国企纪委书记2025年工作述职报告

目录/提纲：……
一、2025年履职情况
（一）精准发力强监督，筑牢决策落实防线
（二）固本培元抓建设，夯实发展支撑基础
（三）锚定问题抓治理，提升治理效能水平
二、存在问题
（一）基层纪检人员专业有欠缺、经验不足
（二）“三道防线”的监督作用未能充分发挥
三、下步工作措施
（一）持续强化政治监督
（二）持续强化作风建设
（三）持续强化员工教育
（四）持续完善监督体系
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国企纪委书记2025年工作述职报告

一年来，我坚持把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实“一岗双责”要求，带头践行廉洁自律各项规定，以“时时放心不下”的责任感抓监督、强执纪、严问责。围绕中心工作强化政治监督，聚焦作风建设，针对突出问题健全制度防线，在服务发展大局中彰显纪检担当。
现将本人2025年度履职尽责、廉洁从业及存在不足等情况报告如下，请予评议。
一、2025年履职情况
（一）精准发力强监督，筑牢决策落实防线。一是建立纪委委员列席例会制度，常态化列席党委会、周例会，围绕重点工作推进节点开展监督，并定期通报督办情况，全年累计列席各类会议50余次。通过列席学习、查阅资料等方式，加强对“第一议题”、理论中心组学
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提高全员廉洁意识。
（三）锚定问题抓治理，提升治理效能水平。一是强化合规管理监督与管理提升深度融合，针对销售核心业务全流程，开展合规风险排查与流程优化专项工作，覆盖销售、库存、财务结算等关键环节，修订完善制度4项，推动合规要求嵌入业务流程。二是巡察以来已完成整改26项，其余3个问题，已建立督办机制，相关部门及岗位已制定推进方案或运行大表，明确关键措施、整改时限与标准，通过定期跟踪推动整改落地。
二、存在问题
（一）基层纪检人员专业有欠缺、经验不足。本人在精力投入、专业能力方面还有很多不足。对加油站监督的核心领域、关键环节把握不准、问题发现不深入，监督覆盖呈现出“表面问题多、深层问题少”的特点。排查方法存在系统性短板与实操漏洞，部分关键风险点未能纳入监督视野，导致监督覆盖存在“盲区”。
（二）“三道防线”的监督作用未能充分发挥。监督力量薄弱，监督手段不多，从严从重处理做得不到位，各专业线存在监督合力不够、问题共享滞后、对问题的认识程度不一等问题，不能及时发现苗头性、倾向性问题，不利于针对性防范，导致一些基层微腐败问题时有发生。
三、下步工作措施
（一）持续强化政治监督。加强“第一议题”和“三重一大” 决策制度落实情况监督，强化对决策事前、事中和结果的跟踪监督，细化会前合规审查、事中流程_、事后成效评估闭环机制，建立决策执行台账与问题整改清单，确保公司党委各项决策部署不折不扣落实落地。压实政治责任，督促主体责任和监督责任一体推进、贯通落实，严格责任制检查考核。持续加强合规管理监督，查找存在问题，健全完善制度，堵塞管理漏洞。开展“十五五”规划推进情况专项监督，确保各项战略决策方向不偏、及时落地，助力公司高质量发展。高质量完成巡察问题整改，并持续提升。
（二）持续强化作风建设。大力弘扬“担当尽责、马上就办”的新风正气，推动解决群众的急难愁盼问题。持续推进作风建设常态化长效化，将风险防控深度融入深化改革、制度完善、治理提升全过程，以严密防控筑牢发展底线，以改革创新破解制度瓶颈，实现防风险与促发展同频共振。精准运用监督执纪“四种形态”，把谈话提醒作为常态化手段。深刻理解并充分运行“三个区分开来”，激励干部员工大胆推动工作。
（三）持续强化员工教育。丰富廉洁教育形式和内容，创新开展“线上+线下”联动学习，线上依托内网、地方纪委廉洁教育专栏，推送政策解读、廉洁故事、警示动漫等内容；线下开展典型案例专题学习会，组织全员深入研读案例细节、剖析问题根源并开展交流讨论。用身边事教育身边人，让员工深刻认识微腐败的隐蔽性、危害性。组织全员参观廉洁警示教育基地，通过沉浸式观摩、现场讲解、互动问答等形式，增强廉洁教育的冲击力和实效性。建立关键岗位廉 ……（未完，全文共2311字，当前仅显示1469字，请阅读下面提示信息。收藏《国企纪委书记2025年工作述职报告》）