高校党委书记2025年度述职述德述廉报告：党建引领聚合力 砥砺奋进谱新篇

目录/提纲：……
一、履职尽责强根基，实干担当促发展
（一）聚焦政治引领，思想根基持续筑牢
（二）深化融合赋能，办学治校提质增效
（三）建强骨干队伍，育人使命有效彰显
（四）聚焦师生需求，服务效能显著提升
二、修身立德铸师魂，率先垂范作表率
（一）深学细悟铸魂，理论素养全面提升
（二）锤炼党性修养，政治本色永葆鲜明
（三）践行群众路线，优良作风蔚然成风
（四）恪守职业道德，示范引领作用凸显
三、严于律己守底线，清正廉洁树标杆
（一）严守纪律规矩，底线意识牢固树立
（二）压实廉政责任，一岗双责落地生根
（三）规范权力运行，监督制约常态长效
（四）弘扬廉洁文化，清风正气充盈校园
四、存在的问题
（一）党建与业务融合深度有待拓展
（二）教育理念与内涵建设仍需加强
（三）干部队伍建设质量需持续提升
（四）内部治理体系还需健全完善
五、2026年工作打算
（一）深学笃行四中全会精神，强化政治引领新动能
（二）深化党建业务融合机制，构建高质量发展新格局
（三）聚焦师资队伍能力提升，夯实立德树人主力军
（四）创新师生服务保障模式，绘就和谐校园新图景
（五）健全廉政风险防控体系，筑牢廉洁治校防火墙
……
高校党委书记2025年度述职述德述廉报告：党建引领聚合力 砥砺奋进谱新篇

2025年，在党建引领的坚实步伐下，学校各项事业蓬勃发展，呈现出昂扬向上的新气象。作为党委书记，我始终牢记初心使命，以高度的政治责任感和历史使命感，团结带领全校师生员工，紧紧围绕立德树人根本任务，扎实推进党建工作与学校中心工作深度融合，在思想引领、组织建设、作风建设等方面取得显著成效。
一、履职尽责强根基，实干担当促发展
（一）聚焦政治引领，思想根基持续筑牢。
一是强化理论武装，筑牢信仰之基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习*次，举办专题读书班*期，邀请专家学者作辅导报告*场，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学*次，推动全校上下在学思践悟中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓实思想教育，凝聚奋进力量。围绕重要时间节点和重大主题，精心策划开展“庆祝建党*周年”“学习党的二十大精神”等系列主题教育活动*场次，通过主题演讲、知识竞赛、文艺汇演等丰富多彩的形式，引导师生员工厚植爱党爱国情怀，激发干事创业热情。三是加强舆论引导，营造良好氛围。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，加强校园网络阵地管理，全年发布正面宣传信息*余篇，妥善处置yq事件*起，有效维护了学校意识形态安全。
（二）深化融合赋能，办学治校提质增效
一是推动党建与教学科研融合，实施“党建+专业建设”行动，立项15个课程思政示范课程，获省级教学成果奖8项；组建党员科研团队23支，承担国家级课题12项，科研经费突破2亿元。二是促进党建与学生培养融合，打造“一站式”学生社区党建品牌，建立党员责任区45个，
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宣讲矩阵，带头深入学院、支部讲授专题党课6场，录制《四中全会精神二十讲》微党课视频，在学习强国平台点击量突破10万次，理论武装覆盖面持续扩大。三是深化学用转化机制，围绕“破解学科交叉壁垒”“提升人才培养质量”等关键问题开展专题调研，形成《关于推进新工科建设的实施意见》等3份政策文件，推动建立跨学科研究中心5个，理论学习成果有效转化为改革发展实践。
（二）锤炼党性修养，政治本色永葆鲜明
一是铸牢政治忠诚之魂，始终将“两个维护”作为最高政治原则，建立“第一议题”学习质量评估机制，对党委常委会、理论学习中心组学习实行“学习笔记必查、研讨发言必评、成果转化必督”，全年开展意识形态专题研判6次，在抵制错误思潮、防范z-教_等重大考验中立场坚定、行动坚决，政治判断力得到新淬炼。二是严守党内政治生活准则，创新“三对照三反思”民主生活会模式，对照党章党规找差距、对照师生期盼查不足、对照先进典型明方向，带头查摆“理论学习深度不够”“调查研究浮于表面”等问题12项，制定整改措施36条，建立“周调度、月通报”整改台账，以“钉钉子”精神推动问题清零见底，政治领悟力实现新提升。三是强化实干担当精神，面对学校“双一流”建设爬坡过坎的关键任务，牵头成立学科建设攻坚指挥部，实行“挂图作战”，推动临床医学等3个学科进入ESI全球前1%；针对高层次人才引育难题，创新“一人一议”“团队打包”引进机制，全年柔性引进院士2人、长江学者3人，在服务国家战略和区域发展中彰显政治担当，政治执行力获得新突破。
