局机关党支部“七一”专题党课上的讲话

目录/提纲：……
一、把稳“思想之舵”：在深学细悟中筑牢政治忠诚，答好“收官攻坚”的信念考卷
一是理论学习要往“深里扎”
二是政治训练要往“实里落”
三是信仰根基要往“心里铸”
二、夯实“组织之基”：在建强堡垒中激发队伍活力，交出“收官攻坚”的作风答卷
一是组织生活要“严”字当头
二是队伍建设要“活”字破题
三是关怀激励要“实”字托底
三、聚焦“主责主业”：在服务大局中彰显担当作为，交出“收官攻坚”的实效答卷
一是调研要“沉下去”，找准攻坚靶心
二是攻坚要“冲在前”，啃下硬骨头
三是品牌要“树起来”，扩大党建影响
四、守牢“纪律之线”：在正风肃纪中涵养清风正气，交出“收官攻坚”的廉洁答卷
一是警示教育要“常敲警钟”
二是日常监督要“抓早抓小”
三是制度执行要“寸步不让”
……
在**市**局机关党支部“七一”专题党课上的讲话

同志们：
今天是中国共产党成立104周年纪念日。站在“十四五”规划收官攻坚的关键节点回望，这五年我们走得极不平凡——从脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的“最后一公里”，到疫情防控转段后经济复苏的“关键一跃”；从营商环境优化突破的“改革一战”，到民生福祉提质升级的“暖心一仗”，每一项成绩的背后，都有机关党员干部冲锋在前的身影。作为市**局机关党支部书记，我和大家一样，既为身处这个奋斗时代自豪，更深感“赶考”路上责任重大。今天的党课，我想紧扣“收官攻坚怎么干、机关党员怎么当”这一主题，结合近期中央和省委关于机关党建的最新部署，和大家掏掏心窝子、聊聊实在话。
一、把稳“思想之舵”：在深学细悟中筑牢政治忠诚，答好“收官攻坚”的信念考卷
2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是“十四五”规划交卷见分晓的攻坚之年。_总书记在今年中央和国家机关党的建设工作会议上特别强调：“越是任务艰巨，越要加强党的政治建设，越要锻造忠诚干净担当的机关党员队伍。”机关党支部作为政治机关的“神经末梢
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略747字，正式会员可完整阅读）……　
档案，除了送贺卡、重温誓词，还要请老党员分享“入党为什么、在党干什么”的故事。前几天给退休干部王**同志过政治生日，他翻出1985年的入党志愿书，泛黄纸页上“为群众修好每条路”的誓言，让在场年轻党员红了眼眶——这就是信仰的力量。
二、夯实“组织之基”：在建强堡垒中激发队伍活力，交出“收官攻坚”的作风答卷
机关党支部战斗力强不强，关键看组织生活是否严起来、实起来，看党员队伍是否有朝气、有闯劲。这些年我们打造了“支部建在项目上”“党员先锋岗”等品牌，但也存在“活动形式老套”“作用发挥不均衡”等问题。今年要聚焦“严、活、实”三个字下功夫。
一是组织生活要“严”字当头。过去个别党小组会把“三会一课”开成“工作布置会”，把民主评议搞成“轮流发言”。今年要立规矩：支委会每月初研究确定主题，杜绝“想到哪讲到哪”；党小组会必须提前3天发学习材料，会上人人发言、记录留痕；民主生活会和组织生活会，既要“红脸出汗”，更要“排毒治病”——上个月我们召开“攻坚期作风问题”专题组织生活会，有同志自我批评“遇到矛盾绕道走”，支委当场指出具体事例，会后他主动认领了**小区改造协调难题，现在已经推动解决了3户居民的安置分歧。
二是队伍建设要“活”字破题。机关党员学历高、思路活，但部分同志存在“重业务轻党建”倾向。我们探索“双培养”机制：把业务骨干培养成党员，今年计划发展2名在优化审批流程、数字政府建设中表现突出的同志；把党员培养成业务能手，开设“攻坚课堂”，邀请系统内“全国人民满意的公务员”**同志传经送宝，组织“岗位大练兵”，上半年已开展公文写作、大数据应用等6场比武，3名党员在全市竞赛中获奖。同时，针对年轻党员特点，组建“青年攻坚小组”，让他们在**产业园区建设、营商环境评价等一线挑大梁，既压担子又搭平台。
三是关怀激励要“实”字托底。机关党员不是“永动机”，也需要加油充电、舒缓压力。今年我们建立“三必访三必谈”制度：党员生病住院必访、家庭变故必访、重大节日必访；思想波动必谈、工作失误必谈、遇到困难必谈。上个月有位老党员家属住院，支部安排专人陪护，还组织党员自愿捐款，他回来后主动申请延长**项目帮扶期限；对连续3个月考核排名靠后的党员，支委一对一谈心，帮着分析原因、制定提升计划——严管和厚爱结合，才能让队伍始终保持昂扬状态。
三、聚焦“主责主业”：在服务大局中彰显担当作为，交出“收官攻坚”的实效答卷
机关党建的生命力，在于与中心工作同频共振。今年是“十四五”收官年，我们的任务清单很明确：推动**产业产值突破**亿元、完成**个老旧小区改造、政务服务好评率保持98%以上。支部要当好“战斗队”，党员要做好“排头兵”。
一是调研要“沉下去”，找准攻坚靶心。坐在办公室里都是问题，走到基层全是办法。今年我们推行“一线工作法”：支委带头，每季度至少用5天时间蹲点调研，重点围绕“企业办事堵点”“群众急难愁盼”“政策落实偏差”找问题。比如针对企业反映的“跨部门审批材料重复提交”问题，我们联合市场监管、税务等部门，梳理出12类高频事项，推动“数据共享+告知承诺”改革，目前已有8项落地，企业平均跑动次数减少60%。最近我们正在开展“我为收官献一策”活动，收集到党员建议47条，其中“建立重点项目党员包联制”已被局党组采纳，下个月就要启动。
二是攻坚要“冲在前”，啃下硬骨头。收官战不是“轻松战”，必然会遇到“硬骨头”。我们设立“党员责任区”“攻坚先锋岗”，在**高速连接线建设、**水库除险加固等6个重点项目中，每个项目明确1名党员负责人，组建“党员突击队”。比如**片区管网改造项目，涉及3000多户居民，施工期间矛盾多，党员李**带着团队连续2个月吃住在工地，白天协调施工，晚上入户沟通，现在已完成80%工程量，居民送来了“为民解忧、高效务实”的锦旗。支部打算把这些案例编成《攻坚故事集》，既是对大家的肯定，也是对后进者的激励 ……（未完，全文共3981字，当前仅显示2097字，请阅读下面提示信息。收藏《局机关党支部“七一”专题党课上的讲话》）