市人社局党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

目录/提纲：……
一、强化政治引领，筑牢思想根基，坚定不移把党的政治建设摆在首位
（一）持续深化创新理论武装
（二）严明政治纪律和政治规矩
（三）确保中央和省市决策部署在人社领域落地生根
二、压实主体责任，健全制度机制，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展
（一）健全责任体系，层层压实责任
（二）强化制度建设，扎紧制度笼子
（三）加强日常监督，抓早抓小防微杜渐
三、坚持常抓不懈，深化作风建设，坚定不移贯彻落实中央八项规定精神
（一）扎实开展作风纪律建设，锲而不舍落实中央八项规定精神
（二）大力整治违规吃喝等顽瘴痼疾
（三）力戒形式主义、官僚主义
四、加强纪律建设，深化廉政教育，坚定不移一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
（一）全面加强党的纪律建设
（二）持续深化廉政教育和廉洁文化建设
（三）健全腐败惩戒和防治机制
五、突出政治标准，加强队伍建设，坚定不移锻造忠诚干净担当的人社铁军
（一）加强政治能力建设
（二）提升专业素养和履职能力
（三）强化严管厚爱和激励担当
五是廉洁风险防控机制有待进一步完善等
……
市人社局党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

市委：
2025年，市人社局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实党中央关于全面从严治党的战略部署和省委、市委工作要求，严格履行管党治党政治责任，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以党风廉政建设为抓手，持续巩固发展风清气正的政治生态，为推动全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强政治保证。现将全年工作情况报告如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基，坚定不移把党的政治建设摆在首位
局党组始终将党的政治建设作为根本性建设，教育引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。
（一）持续深化创新理论武装。坚持将学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在真学真信、深悟笃行上下功夫。局党组理论学习中心组发挥示范带头作用，严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神。组织全局党员干部深入学习《_谈治国理政》第五卷，通过专题读书班、辅导报告、交流研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略877字，正式会员可完整阅读）……　
从严治党主体责任，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。
（一）健全责任体系，层层压实责任。局党组切实履行全面从严治党主体责任，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。年初制定《市人社局党组落实全面从严治党主体责任清单》和年度工作要点，明确任务分工和完成时限。党组书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管处室（单位）的全面从严治党工作。定期召开党组会议，听取全面从严治党工作情况汇报，分析研判形势，解决突出问题。建立健全约谈、述责述廉、考核等机制，将责任落实情况作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，对履行责任不力的严肃问责。
（二）强化制度建设，扎紧制度笼子。坚持用制度管权管事管人，不断完善全面从严治党制度体系。修订完善局党组工作规则、议事决策程序，严格执行民主集中制。健全人事管理、财务管理、内部控制、项目审批、资金监管等方面的规章制度，紧盯就业资金、社保基金、人事考试、职称评审、劳动监察、仲裁办案等重点领域和关键环节，深入排查廉政风险点，制定有针对性的防控措施，形成靠制度管人、按规矩办事的有效机制。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止的行为，维护制度的严肃性和权威性。
（三）加强日常监督，抓早抓小防微杜渐。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化日常管理监督。综合运用谈心谈话、批评教育、提醒函询等方式，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让“红脸出汗”成为常态。加强干部日常管理，严格执行个人有关事项报告、因私出国（境）管理等规定。加强对下属单位党组织落实全面从严治党主体责任的指导和监督，推动责任向基层延伸。支持配合派驻纪检监察组履行监督责任，自觉接受监督，形成监督合力。
三、坚持常抓不懈，深化作风建设，坚定不移贯彻落实中央八项规定精神
局党组深刻认识作风建设的长期性和复杂性，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，树立人社部门为民、务实、清廉的良好形象。
（一）扎实开展作风纪律建设，锲而不舍落实中央八项规定精神。将作风建设作为全面从严治党的重要切入点，常抓不懈、久久为功。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全局党员干部认真学习《关于加强党的作风建设论述摘编》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重要文献和党内法规，结合人社系统发生的典型案例进行深刻剖析和反思，引导党员干部深刻认识作风建设的极端重要性和中央八项规定精神的严肃性，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。将相关学习内容纳入党员教育培训必修课，确保入脑入心。
（二）大力整治违规吃喝等顽瘴痼疾。将整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜等问题作为作风建设的重点，紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，通过下发廉洁过节通知、开展明察暗访、专项检查等方式，加强监督检查。对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用谈话提醒、批评教育等方式予以纠正；对隐形变异、顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。全年开展作风建设监督检查**次，查处相关问题**起，处理**人。
（三）力戒形式主义、官僚主义。坚决整治文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕等加重基层负担的问题。教育引导党员干部树立正确权力观、政绩观、事业观，坚持实事求是，深入基层调查研究，提高政策的精准性和有效性。大力弘扬勤俭节约精神，带头过“紧日子”，强化预算约束，严控“三公”经费和一般性支出。优化经办服务流程，提升服务效能，着力解决群众在就业、社保、劳动关系等方面的急难愁盼问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
四、加强纪律建设，深化廉政教育，坚定不移一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
局党组坚持把纪律建设摆在更加突出的位置，强化经常性纪律教育，深化运用“四种形态”，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
（一）全面加强党的纪律建设。把学习党章党规党纪作为必修课，重点加强新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，通过知识测试、案例教学、观看警示教育片等方式，增强教育效果。组织开展“纪律教育学习月”活动，引导党员干部知边界、明底线、守规矩。年内组织各类纪律教育活动**场次。深化运用“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，在用好第一种形态上下更大功夫，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题及时谈话函询、提醒纠正。综合运用第二、三种形态，对违纪行为严肃处理 ……（未完，全文共4673字，当前仅显示2461字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告》）