（三）践行群众路线，优良作风蔚然成风
一是创新调研走访机制，推行“四不两直”工作法（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），全年深入实验室、学生宿舍等一线场所开展“蹲点调研”12次，参与课堂教学观摩28节，主持召开青年教师、离退休职工等专题座谈会15场，梳理形成《师生诉求清单与整改台账》，将“智慧教室建设”“校园交通优化”等68条意见转化为具体举措，调研成果转化率达85%。二是深化作风建设成效，实施“文山会海”整治行动，推行“会议熔断机制”，对可开可不开的会议坚决取消，合并召开专题会议9场，压缩文件篇幅30%以上；建立“痕迹管理负面清单”，取消科研经费报销佐证材料等7类冗余台账，基层干部平均减负时间每周达4.5小时，得以集中精力抓落实。三是构建联系服务体系，创设“书记有约·下午茶”互动平台，每月围绕“学科建设”“就业创业”等主题邀请师生代表共话发展，现场解决实验室安全隐患整改、毕业生档案办理等实际问题42项；建立“党员领导干部基层联系点”制度，每位班子成员结对联系2个学院、3个班级，全年解决实习基地建设、学生社团发展等“关键小事”136件，师生满意度较上年提升5.7个百分点，党群干群关系更加密切。
（四）恪守职业道德，示范引领作用凸显
一是秉持教育初心操守，严格践行《新时代高校教师职业行为十项准则》，在研究生招生复试、职称评审等关键环节坚持标准、不徇私情，全年拒收礼品礼金折合人民币5.2万元，退还学生家长感谢宴请12次，以实际行动维护教育公平公正。二是彰显担当奉献品格，全年累计加班820小时，在暑期极端高温天气下带队检查校园安全隐患3轮，疫情期间连续45天驻守学校统筹防控工作，牵头组建党员突击队完成隔离点建设、物资配送等紧急任务，获评省级“抗疫先进个人”称号。三是涵养清正家风家教，组织家属参观廉政教育基地2次，签订《家庭助廉承诺书》，对配偶子女从业情况定期报备；主动清理微信好友中与工作无关的商业伙伴37人，在社交场合坚持“三不谈”原则（不谈工作机密、不谈人事安排、不替人说情打招呼），以纯正家风涵养清朗党风政风。
三、严于律己守底线，清正廉洁树标杆
（一）严守纪律规矩，底线意识牢固树立
一是构建“学纪知纪守纪”长效机制，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》纳入党委中心组年度学习计划，组织专题研讨4次、警示教育会6场，带头撰写《新时代高校党员领导干部纪律建设思考》等理论文章3篇，在中层干部培训班开设“纪律教育单元”，推动纪律教育从“关键少数”向全体党员延伸，全年覆盖党员干部1200余人次，纪律规矩意识在全校党员干部中入脑入心。二是深化作风建设专项整治，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，建立“四风”问题动态监测机制，对公务接待实行“函告备案+清单报销”双_，全年公务接待批次同比减少22%，会议费下降25%；开展“指尖上的形式主义”清理行动，关停不必要的工作群18个，压缩微信公众号推送频次40%，以钉钉子精神纠治顽瘴痼疾。三是健全全方位监督体系，严格落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”，在民主生活会上就个人事项报告情况作出专项说明，主动接受班子成员监督；推行“阳光公示”制度，在校园网公示个人收入、房产、家属从业等信息，全年受理师生监督意见23条，办结回复率100%，以公开透明的态度诠释对党忠诚。
（二）压实廉政责任，一岗双责落地生根
一是构建“三级联动”责任体系，修订《学校党风廉政建设主体责任清单》，明确党委主体责任38项、书记第一责任人职责12项、班子成员“一岗双责”26项，与45个中层单位签订个性化廉政责任书，将廉政建设成效纳入年度考核“一票否决”指标，形成“党委抓总、纪委监督、院系落实”的闭环责任链条。二是创新“四查四改”督导机制，每季度开展“政治生态研判+廉政风险排查+制度执行检查+问题整改督查”专项行动，牵头梳理招生录取、基建修缮等6大领域风险点32个，制定“一岗位一清单一措施”防控方案，对财务、审计等重点部门开展“飞行检查”4次，约谈提醒苗头性问题干部35人次，推动问题整改率达100%。三是完善“三不腐”惩防机制，支持纪委深化“三转”改革，设立派驻纪检专员3名，组建专项巡察组开展校内巡察2轮；全年受理信访举报42件，立案审查调查5件，给予党纪政务处分5人，对2起典型案例进行全校通报，运用“第一种形态”批评教育帮助20人次，形成有力震慑。
（三）规范权力运行， ……（未完，全文共10052字，当前仅显示3223字，请阅读下面提示信息。收藏《高校党委书记2025年度述职述德述廉报告：党建引领聚合力 砥砺奋进谱新篇》）