高校机关党委2025年工作总结

目录/提纲：……
一、靶向施策抓整改，整改成效见实效
（一）聚焦党建与业务融合不足问题，精准破题促联动
（二）聚焦组织生活质量不高问题，强基固本提效能
（三）聚焦服务师生效能不强问题，优化作风优服务
二、守正创新促提升，主责主业见担当
（一）铸魂领航强根基，坚持和加强党的全面领导
（二）强基固本筑堡垒，全面加强党的建设
（三）正风肃纪树形象，全面从严治党
（四）凝心聚力促发展，主要成效
三、正视短板明方向，深刻剖析找根源
（一）存在的主要问题
一是党建与业务融合深度仍需加强
二是支部建设发展不均衡
三是服务师生的精准度有待提升
（二）原因分析
一是思想认识存在偏差
二是机制创新力度不足
三是队伍建设有待加强
四、精准发力谋新篇，量化目标定举措
（一）实施“铸魂领航”工程，筑牢思想根基
（二）实施“强基提质”工程，建强战斗堡垒
（三）实施“清风护航”工程，涵养政治生态
（四）实施“融合赋能”工程，提升服务效能
……
高校机关党委2025年工作总结

2025年，高校机关党委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定“围绕中心、建设队伍、服务师生”核心定位，统筹推进党建与业务深度融合，在问题整改中强基础，在实干攻坚中提质效，为学校高质量发展提供坚实保障。现将全年工作情况总结如下：
一、靶向施策抓整改，整改成效见实效
针对2024年度查摆的3个方面9项具体问题，党总支坚持“清单化管理、项目化推进、常态化巩固”原则，制定整改实施方案，明确责任主体、整改措施和完成时限，推动问题整改落地见效。截至2025年底，6项问题完成整改，2项问题基本完成整改，1项长期性问题持续推进整改。具体落实情况如下：
（一）聚焦党建与业务融合不足问题，精准破题促联动
围绕“党建与业务‘两张皮’、融合载体不丰富”问题，多措并举推动双向赋能。一是建强融合机制，制定《机关党委党建与业务融合工作指引》，建立支部党建与部门业务同谋划、同部署、同考核机制，将融合成效纳入支部书记述职评议核心指标。二是打造联动载体，开展“党建＋业务攻坚”行动，组建6支党员攻坚先锋队，围绕招生录取、教学评估、科研服务等重点工作设立12个攻坚项目，推动解决业务堵点问题18个。三是强化示范引领，评选3个党建与
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，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，举办读书班4期、专题党课16场，覆盖党员1300余人次，推动党的创新理论入脑入心。
2．规范决策机制守规矩。修订《机关党委委员会议事规则》《机关部门重大事项请示报告制度》，明确议事范围、决策程序和责任清单，全年召开党总支委员会18次，研究审议党建工作、干部队伍建设、经费使用等重大事项36项，确保决策科学民主、依规依纪。严格执行民主集中制，健全完善“集体领导、分工负责”机制，班子成员分工明确、协作高效，全年开展工作调研40余次，形成高质量调研报告8份，为学校决策提供参考。
3．压实领导责任传压力。建立“党总支书记负总责、班子成员分工负责、支部书记具体落实”的责任体系，签订党建工作责任书27份，层层传导压力。开展支部书记抓基层党建述职评议考核，将考核结果与评优评先、绩效分配直接挂钩，对2名考核靠后的支部书记进行约谈提醒，推动党建责任落地生根。
（二）强基固本筑堡垒，全面加强党的建设
以提升组织功能为核心，持续深化基层党组织标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒。
1．优化组织设置强基础。按照“支部建在处室、责任落在岗位”原则，优化调整支部设置，完成27个党支部换届选举工作，选拔政治素质高、业务能力强的骨干担任支部书记，配齐配强支部委员。开展党支部标准化规范化建设“回头看”，对标对表整改问题23个，创建校级样板党支部6个、三星级党支部7个，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
2．建强党员队伍激活力。制定党员发展计划，严格党员发展程序，全年发展新党员15名，转正党员22名，优化党员队伍结构。开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，评选党员先锋岗28个，引导党员在服务保障、攻坚破难中发挥先锋模范作用。组织党员干部参加各级各类培训500余人次，举办青年党员微党课比赛、公文写作培训等活动8场，提升党员干部综合能力。
3．深化联建共建促融合。创新“机关＋学院＋企业”联建共建模式，组织27个支部与校内学院、地方单位、合作企业党支部结对共建60个，开展联学共建活动120余场次，围绕学科建设、人才培养、科研转化等领域达成合作意向18项，实现资源共享、双向赋能。比如，招生就业处支部与地方人社局支部共建，开展就业指导、政策宣讲活动12场，帮助毕业生解决就业问题300余人次；科研管理处支部与企业支部联合开展技术攻关，推动2项科研成果转化落地。
（三）正风肃纪树形象，全面从严治党
始终坚持严的主基调不动摇，统筹推进纪律建设、作风建设和廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。
1．强化纪律教育筑防线。开展“党纪学习教育月”活动，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，邀请校纪委负责人开展专题讲座2场，覆盖党员1300余人次。用好用活身边案例开展警示教育，组织观看警示教育片12部，通报典型案例8起，开展廉政谈话150余人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2．从严监督执纪强震慑。建立党总支纪检委员、支部纪检委员联动监督机制，紧盯招标采购、人事招聘、职称评审、科研经费等重点领域和关键环节，开展专项监督检查6次，发现并整改风险隐患12个。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件30％，压缩非必要开支25％，切实为基层减负。全年受理信访举报5件，办结5件，对2名违纪党员给予纪律处分。
3．厚植廉洁文化扬正气。开展廉洁文化教育主题月活动，组织廉洁文化作品创作、廉洁知识竞赛等活动10场，评选优秀作品30件，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。打造“廉洁文化长廊”，编印《机关廉洁风险防控手册》，推动廉洁文化融入日常、浸润人心。机关党委连续两年荣获学校廉洁文化教育优秀组织奖。
（四）凝心聚力促发展，主要成效
通过全年不懈努力，机关党建工作质量显著提升，服务保障效能持续增强，各项工作取得丰硕成果。全年创建国家级样板党支部培育单位1个、省级3个，获评校级党建创新项目8项；打造“机关大讲堂”“微党课擂台赛”等思政品牌活动4个，覆盖师生2000余人次；党建引领推动新增省级科研平台2个、校企合作基地10个，解决师生急难愁盼问题62件，相关工作经验被省级媒体报道30余次，为学校高质量发展注入强劲动力。
一是党建引领作用凸显，在学校本科教育教学审核评估、50周年校庆、疫情防控等重点工作中，机关党员干部冲锋在前，组建志愿服务队18支，参与人员500余人次，圆满完成各项保障任务，彰显机关担当。二是服务效能持续优化，通过流程精简、服务下沉，师生满意度较上年提升15个百分点，相关经验被“学习强国”平台等媒体报道20余次。三是队伍建设成效显著 ……（未完，全文共5548字，当前仅显示2557字，请阅读下面提示信息。收藏《高校机关党委2025年工作总结》）