国有企业2025年落实全面从严治党主体责任情况报告

目录/提纲：……
一、突出政治引领，坚决扛起管党治党政治责任
一是强化政治统领作用
二是压实主体责任链条
三是严肃党内政治生活
二、深化理论武装，筑牢党员干部思想根基
一是持续推进党的创新理论入脑入心
二是扎实开展党纪学习教育
三是牢牢掌握意识形态工作主动权
三、夯实组织基础，提升基层党建工作质效
一是推进基层党组织全面过硬
二是加强干部人才队伍建设
三是严格党员教育管理
四、坚持严字当头，纵深推进正风肃纪反腐
一是强化政治监督具体化精准化
二是保持反腐败高压态势
三是深化整治群众身边不正之风
五、健全制度机制，强化权力运行制约监督
一是完善党内制度体系
二是深化廉洁风险防控
三是加强廉洁文化建设
六、存在问题与下一步打算
……
国有企业2025年落实全面从严治党主体责任情况报告

2025年，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，紧紧围绕企业改革发展中心任务，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下：
一、突出政治引领，坚决扛起管党治党政治责任
公司党委始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握“国企姓党”根本属性，切实增强贯彻落实全面从严治党战略部署的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
一是强化政治统领作用。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习18次、专题研讨6次，深入学习贯彻_总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的建设重要论述，及时跟进学习
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2轮，覆盖全体中层以上干部。依托“学习强国”“党建云”等平台，推动线上线下融合学习，实现党员教育常态化、全覆盖。
二是扎实开展党纪学习教育。根据中央统一部署，制定党纪学习教育实施方案，组织全体党员逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，举办专题辅导讲座4场、警示教育6次、知识测试2轮，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识。巩固拓展学习教育成果，持续整治“四风”突出问题，推动作风建设常态化长效化。
三是牢牢掌握意识形态工作主动权。坚持党管意识形态不动摇，党委全年专题研究意识形态工作6次，分析研判风险隐患，制定应对预案。加强对企业官网、微信公众号、宣传栏等阵地管理，严格落实信息发布审核制度，全年发布正面宣传稿件860余篇，未发生重大负面yq。组织开展“学习贯彻党的二十届四中全会精神”主题宣讲12场，覆盖职工2300余人次，凝聚奋进新征程的强大合力。
三、夯实组织基础，提升基层党建工作质效
牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。
一是推进基层党组织全面过硬。深入实施党支部“六有”创建工程，制定《基层党支部工作指引》，统一规范组织设置、制度建设、阵地管理等内容。全年新建党支部3个，调整优化支部设置5个，实现党的组织和工作全覆盖。在重点工程、重大项目一线成立临时党支部8个，设立党员示范岗46个，组建党员突击队21支，有效发挥战斗堡垒作用。
二是加强干部人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，全年提拔任用中层干部19名，交流轮岗12名，其中“80后”“90后”干部占比达68%。严格执行干部选拔任用“凡提四必”要求，完成干部人事档案专项审核全覆盖。选派15名优秀青年干部到基层一线、艰苦岗位挂职锻炼，引进高层次人才8名，开展职业技能培训42场，参训人员达1800人次。
三是严格党员教育管理。落实发展党员政治审查和全程纪实制度，全年发展党员36名，其中生产一线和技术骨干占比83%。建立流动党员动态管理台账，确保“离岗不离党、流动不流失”。组织开展“我为群众办实事”实践活动，累计办理民生实事187件，惠及职工群众3200余人次，党群关系更加密切。
四、坚持严字当头，纵深推进正风肃纪反腐
始终保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
一是强化政治监督具体化精准化。聚焦党中央重大决策部署贯彻落实情况，围绕国企改革深化提升行动、安全生产、生态环保等重点工作，开展专项监督检查14次，发现问题63个，提出整改建议48条，整改完成率达95%以上。紧盯“关键少数”，对所属企业“一把手”开展监督谈话36人次。
二是保持反腐败高压态势。公司纪委全年受理信访举报23件，处置问题线索41件，立案审查调查9件，给予党纪政务处分11人，其中撤职以上重处分3人，移送司法机关1人。坚持“一案双查”，问责落实责任不力的领导干部2名。开展“以案促改”警示教育大会3场，通报典型案例9起，下发纪律检查建议书6份，推动建章立制13项。
三是深化整治群众身边不正之风。开展“微腐败”专项整治，重点查处虚报冒领、克扣截留等损害职工利益行为。设立基层意见箱28个，开通线上举报平台，收到意见建议86条并全部办结。推动解决薪酬发放不及时、福利待遇不到位等问题23个，追缴违规资金56万元，切实维护职工合法权益。
五、健全制度机制，强化权力运行制约监督
一是完善党内制度体系。修订完善党委议事规则、党风廉政建设责任制实施办法等18项制度，构建 ……（未完，全文共2966字，当前仅显示1886字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业2025年落实全面从严治党主体责任情况报告》）