税务局党委书记、局长在2025年作风建设专题党课上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识新起点上加强作风建设的特殊意义
二、坚持问题导向，精准查摆当前作风建设的短板弱项
一是“重留痕轻实效”的形式主义还有市场
二是“推拖绕”的官僚主义现象尚未根除
三是“本领恐慌”导致的作风漂浮
四是“躺平应付”的消极心态有所抬头
三、紧扣攻坚任务，以务实举措推动作风建设走深走实
（一）以“严”的作风守牢组织收入底线
一要坚决杜绝“虚收空转”
二要精准摸排税源底数
三要强化风险应对质效
（二）以“实”的作风提升税费服务温度
一要推行“一线工作法”
二要深化“精准辅导”
三要整治“窗口顽疾”
（三）以“硬”的作风保障征管改革落地
一要攻克系统应用难题
二要推动部门协同共治
三要鼓励基层创新探索
四、强化责任担当，构建常态长效的作风建设推进机制
一要压实“两个责任”
二要完善考核评价
三要加强正向激励
……
税务局党委书记、局长在2025年作风建设专题党课上的讲话

同志们：
今天，我们以“强作风、抓攻坚、促发展”为主题开专题党课，既是落实上级党委关于加强干部作风建设的具体部署，更是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点，为全局上下凝心聚力、冲刺全年目标任务打气鼓劲。今年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是“十四五”规划收官交账、为“十五五”谋篇布局的承启之年——但这里我要特别强调，对税务系统而言，2025年绝不是简单的“时间过半、任务过半”，而是必须拿出“收官即决胜”的拼劲，把作风建设贯穿组织收入、税费服务、征管改革全过程，用干部的“硬作风”啃下任务的“硬骨头”。
下面，我结合近期调研、谈心谈话和日常工作观察，从三个方面和大家交流。
一、提高政治站位，深刻认识新起点上加强作风建设的特殊意义
作风是党的生命线，更是税务部门的“根”与“魂”。今年作风建设的特殊意义，要从三个维度来把握：
​203;第一，这是服务“十四五”收官大局的必然要求。​​这两年
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略716字，正式会员可完整阅读）……　
坚持问题导向，精准查摆当前作风建设的短板弱项
这段时间，我带着班子成员分片调研了12个基层分局，开了23场座谈会，收集到干部职工的意见建议87条。梳理下来，当前作风问题主要集中在四个方面：
​​一是“重留痕轻实效”的形式主义还有市场。​​有的干部把“拍照打卡”当“工作落实”，下企业调研时，厂区门口合个影、会议室听半小时汇报就走，对企业实际经营困难问得少、帮得少；有的在填报数据时，过度追求“表格漂亮”，对异常指标不做核实，导致基层重复补报、反复修改。上个月市局通报的某分局税收分析报告问题，就是因为过度依赖系统自动生成，没结合实地调研，结论与实际情况偏差20%。
​​二是“推拖绕”的官僚主义现象尚未根除。​​个别干部遇到矛盾“绕道走”，对复杂涉税事项能推给法规科，能转给管理分局；有的落实政策“打折扣”，比如小微企业社保费缓缴政策，明明可以线上批量办理，却要求企业逐户提交申请，美其名曰“严格审核”；还有的对群众诉求“冷处理”，12366转办的工单，超期未办结的情况仍有发生，背后就是责任意识缺失。
​​三是“本领恐慌”导致的作风漂浮。​​随着智慧税务建设加速，金税四期系统功能不断升级，部分干部跟不上节奏：有的对新上线的“远程问办”平台操作不熟练，遇到纳税人咨询就“踢皮球”；有的对最新出台的研发费用加计扣除政策理解不深，在辅导企业时说不清、道不明；还有的习惯“老办法”解决新问题，面对灵活就业人员激增带来的征管挑战，只会“按部就班”，不会创新方法。
​​四是“躺平应付”的消极心态有所抬头。​​少数干部认为“船到码头车到站”，工作标准一降再降：有的分局台账记录敷衍，该记的事项漏记、该附的材料缺失；有的在绩效考核中“躺平”，季度排名连续靠后却不反思改进；还有的对团队协作不上心，“各扫门前雪”，遇到跨部门任务互相扯皮。这些问题，看似是“小毛病”，实则是“大隐患”，长此以往，必然影响全局战斗力。
三、紧扣攻坚任务，以务实举措推动作风建设走深走实
作风建设不是空口号，必须落脚到具体工作中、体现在实际成效上。今年，我们要围绕“组织收入攻坚、服务质效提升、征管改革落地”三大任务，打出“组合拳”。
（一）以“严”的作风守牢组织收入底线
组织收入是税务部门的主责主业，也是检验作风的“试金石”。一要坚决杜绝“虚收空转”。各分局要严格执行组织收入原则，严禁提前征收、延缓征收，严禁通过“引税”“买税”等方式虚增收入。本月起，市局将联合审计部门开展收入质量专项检查，对发现的问题一律从严问责。二要精准摸排税源底数。班子成员带头包联重点企业，每月至少开展1次“解剖麻雀”式调研，既要关注**新能源、**制造等龙头企业生产经营情况，也要动态跟踪中小微企业、个体工商户的存活状态，建立“一企一策”跟踪台账。三要强化风险应对质效。风险管理部门要优化指标模型，对留抵退税、股权转让等重点领域开展“回头看”，对低风险企业推行“提示提醒+自查自纠”，减少对正常经营的干扰；对高风险企业联合稽查部门“精准打击”，既不能“一放了之”，也不能“一查了之”。
（二）以“实”的作风提升税费服务温度
服务好不好，纳税人说了算。一要推行“一线工作法”。从机关选派10名业务骨干下沉办税服务厅，开展“跟岗体验月”活动，重点解决“政策解答不专业”“系统操作不熟练”等问题；各分局要建立“局长接待日”，每月固定两天由“一把手”坐班，直接听取纳税人意见，现场协调解决问题。二要深化“精准辅导”。针对不同_定制服务：对企业财务人员，通 ……（未完，全文共3817字，当前仅显示2010字，请阅读下面提示信息。收藏《税务局党委书记、局长在2025年作风建设专题党课上的讲话》）