乡镇党委书记2025年度民主生活会5个带头个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
（二）在带头固本培元，增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业，担当作为方面
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
二、原因剖析
（一）理想信念根基不够牢固
（二）党性修养锤炼不够经常
（三）宗旨意识树立不够坚定
（四）责任担当精神不够强烈
（五）纪律规矩意识不够严明
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚
（二）锤炼党性修养，筑牢思想根基
（三）践行初心使命，增进民生福祉
（四）强化担当作为，提升工作质效
（五）扛牢治党责任，严守纪律底线
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乡镇党委书记2025年度民主生活会5个带头个人对照检查材料

根据上级关于开好2025年度民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，深入学习党的创新理论和重要讲话精神，广泛征求基层党组织、党员干部及群众代表意见建议，扎实开展谈心谈话，严格对照"五个带头"要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视问题不足、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力不够敏锐，对新形势下基层工作的政治内涵把握不深，面对乡村振兴中的产业转型、基层治理中的矛盾化解等工作，有时仅从业务角度谋划推进，未能第一时间从政治高度研判潜在风险。如在推进某乡村旅游项目时，对项目背后涉及的生态保护、群众利益协调等政治责任考量不足，导致前期工作出现被动。二是政治领悟力不够透彻，对党的创新理论中蕴含的立场观点方法钻研不系统，存在"学用两张皮"现象，在将新发展理念转化为乡镇发展具体思路时，思路不宽、办法不多。比如，对"新质生产力"在乡镇层面的实践路径思考不深，未能有效结合本地资源禀赋探索特色发展之路。三是政治执行力不够坚决，面对一些需打破惯性思维的改革任务，存
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，对相关法律法规宣传解读不够到位，导致部分村干部和群众法治意识不强。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。斗争精神、创新锐气和落实韧劲仍需加压奋进。一是斗争精神不够强烈，面对历史遗留的信访积案、征地拆迁等"硬骨头"，存在畏难情绪，缺乏"狭路相逢勇者胜"的勇气和决心。如对某村多年未解决的邻里土地纠纷，因担心引发新的矛盾，未能主动牵头攻坚化解，导致问题长期悬置。二是创新锐气不够充足，工作中习惯沿用传统思路和方法，缺乏突破常规、大胆探索的勇气，在发展乡村产业、激发基层治理活力等方面创新举措不多。比如，在推动农产品销售时，仍主要依赖传统集市、批发商等渠道，对电商直播、社区团购等新业态探索不够深入，未能有效拓宽销售路径。三是落实韧劲不够持久，对一些长期性、基础性工作，缺乏"钉钉子"精神，存在"虎头蛇尾"现象。如在推进乡风文明建设时，初期部署较为扎实，但后续跟踪问效不够，导致部分村存在封建迷信、铺张浪费等现象反弹。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。严的基调、严的措施、严的氛围仍需全面筑牢。一是严的基调树得不够牢固，对全面从严治党主体责任认识不够深刻，有时存在"重业务、轻党建"的倾向，将更多精力放在经济发展、项目建设等工作上，对党建工作部署多、落实少。2025年仅召开**次党建专题会议，对基层党组织建设中存在的问题研究不够深入。二是严的措施落得不够扎实，对基层党员干部的日常教育管理监督不够严格，存在"好人主义"思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够、处置不严。如对部分村干部存在的工作纪律松散、服务态度不佳等问题，仅进行口头提醒，未采取有效的惩戒措施。三是严的氛围营造不够浓厚，党风廉政建设宣传教育形式较为单一，多以会议传达、文件学习为主，缺乏针对性和实效性，未能真正让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。同时，对党风廉政建设考核结果运用不够充分，考核与奖惩、晋升等挂钩不够紧密。
二、原因剖析
（一）理想信念根基不够牢固。对理想信念的极端重要性认识不够深刻，没有始终把坚定理想信念作为终身课题，在面对纷繁复杂的基层工作时，有时忽视了理论武装的重要性，导致思想"总开关"拧得不够紧。对党的创新理论学习缺乏系统性和持续性，满足于浅尝辄止，未能真正做到学深悟透、融会贯通，导致在复杂问题面前政治定力不够、思想境界不高。
（二）党性修养锤炼不够经常。随着工作阅历的增长，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，把更多精力放在了具体事务上，以事务性工作代替党性锻炼，缺乏主动加强党性修养的思想自觉和行动自觉。在党内政治生活中，没有充分发挥"熔炉"作用，批评与自我批评不够严肃认真，未能及时发现和纠正自身存在的问题，导致党性修养的纯度和硬度有所下降。
（三）宗旨意识树立不够坚定。虽然始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，但在实际工作中，有时忽视了群众的主体地位，没有真正把群众的所思所想所盼放在心上，深入基层、联系群众不够紧密。在工作决策时，有时没有充分征求群众意见，导致部分工作不符合群众实际需求，宗旨意识在具体实践中未能得到充分体现。
（四）责任担当精神不够强烈。面对新时代基层工作的新任务、新挑战，缺乏"时时放心不下"的责任感和使命感，存在安于现状、不思进取的思想。在面对困难和矛盾时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，有时存在畏难情绪和等靠思想，没有主动担当作为、积极破解难题，导致一些工作推进缓慢、落实不到位。
（五）纪律规矩意识不够严明。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，没有始终把纪律和规矩挺在前面，存在"小节不拘"的思想。在日常工作中，对党风廉政建设责任落实不够到位，对党员干部的教育管理监督不够严格，导致严的基调、严的措施、严的氛围没有完全形成，部分党员干部纪律规矩意识有所淡化。
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。一是建立系统学习机制，制定详细的年度学习计划，坚持每周至少抽出**小时进行集中学习，深入学习党的创新理论、大政方针和上级决策部署，做到学深悟透、融会贯通。每月撰写**篇学习心得，将学习成果转化为解决实际问题的具体思路和举措。二是提升政治"三力"，主动关注国内外形势发展变化，定期开展政治风险研判，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在推进各项工作时，始终从政治高度谋划和推进，确保工作始终沿着正确政治方向前进。三是加强意识形态工作，牢牢掌 ……（未完，全文共4421字，当前仅显示2329字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2025年度民主生活会5个带头个人对照检查材料》）