县党建目标管理工作总结

目录/提纲：……
一、紧贴实际，创新机制，全力贯彻党建目标管理责任制
（一）建立健全党建工作分类管理机制
（二）建立健全党务队伍配备培养机制
（三）建立健全党建工作监督管理机制
（四）建立健全党建工作评优创优机制
二、抓住关键，优化结构，狠抓领导班子和干部队伍建设
（一）加强各级领导班子建设
（二）狠抓干部队伍建设
三、创新思维，扎实推进，力促基层组织建设工作再创新高
（一）理思路，明责任，构建基层组织建设新体系
（二）壮队伍，固基础，再现党员队伍建设新风貌
（三）抓整治，促转化，创建后进组织转化新局面
（四）同步抓，同步行，实现配套组织建设新突破
（五）换脑子，想点子，探索壮大集体经济新路子
（六）强扶持，拓功能，提升基层阵地建设新水平
（七）办实事，聚民心，再创为民惠民工程新业绩
（八）抓难点，攻弱点，推进社区、非公企业党建工作再上新台阶
四、精心组织，统筹规划，扎实开展先进性教育活动
五、存在的问题及今后工作打算
……

　　
　　县辖个乡、个镇和个农场，个村（队），总人口万人，由维、汉、哈、回等个民族组成，其中少数民族占人口总数的以上；现有乡镇（场）党委个，村（队）党支部个，有个县直机关工委，个县直机关党委，共有党总支个，下设个党支部。
　　今年来，县委以开展先进性教育活动为契机，以“三级联创”活动为载体，认真贯彻落实党建目标管理责任制，努力提高基层组织建设工作整体水平。全县有个乡镇（场）党委、个村队党支部、所学校党支部、个乡镇站所、个县直部门及个社区申请创建达标，根据前段时间组织的自查自验，各创建单位能够紧紧围绕目标要求开展工作，基本达到了创建标准。主要做法是：
　　一、紧贴实际，创新机制，全力贯彻党建目标管理责任制
　　（一）建立健全党建工作分类管理机制
　　我们把个乡镇（场）党建目标管理分“巩固类”、“申报类”和“争创类”三个层次，个村（队）党建目标管理分为“巩固类”、“申报类”、“争创类”和“后进转化类”四个层次详细制定《党建目标管理责任书》。县直部门、乡镇站所、学校实行党建和业务工作双目标管理，分示范类、一般类和重点监管类进行考核管理。
　　（二）建立健全党务队伍配备培养机制
　　加强党务人员队伍建设，党委设立名专职党务工作人员，总支（支部）设立名专职党务工作人员，各级党组织都成立了党建办公室，制定了严格的工作制度和完善的工作流程，并加大党务干部培养力度，今年，先后举办党务干部专题
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