公司2024年党建工作总结及2025年工作安排：党建引领新征程 奋发有为创未来

目录/提纲：……
一、党建领航效果显著，为公司发展注入了强大动力
二、具体举措
（一）坚持以政治建设为统领，着力提升党建领航能力
（二）坚持以纪律建设为重点，着力营造良好政治生态
（三）坚持以主责主业为核心，着力推动企业高质量发展
（四）坚持以基层基础为抓手，着力提升党建质效
（五）坚持以组织建设为导向，着力培育担当精神
（六）坚持以反腐建设为主线，着力打造清廉**
（七）坚持以为民情怀为宗旨，着力营造稳定发展环境
一、主要措施：
（一）持续提高政治站位，强化党的政治建设
（二）持续推进党建品牌创建，提升党建工作整体水平
（三）持续加强安全生产工作，确保公司安全稳定发展
（四）持续深化廉政建设，打造清廉高效政治环境
（五）强化干部队伍建设，提升整体素质和战斗力
（六）全面关心关爱职工生活，构建和谐劳动关系
（七）全面推进巡察整改工作，确保整改成效显著
……
公司2024年党建工作总结及2025年工作安排：党建引领新征程 奋发有为创未来

同志们：
根据会议安排，现在我代表**公司党委向大会作党建工作报告。

第一部分 2024年工作回顾
2024年，**公司党委在集团公司党委的坚强领导下，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，不断深化学习贯彻党的二十大、二十届三中全会会议精神，聚焦“强基固本、规范运营、抢抓机遇、创新发展”目标，抓实党建领航高质量发展，为**公司实现跨越式发展提供了坚强的政治保障。
一、党建领航效果显著，为公司发展注入了强大动力。
安全效果好：杜绝轻伤以上事故和二级以上非人身事故，经受住了国务院安委会督导组两次起底式大检查的考验，实现安全年和安全生产六周年，创造了建矿以来最长安全周期；“无视频不作业”模式获山西煤矿安全监察系统认可，在吕梁地区得到广泛推广，为公司的安全发展提供了坚实保障。任务完成好：一是全年原煤生产、掘进进尺圆满完成2024年目标任务，实现了历史新高；二是矿井连续获得全国特级安全高效矿井荣誉称号；三是历经千难万险，矿井核增的60万吨产能项目得到了国家发展改革委的审批；四是克服重重困难，矿井150万吨产能的环评即将得到政府部门审批。经营业绩好：全年主营业务收入、利润总额又创新高。政治生态好：不断深化党风廉政建设，通过完善管理制度、加大监督检查力度、强化廉洁教育，政治生态持续优化，整体呈现风清气正的良好局面。
二、具体举措
（一）坚持以政治建设为统领，着力提升党建领航能力。
强化理论武装，筑牢思想根基。坚持“第一议题”学习制度，深入学习
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1072字，正式会员可完整阅读）……　
（四）坚持以基层基础为抓手，着力提升党建质效。
加强基本队伍建设，提升党支部战斗力。着重加强基层党支部队伍建设，为基层党支部选配6名政治素质过硬、专业能力较强的同志担任支部书记，为党支部工作注入新鲜血液，推动公司党建工作稳健发展。落实基本制度，规范组织生活。严格落实“三会一课”等组织生活制度，确保党内生活规范化、常态化。今年7月份组织党员赴阳泉百团大战纪念馆，接受红色教育，提高党性修养和增强爱国情怀。持续推进党建品牌创建，增强党建影响力。对支部党建品牌梳理分析，确保党建品牌创建内容与支部生产经营实际融合，通防党支部“四联驱动 驭风通行”党建品牌入选集团公司党建品牌示范库，有效提升了党建工作品牌影响力。严把党员入口关，优化党员队伍结构。坚持高标准、严要求，注重将党员培养成为业务骨干，将业务骨干发展成党员。本年度，我们接收了5名预备党员，并对8名预备党员进行按期转正，进一步优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（五）坚持以组织建设为导向，着力培育担当精神。
树立正确用人导向，激发干部队伍活力。着力打造公正公平的用人环境，通过开展科级干部公开竞聘5人次、公推公选班队长6人次、公开竞聘大学生班队长3人次，畅通“能上能下”渠道，树立以德才兼备、实绩突出的用人导向，激发干部队伍的活力和创造力。强化干部作风建设，提升责任担当意识。深入推进干部作风建设，严格执行深化“改办优”十五条举措，针对工作中不负责任、不愿担当、纪律涣散等问题开展作风督查，共开展作风督查28次，通报74条问题，对56人进行了处罚，以强有力的作风整改推动公司各项工作目标顺利完成。
（六）坚持以反腐建设为主线，着力打造清廉**。
深化反腐倡廉建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、“两长七员”专项整治，组织4次工资奖金专项检查，确保公司廉洁自律氛围。强化监督提醒，提升廉洁自律意识。对25项大监督项目推进情况跟进监督。向党员干部发送廉政短信137条，开展廉政谈话164人次，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。加大执纪力度，严肃查处违规违纪行为。对违规违纪行为，坚持零容忍态度，快速核查、严肃处理。本年度，5起信访举报线索已全部办结，对涉及的9名人员给予相应处分，并对典型案例进行通报曝光，形成强有力震慑效果，维护公司良好政治生态。
（七）坚持以为民情怀为宗旨，着力营造稳定发展环境。
倾听职工_，解决职工实际问题。始终坚持以职工为中心的发展思想，年度内，共接待职工来访11次，收集职工意见和建议26条，并逐一解决职工的合理诉求，共计26条，有效维护职工合法权益。开展“我为职工办实事”活动，提升职工福祉。针对职工“急难愁盼”问题，采取了切实有效的措施。公司筹集专项资金46万元，为大家全面体检，为职工身体健康把关；大家自己动手，整改办公环境；对“三堂一舍”升级改造；为职工浴池更换智能化不锈钢更衣柜160套，维修改造职工宿舍244间，加装电梯、配置新桌椅，使职工宿舍焕然一新，为职工创造更加舒适的工作和生活环境，提高职工的获得感、归属感、幸福感，目前整个工广张灯结彩，大家喜气洋洋，真可谓：河山添锦绣，星光映万家。

