在全县青年干部培训班开班式上的讲话

在全县青年干部培训班开班式上的讲话

同志们：
大家上午好！在全县上下认真学习贯彻_总书记在江西考察时的重要讲话精神，深入推进第二批主题教育之际，专门安排一个月时间，举办**年全县青年干部培训班，这也是党中央印发新修订的干部教育培训工作条例和新一轮干部教育培训5年规划后我县举办的第一个培训班。今天由我作个开班动员，**书记还将亲自出席结业式并作讲话，足见县委对大家的高度重视。县委组织部、县委党校对办班方案进行了深入谋划，对参训学员进行了反复挑选，做了大量前期准备工作。培训班分为个人自学、军事训练、集中授课、专题调研、交流研讨5个阶段，目前已完成前两个阶段。
重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。在新中国建立之后、社会主义建设如火如荼开展之际，_同志激情满怀地说，世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。_总书记在党的二十大报告中强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
党校是干部教育培训的主阵地。进党校学习，是难得的加强理论修养、锤炼党性的宝贵机会。希望在座各位珍惜时光，保持满格状态，不负伟大时代，不负组织厚望，走在前、勇争先、善作为，争当建设开放创新文明和谐新**的生力军。
借此机会，我同大家交流几个观点：
1.弄清楚四个问题。一是要武装还是要包装。_总书记在中央党校建校
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1018字，正式会员可完整阅读）……　
有可能是你的。第二是能不能“补短取长”，就是看你的内功如何，综合素质怎么样。有的领导干部不管组织上把他放在哪个岗位上，都能快速上手、迅速胜任，就是日积月累补短取长，不断补齐自己的能力短板。具备了过硬的综合素质，不管遇到什么困难，领导首先能想起你，然后不管安排给你什么样的工作，你都能干好，这样的干部想不出头都很难。第三是善不善“博采众长”，不要只看到自己的优点，用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很难当好主角。要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互补台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。三是重脑子还是重帽子。读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”，坚持把读书学习“内化为一种信念，外化为一种追求”，才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立；没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，理想越是高远，信念越是坚定，越能干出不同凡响的业绩。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远大理想，自觉加强党性修养和世界观改造。四是到基层还是到机关。机关条件好、离家近，很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基层，青年干部到机关更应该到基层。基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。要在经济建设主战场建功立业，积极参与招商引资，培养锻炼引资能力、谈判技巧；要在乡村振兴第一线大显身手，积极引导农民发展特色种养产业，推进农业产业结构调整；要在维护稳定最前沿施展才华，积极建言献策，以一域之安促大局之稳。基层是干部成长的阶梯。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课，又是锻炼自己的大舞台。我们开展比选调任公务员、四方面选拔考试等工作，许多同志踊跃报名参加，就说明还是有很多同志愿意到基层锻炼自己。组织上对基层一线始终高看一眼、厚爱一分，相信大家从干部使用、公务员职级晋升、事业单位管理岗位职员等级晋升工作中能够明显感觉到，如果想有更大的成长和进步，就要到基层去、到艰苦的地方去，经受锻炼、更快成长。
2.提升好四种能力。一是心中要有阳光。要有好的品质，表里如一。要对党绝对忠诚，1921年党成立以来，我们的入党誓词几经变化，但唯一不变的核心思想就是“对党忠诚，永不叛党”。_总书记指出，我们挑选优秀年轻干部，千条万条第一条就是看是否对党忠诚，我们培养优秀年轻干部，千条万条第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，让我们的外在形象更阳光、更真实、更持久。要有好的操守，始终如一。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。有的年轻干部分内的事不上心，分外的事不关心，无所事事，应付了事，当一天和尚撞一天钟。写个材料，前一段表述和后一段内容打架，一个事追问三句一定答不上来。有的年轻干部八小时之外找不到人，因为他要过自己的生活，不想让领导打扰。有的年轻干部对工作挑三拣四，那种权力不大、工作很忙、要求加班加点的岗位就不愿去，对工作没有责任心，对职业没有敬畏心，该出力的时候不出力，到了提拔的时候又嫌提拔得慢了，怨天尤人。一个有责任心的人，不管放在什么岗位上都能让人放心，关键就在于他对自己的工作“时时放心不下”。二是脑中要有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于经历。一个优秀的人和一个一般的人，区别就在于思考的深度。对于大家而言，有两个方法可以检验思考的程度，一个是讲，一个是写，这也是年轻干部最需要加强锻炼的。“讲”就是用最通俗最简明的语言向不熟悉这门知识的人讲解，能讲清楚，能让人听得懂，这就是本事。如果在这个过程中，还能讲得引人入胜，那水平就更高了。这个“讲”看起来是一个口才问题，但归根到底是能不能从整体上把握一门知识，能不能把别人的思想变成自己的思想、自己的语言、自己的体系讲出来的问题，这其实是很重要的检验标准。“写”是一个更高层次的检验标准，因为我们要把自己的理解和认识体会，结合经验，写成文章，我们对这门知识的把握运用肯定又往前迈进了一大步。在写作的过程中，我们认识上存在的一些模糊点，还有一些未知领域肯定会暴露出来。我们一边写一边会发现，还有这个点需要再继续去挖掘，这就需要我们放下笔再去学习，再去思考，直到真正理解了，文章才能继续写下去，所以写作的过程也是增长智慧的过程。所谓源于经历，就是要注重实践。要深入基层取得第一手资料，对各项工作全身心投入，在实践中增长经验；要善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言。需要注意的是，同样是实践，是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。三是肩上要有压力。“人在事上练，刀在石上磨。”铁人王进喜也有一句名言：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”有的同志属于“温室型”干部，只能小心呵护 ……（未完，全文共6201字，当前仅显示2858字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县青年干部培训班开班式上的讲话》）