伍整体技能水平与产业转型升级的要求还不完全适应，高技能人才总量不足、结构不优，“设备易得、技工难求”的现象在部分重点产业领域仍然存在。职业教育、培训资源与产业发展需求的契合度有待提高。三是制度机制的壁垒尚未完全打破。产业工人纵向发展阶梯不通畅、横向流动渠道不顺畅的问题依然存在，学历、资历、身份等隐性壁垒在一定程度上制约了产业工人的成长。符合技术技能人才特点的评价、使用、激励制度仍需健全完善。四是权益保障的落实仍有短板。部分产业工人特别是农民工、劳务派遣工在劳动报酬、社会保障、职业安全等方面权益保障仍面临一些问题，产业工人参与治理的机制有待进一步完善。五是协同推进的合力有待加强。部门之间政策衔接、工作协同不够紧密，资源整合力度有待加大，社会力量参与改革的广度和深度需要进一步拓展。对于这些问题，我们必须高度重视，以更大的决心、更实的举措切实加以解决。
（三）把握时代大势，认清深化改革的战略机遇和责任使命。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，我市正处于推动高质量发展、加快建设现代化经济体系的关键时期。一是服务国家战略的必然要求。发展新质生产力、建设现代化产业体系、推动制造强市建设，迫切需要一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。深化产改，提升产业工人队伍素质，是夯实产业基础、增强产业链韧性和安全水平的关键支撑。二是推动我市高质量发展的迫切需要。我市作为老工业基地，正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段。要实现质量变革、效率变革、动力变革，必须紧紧依靠科技进步和劳动者素质提升。深化产改，激发产业工人的创造潜能和创新活力，是突破发展瓶颈、赢得竞争优势的战略选择。三是实现产业工人全面发展的内在诉求。广大产业工人对学习新知识、掌握新技能、实现自身价值有着越来越强烈的渴望。深化产改，破除_机制障碍，拓宽发展空间，保障合法权益，是实现好、维护好、发展好产业工人根本利益，促进共同富裕的题中应有之义。我们必须切实增强责任感、使命感和紧迫感，将深化产业工人队伍建设改革进行到底。
二、明确方向、聚焦重点，奋力开创2025年产业工人队伍建设改革新局面
2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是推动产业工人队伍建设改革提质增效的关键一年。做好全年产改工作，要坚持以服务高质量发展为主题，以造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍为目标，着力在思想政治引领、素质技能提升、制度机制创新、地位待遇提高等方面实现新突破。
（一）强化思想政治引领，筑牢产业工人团结奋斗的共同思想基础。坚持党的领导是做好产改工作的根本保证。一要持续加强理论武装。深入组织开展党的创新理论学习教育，用产业工人喜闻乐见的方式和语言，讲清楚党中央的决策部署、国家发展的大政方针，引导广大产业工人深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。二要大力弘扬先进精神。深入宣传劳模、工匠、技术能手的先进事迹和崇高精神，讲好产业工人的奋斗故事。丰富拓展“劳动创造幸福”等主题教育实践活动的形式和载体，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。加强企业文化建设，培育特色鲜明、昂扬向上的职工文化。三要扎实做好人文关怀和心理疏导。关注产业工人思想动态和利益诉求，建立健全常态化的沟通交流机制。加强职工心理服务体系建设，疏导情绪压力，培育积极健康的心态。加强对青年产业工人的思想引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）搭建技能提升平台，打造适应新质生产力发展要求的高素质产业工人大军。提升技能素质是产改的核心任务。一要健全终身职业技能培训制度。紧扣我市重点产业发展方向，完善就业前培训、在职培训、再就业培训相互衔接的培训体系。全面推行企业新型学徒制，深化产教融合、校企合作，鼓励企业建设培训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室。2025年计划开展补贴性职业技能培训*万人次以上。二要广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，创新竞赛组织形式和内容，提高竞赛质量和实效。推动竞赛活动向新经济组织、新社会组织延伸，向非公企业、中小微企业覆盖，向新技术、新业态、新模式领域拓展。三要拓宽技术技能人才发展通道。大力推行职业技能等级认定，支持企业自主开展技能人才评价。探索建立“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，畅通技能人才职业发展通道。推动建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历比照认定制度，促进技术技能人才融合发展。四要提升数字技能素养。面对智能化、数字化转型趋势，大规模开展人工智能、大数据、工业互联网等数字技能培训，将数字素养培养贯穿于职业教育、职业培训全过程，帮助产业工人适应产业升级需要。
（三）创新制度_机制，破 ……（未完，全文共5628字，当前仅显示2594字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市2025年深化产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话》）