第二部分 2025年党委工作安排
2025年党委工作思路：学思想、强基础、抓规范、增后劲。学思想，就是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，尤其是要抓好_总书记考察安徽重要讲话精神的学习贯彻，推动学思践悟、学以致用。强基础，就是以“三基”建设为牵引，在拓展外延上下功夫，将“三基”建设好的经验，推广到党的建设、改革发展的方方面面，夯实公司基础管理工作。抓规范，就是以巡察整改和合规管理为契机，提高认识，建章立制，完善党建、改革发展等方面制度体系，多措并举，推动巡察整改工作落地见效，高质量做好巡察“后半篇文章”，以巡察整改和合规管理带动公司管理水平提升。增后劲，就是围绕获取后备资源这个目标，充分发挥党组织作用，在思想认识、安全生产、管理水平提升、人才队伍建设、干部作风、和谐稳定等方面打好基础、做好准备，切实稳人心、提士气、转作风、增后劲。
一、主要措施：
（一）持续提高政治站位，强化党的政治建设。
提高政治站位，坚定政治方向。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，认真贯彻落实党中央、省国资委党委、集团公司党委工作部署及指示精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性教育，提升政治能力。坚持学习教育常态化、制度化，通过开展形式多样的学习活动，如专题讲座、研讨交流、知识竞赛等，提高党员干部的政治理论素养，确保党的创新理论入脑入心，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，增强党员干部的党性修养和政治担当。压实主体责任，强化党建引领。党员领导干部要认真履行“党政同责、一岗双责”，把党的建设与中心任务紧密结合，同谋划、同部署、同落实。要以中心工作中的“热点”“难点”问题为切入点，推动党建工作深度融入安全生产、经营管理、“三基”建设等中心工作。
（二）持续推进党建品牌创建，提升党建工作整体水平。
压实党建责任，抓实基层党建工作。坚决贯彻党的领导，压实党委书记党建第一责任人职责，确保基层党建工作抓紧抓实。党委书记亲自挂帅，各支部书记落实岗位职责，确保党建各项任务在基层得到有效落实，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。强化党支部建设，发挥党员先锋模范作用。持续加强党支部建设，不断提升党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深化基层党支部标准化建设，向先进学经验、向优秀学方法，确 ……（未完，全文共6534字，当前仅显示3012字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2024年党建工作总结及2025年工作安排：党建引领新征程 奋发有为创未来》）