区人民法院党组书记、院长在作风建设暨“七一”专题党课上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻把握“作风建设永远在路上”的时代内涵，筑牢政治忠诚的思想根基
（一）从“政治大局”看，作风建设是检验“两个维护”的试金石
（二）从“群众期待”看，作风建设是回应司法为民的必修课
（三）从“自身发展”看，作风建设是破解瓶颈难题的突破口
二、聚焦“公正与效率”工作主线，锤炼服务大局的过硬本领
（一）以“严细深实”的作风抓审判质效，守牢公平正义底线
一要拧紧责任链条
二要强化精准管理
三要深化智慧赋能
（二）以“主动作为”的作风抓服务大局，彰显司法担当作为
一要在优化营商环境中“出实招”
二要在参与社会治理中“求实效”
三要在保障民生权益中“用真情”
（三）以“改革创新”的作风抓机制优化，激发队伍内生动力
一要完善考核评价体系
二要推进专业化建设
三要强化科技支撑
三、坚持“严管就是厚爱”的鲜明导向，夯实廉洁司法的制度保障
（一）扎紧“制度笼子”，让纪律规矩“长牙带电”
一要细化廉政风险防控
二要强化监督执纪问责
三要深化以案促改
（二）厚植“廉洁文化”，让清风正气“充盈法院”
一要打造特色廉政品牌
二要培育良好家风
三要弘扬英模精神
（三）压实“主体责任”，让管党治党“全面从严”
一要以上率下
二要传导压力
三要凝聚合力
……
区人民法院党组书记、院长在作风建设暨“七一”专题党课上的讲话

同志们：
今天，我们以“作风建设暨‘七一’专题党课”为主题，既是落实全面从严治党要求的规定动作，也是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点、推动法院工作高质量发展的现实需要。刚才，机关党委通报了今年以来全院作风建设督查情况，几个支部作了表态发言，问题找得准、根子挖得深，体现了刀刃向内的勇气。作为党组书记、院长，我和大家一样，既是作风建设的参与者、推动者，更是受教育者。借这个机会，我想结合近期调研思考、上级要求和法院实际，从“为什么抓、抓什么、怎么抓”三个方面，和大家掏掏心窝子、聊聊实在话。
一、深刻把握“作风建设永远在路上”的时代内涵，筑牢政治忠诚的思想根基
_总书记反复强调：“作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。”2025年是“十四五”规划收官攻坚的冲刺之年，也是全面深化改革向纵深推进的关键一年。对于法院而言，作风建设的成效，直接关系司法公信力高低，关系群众对公平正义的获得感，更关系党和人民事业兴衰成败。
（一）从
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略716字，正式会员可完整阅读）……　
风建设是破解瓶颈难题的突破口
当前，我院收案量已连续三年突破**件，人均结案数居全市基层法院前列，但质效指标仍有短板：长期未结案件清理进度滞后，上半年超6个月未结案件占比达5.2%；裁判文书质量抽查中，仍有2%存在逻辑不严谨、表述不规范问题；智慧法院应用深度不够，部分干警仍依赖传统办案模式。这些问题的背后，是责任意识淡化、担当精神弱化的作风病灶。比如，有的团队负责人对长期未结案件“只挂名不督办”，有的年轻干警怕担责不敢啃“骨头案”。破局的关键，就是要以作风建设倒逼能力提升，通过“质效双优”擂台赛、“老带新”结对帮扶等机制，让“想干事、能干事、干成事”成为队伍主流。
二、聚焦“公正与效率”工作主线，锤炼服务大局的过硬本领
作风建设不是空口号，必须落脚到具体工作中。今年，省高院明确提出“司法公信力提升年”目标，市委也要求法院在“十四五”收官战中“走在前、作表率”。我们要把作风建设嵌入审判执行各环节，重点在以下三方面下功夫：
（一）以“严细深实”的作风抓审判质效，守牢公平正义底线
审判质效是法院的“生命线”。一要拧紧责任链条。严格落实“审限管理一把手工程”，对超3个月未结案件实行“院长-分管院长-庭长-承办人”四级督办，每周通报进度，每月约谈后进。今年要确保长期未结案件清零率不低于90%，一审服判息诉率稳定在92%以上。二要强化精准管理。针对民商事、刑事、执行等不同条线特点，制定“个性化”质效指标：民商事审判要重点压降发改率，刑事审判要严把证据关防止“带病裁判”，执行工作要聚焦“3+1”核心指标，确保有财产可供执行案件法定期限内实际执结率100%。三要深化智慧赋能。推广“类案强制检索+裁判规则库”应用，今年内实现90%以上常见案件通过智能辅助系统生成文书框架；升级“移动微法院”功能，让当事人“掌上立案、在线庭审、电子送达”全覆盖，切实减轻群众诉累。
（二）以“主动作为”的作风抓服务大局，彰显司法担当作为
服务大局不是抽象的，要体现在具体行动中。一要在优化营商环境中“出实招”。针对辖区**产业集群特点，联合工商联、市场监管局建立“企业法律风险预警平台”，每季度发布《企业常见法律问题指引》；对涉企案件开辟“绿色通道”，推行“活封活扣”“信用修复”等措施，今年力争涉企案件平均审理周期缩短15%。二要在参与社会治理中“求实效”。深化“法官进网格”机制，全院**名干警全部下沉社区，每月至少开展1次矛盾排查、法治宣传；针对物业纠纷、家事矛盾等高频问题，联合街道打造“无讼社区”示范点，力争全年此类纠纷同比下降20%。三要在保障民生权益中“用真情”。聚焦“一老一小”、农民工等_，开通“绿色立案窗口”，简化证明材料；开展“涉民生案件专项执行”，7月底前集中执结拖欠工资、赡养费案件**件以上，用“真金白银”兑现群众权益。
（三）以“改革创新”的作风抓机制优化，激发队伍内生动力
面对案多人少矛盾，必须向改革要效率、向创新要活力。一要完善考核评价体系。修订《干警绩效考核办法》，将作风表现与评优评先、职级晋升直接挂钩，对连续3个月质效排名末位的干警进行“一对一”约谈；设立“作风标兵”“办案能手”专项奖励，让实干者得实惠。二要推进专业化建设。组建“知识产权”“环境资源”等新型审判团队，通过“案例研讨沙龙”“跨院跟案学习”提升专业素养；针对青年干警成长需求，实施“青苗计划”，安排参与重大案件审理、调研课题攻关，今年力争培养3-5名省级以上业务骨干。三要强化科技支撑。建设“审判质效数据驾驶舱”，实时监测各团队办案进度、质量指标，实现“数据跑路”代替“人工跑腿”；试点“AI辅助量刑系统”，统一裁判尺度，减少人为偏差。
三、坚持“严管就是厚爱”的鲜明导向，夯实廉洁司法的制度保障 ……（未完，全文共3819字，当前仅显示2012字，请阅读下面提示信息。收藏《区人民法院党组书记、院长在作风建设暨“七一”专题党课上的讲话》）