市长2025年度专题民主生活会5个带头对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力敏锐性不足，大局视野有局限
二是政治领悟力钻研度不深，学用结合有差距
三是政治执行力穿透力不强，落地见效有落差
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念坚守韧劲不足，精神之钙有欠缺
二是党性修养锤炼不够经常，自我要求有松懈
三是自我革命精神不够彻底，检视整改有短板
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是宗旨意识践行不够扎实，为民服务有温差
二是组织观念恪守不够严格，请示报告有疏漏
三是法治思维运用不够娴熟，依法履职有短板
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神不够昂扬，攻坚克难有顾虑
二是创新锐气不够强劲，破局攻坚有短板
三是落实韧劲不够持久，闭环推进有落差
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调树得不够牢固，管党意识有偏差
二是严的措施落得不够扎实，监督管理有宽松
三是严的氛围造得不够浓厚，正风肃纪有短板
二、原因剖析
（一）理论武装不深，理想信念“总开关”拧得不紧
（二）党性锤炼不常，政治能力“必修课”修得不实
（三）宗旨意识不牢，群众立场“定盘星”摆得不正
（四）责任根源：担当精神不足，干事创业“动力源”蓄得不够
（五）规矩意识不强，管党治党“紧箍咒”绷得不紧
三、下一步整改措施
（一）铸魂强忠勇，筑牢政治过硬“……
市长2025年度专题民主生活会5个带头对照检查发言材料

根据中央、省委、市委关于2025年度专题民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要求，立足市长岗位职责，结合全市改革发展稳定实际工作，通过深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、系统自我检视，全面查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力敏锐性不足，大局视野有局限。立足全国全省发展大局审视全市工作的站位不够高，对新形势下经济社会发展中的隐性风险、意识形态领域的复杂动向，前瞻性研判和精准识别能力有待加强。面对产业转型、区域竞争中的苗头性问题，有时仅聚焦市域层面应对，未能从政治高度把握问题本质和发展态势，风险防范的主动性不足。二是政治领悟力钻研度不深，学用结合有差距。对党的创新理论和党中央重大战略部署，虽坚持跟进学习，但有时存在“浅学浅懂、急学急用”的倾向，对其中蕴含的世界观、方法论钻研不透彻，对新质生产力培育、城乡融合发展、共同富裕推进等部署的核心要义理解不深刻，结合本市发展实际转化运用的思路不够开阔，未能真正做到学深悟透、融会贯通。三是政治执行力穿透力不强，落地见效有落差。贯彻落
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全方位落实”的绝对自觉，组织观念的刚性约束有所弱化。三是法治思维运用不够娴熟，依法履职有短板。推进工作中有时强调“效率优先”，对法治程序的刚性约束重视不够，存在“重实体、轻程序”的倾向；在重大行政决策、重大项目审批、行政执法监管等工作中，依法决策、依规办事的意识不够牢固，运用法治手段破解信访积案、市场监管等难题的能力有待提升，法治政府建设的示范引领作用发挥不够充分。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不够昂扬，攻坚克难有顾虑。面对全市发展中的“硬骨头”问题，比如传统产业转型阵痛、园区提质增效瓶颈、要素保障紧张等难题，有时存在“求稳怕乱”的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和动真碰硬的勇气；面对利益调整中的复杂矛盾，碍于情面、怕担风险，不敢大胆突破，斗争的底气和锐气有所不足。二是创新锐气不够强劲，破局攻坚有短板。习惯于沿用传统思路、固有模式推进工作，对新业态、新模式、新政策的学习研究不够深入，破除路径依赖的主动性不强；在培育新质生产力、打造特色产业集群、激发市场主体活力等重点工作中，突破性举措不多，对标先进地区的创新做法，结合本市实际转化落地不够到位，发展活力未能充分激发。三是落实韧劲不够持久，闭环推进有落差。对全市重点工作、重大项目，初期能够高位统筹、强力推进，但随着工作推进难度加大、时间跨度拉长，后续跟进督查、跟踪问效的力度有所减弱，存在“虎头蛇尾”的情况；对进度滞后的工作，缺乏刚性的倒逼机制和问责举措，“钉钉子”精神践行不够到位，部分工作未能按时保质落地见效。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不够牢固，管党意识有偏差。作为政府党组负责人，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，把更多精力放在经济发展、项目建设等业务工作上，对政府系统党建工作研究部署不够经常、不够深入，未能真正把全面从严治党要求贯穿政府工作各领域、全过程，管党治党的政治责任扛得不够紧实。二是严的措施落得不够扎实，监督管理有宽松。对政府系统党员干部的日常教育监督管理不够严格，抓早抓小、防微杜渐做得不够到位，运用监督执纪“第一种形态”不够经常，对一些苗头性、倾向性问题，提醒教育多、严肃处置少；督查检查多以常规检查为主，针对性、精准性不足，刚性约束不够有力。三是严的氛围造得不够浓厚，正风肃纪有短板。政府系统党风廉政警示教育形式较为单一，多以开会传达、文件学习为主，感染力、震慑力不足；对分管部门、重点领域的廉政风险排查不够全面深入，工程建设、招投标、资金使用等重点环节的监管机制不够完善，部分干部纪律规矩意识不强，严抓严管、常抓常严的氛围尚未完全形成。
二、原因剖析
（一）理论武装不深，理想信念“总开关”拧得不紧。对党的创新理论学习的极端重要性认识不到位，没有真正把学习作为修身立德、履职尽责的根本途径，存在“学用脱节”的问题，缺乏“终身学习”的自觉和“学深悟透”的韧劲。理论学习的不扎实，导致思想境界难以提升，理想信念根基不够牢固，面对风险挑战时，精神上缺乏“压舱石”，行动上缺乏“指南针”，进而影响了履职尽责的站位和成效。
（二）党性锤炼不常，政治能力“必修课”修得不实。没有始终以共产党员的初心使命和领导干部的政治标准严格要求自己，对党性修养的长期性、艰巨性认识不足，忽视了在日常工作、生活中持续锤炼党性。党内政治生活的“大熔炉”作用发挥不充分，自我检视、自我革新的力度不够，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢，政治担当、政治能力与新时代新征程的使命任务不相适应。
（三）宗旨意识不牢，群众立场“定盘星”摆得不正。“以人民为中心”的发展思想没有完全内化于心、外化于行，在工作中有时不自觉地站在“管理者”角度思考问题，而不是站在群众“切身利益”角度谋划工作。深入基层、联系群众的自觉性不够，缺乏“时时放心不下”的责任感，对群众的所思所盼掌握不精准，解决问题的主动性不强，导致为民服务的实效打折扣，党群干群的血肉联系未能持续紧密。
（四）责任根源：担当精神不足，干事创业“动力源”蓄得不够。面对新时代推动高质量发展的繁重任务，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当，存在“求稳怕错、避责避险”的消极心态。对标“走在前、开新局”的要求，自我加压不够，缺乏争先进位的劲头和攻坚克难的锐气，改革创新的勇气不足、本领不强，导致在破解发展难题、推动工作落实上，缺乏久久为功的韧劲和一抓到底的狠劲。
（五）规矩意识不强，管党治党“紧箍咒”绷得不紧。对全面从严治党的严肃性、重要性认识不够深刻，对党章 ……（未完，全文共5258字，当前仅显示2423字，请阅读下面提示信息。收藏《市长2025年度专题民主生活会5个带头对照检查发言材料》）