在县年中青年干部培训班开班式上的讲话

目录/提纲：……
一、认清“为何学”，在思想淬炼中把稳成长之舵
二、聚焦“学什么”，在能力锻造中夯实成事之基
（一）提升“向新而行”的发展能力，当好高质量发展的“操盘手”
一要学透产业升级逻辑
二要学好改革创新方法
三要学精项目推进技巧
（二）提升“守正创新”的治理能力，当好基层善治的“绣花匠”
一要学好用活“四下基层”工作法
二要学好数字赋能基层的方法
三要学好群众工作艺术
（三）提升“枝叶关情”的为民能力，当好群众利益的“守护人”
一要学深“把群众的事当自己的事”的情怀
二要学细“精准服务”的方法
三要学严“跟踪问效”的机制
三、锚定“怎么干”，在实践磨砺中扛起发展之责
（一）坚持“带着问题参训”，把“疑惑”变成“答案”
（二）坚持“带着责任思考”，把“想法”变成“办法”
（三）坚持“带着成果回去”，把“收获”变成“行动”
一要当好“政策宣传员”
二要当好“问题攻坚员”
三要当好“作风示范员”
……
在县年中青年干部培训班开班式上的讲话

同志们：
今天，我们齐聚县委党校，举办全县中青年干部培训班。这次培训，既是落实中央和省委关于“加强年轻干部梯队建设”部署的具体行动，也是立足**县“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动干部能力再升级、发展动能再蓄力的现实需要。参加培训的同志，都是全县各条战线的“骨干力量”，平均年龄38岁，既有乡镇（街道）的“一线指挥员”，也有县直部门的“业务尖兵”，还有刚走上领导岗位的“后起之秀”。看到大家朝气蓬勃的状态，我既欣慰又感慨——欣慰的是，**发展的“接力棒”交到了你们手中；感慨的是，“十四五”收官战的冲锋号已经吹响，你们能否跑好这一棒，直接关系到全年目标任务能否圆满完成，关系到**能否为全省高质量发展大局多作贡献。
借此机会，我想结合近期调研中的一些观察、工作中的一些思考，和大家聊三个方面的问题，既是“开班动员”，也算“交心谈话”。
一、认清“为何学”，在思想淬炼中把稳成长之舵
这些年，**的发展大家有目共睹：20**年GDP突破
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略699字，正式会员可完整阅读）……　
家代表分享“一线经验”。但具体学什么、怎么学，关键要紧扣“十四五”收官攻坚的需要，重点提升三种能力。
（一）提升“向新而行”的发展能力，当好高质量发展的“操盘手”
20**年是“新质生产力”写入政府工作报告后的深化之年，**作为传统农业大县向工业强县转型的关键期，必须抓住这一机遇。一要学透产业升级逻辑。比如，我们的新能源电池材料产业园，从签约到投产仅用了10个月，靠的就是干部懂政策、懂市场、懂技术。大家要主动研究“链主企业”需求，比如宁德时代配套项目的落地要素，既要算清土地、能耗、税收的“经济账”，也要算好就业、配套、生态的“综合账”。二要学好改革创新方法。前段时间，**镇试点“集体经营性建设用地入市”，解决了3个产业项目的用地难题，这就是“打破常规”的智慧。大家在培训中要多琢磨类似案例，思考如何用改革的办法破解土地、资金、人才等瓶颈。三要学精项目推进技巧。今年全县共安排重点项目**个，其中续建**个、新建**个。项目推进中，既要会“抓前期”——比如用地预审、环评批复的并联办理；也要会“解难题”——比如某新能源项目曾因周边群众担心污染阻工，最终通过“专家现场答疑+村民代表参观同类企业”化解矛盾。这些经验，都需要大家结合培训内容深入消化。
（二）提升“守正创新”的治理能力，当好基层善治的“绣花匠”
基层治理是国家治理的“最后一公里”，也是检验干部能力的“试金石”。一要学好用活“四下基层”工作法。今年省委部署开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，**县创新推出“民情日记+问题清单+限时办结”闭环机制。大家在培训中要重点学习如何通过“蹲点调研”发现问题——比如有的干部为了完成调研任务，只在村部开个座谈会，却没进过村民的厨房、看过村小的教室；也要学习如何把问题解决在一线——比如**乡针对“留守老人就医难”，整合村医、志愿者、乡镇卫生院资源，建立“每周巡诊+应急呼叫”体系，这就是“小切口解决大问题”的典范。二要学好数字赋能基层的方法。我县正在推进“智慧治理平台”建设，年底前将覆盖所有乡镇。大家要学会运用大数据分析社情民意，比如通过“12345”热线高频诉求，发现某社区“电动车充电难”是共性问题，进而推动建设集中充电桩。三要学好群众工作艺术。基层矛盾多是“鸡毛蒜皮”，但处理不好就可能升级。比如邻里宅基地纠纷，既要讲法律底线，也要用“乡贤说和”“家族调解”等土办法；面对群众对政策的误解，既要耐心解释“为什么这么干”，也要说明“干了有什么好处”。这些“软功夫”，需要在实践中反复打磨。
（三）提升“枝叶关情”的为民能力，当好群众利益的“守护人”
_总书记强调，“共产党就是给人民办事的”。这些年，我们解决了**个村的饮水安全问题、新建了**所乡镇中心幼儿园，但群众还有不少“急难愁盼”：有的农村道路“晴天扬灰、雨天泥泞”，有的社区养老服务设施“建而不用”，有的农民工工资“年年讨、年年欠”。一要学深“把群众的事当自己的事”的情怀。我在调研中发现，有的干部觉得“群众反映的问题太琐碎”，但换个角度想，群众找你，是因为信任你。比如**村的灌溉水渠年久失修，村支书带着党员连续干了一周，群众自发送茶送饭，这就是“用心换真心”的回报。二要学细“精准服务”的方法。要区分“共性需求”和“个性需求”——比如老年人需要“一键呼叫”养老服务，年轻人需要“家门口的就业培训”，要根据不同_设计服务载体。三要学严“跟踪问效”的机制。民生项目不能“重建设、轻管理”，比如农村户厕改造，不仅要改得好，还要定期检查维护；低保评定不能“一评了之”，要动态跟踪家庭情况变化。大家要把“群众满不满意”作为检验工作的最高标准，真正把 ……（未完，全文共3729字，当前仅显示1965字，请阅读下面提示信息。收藏《在县年中青年干部培训班开班式上的讲话》）