区税务局党委书记、局长民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的主要问题与不足
（一）在“凝心铸魂、筑牢根本”方面，理论学习“深度”与“转化度”存在温差
（二）在“锤炼品格、强化忠诚”方面，政治能力“高度”与“敏锐度”存在落差
（三）在“实干担当、促进发展”方面，履职尽责“力度”与“精准度”存在偏差
（四）在“践行宗旨、为民造福”方面，服务群众“温度”与“实效度”存在反差
（五）在“廉洁奉公、树立新风”方面，纪律防线“强度”与“自觉度”存在弱项
二、深刻剖析问题产生的思想根源
（一）思想根源：理论武装的自觉性、系统性不足，导致理想信念根基不够牢固
（二）政治根源：党性锻炼的主动性、严肃性不够，导致政治能力提升滞后
（三）作风根源：宗旨意识的牢固性、实践性不强，导致群众路线践行不深
（四）能力根源：自我革新的勇气、锐气消减，导致担当本领有待提升
（五）廉政根源：自我要求的严格性、彻底性欠缺，导致纪律防线存在隐患
三、今后的努力方向和整改措施
（一）持续强化理论武装，在“学深悟透、融会贯通”上狠下功夫，做信仰坚定的引领者
（二）不断提升政治能力，在“对标对表、绝对忠诚”上狠下功夫，做遵规守纪的示范者
（三）切实强化担当作为，在“攻坚克难、狠抓落实”上狠下功夫，做干事创业的带头人
（四）始终恪守为民宗旨，在“优化服务、办好实事”上狠下功夫，做纳税人缴费人的贴心人
（五）永葆清正廉洁本色，在“严以律己……
区税务局党委书记、局长民主生活会个人对照检查材

根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，在深入学习贯彻党的创新理论，认真学习党章党规党纪，以及党中央关于在全党深入开展主题教育总结巩固的相关要求、总局、省局、市局党委系列部署精神的基础上，紧密结合个人思想、学习和工作实际，对照“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，对照_总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神，对照税收现代化服务中国式现代化的使命任务，对照纳税人缴费人的期盼，对照先进典型和身边榜样，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、对照检查存在的主要问题与不足
作为一名党员领导干部和区税务局的主要负责人，我始终牢记自己的第一职责是为党工作，恪尽职守，团结带领全局干部职工，围绕中心、服务大局，努力推动各项税收工作取得新进展。但对照更高标准、更严要求，特别是对照党中央关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的部署，我深感自身在理论武装、政治能力、担当作为、宗旨意识、作风建设等方面还存在明显差距和不足，需要在自我革命中不断改进提升。
（一）在“凝心铸魂、筑牢根本”方面，理论学习“深度”与“转化度”存在温差。一是系统领悟、融会贯通尚有差距。虽然能够坚持“第一议题”制度，组织并参加党委理论学习中心组学习，但在学习的系统性和穿透力上仍有不足。对党的创新理论，特别是其蕴含的
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效果。
（三）在“实干担当、促进发展”方面，履职尽责“力度”与“精准度”存在偏差。一是攻坚克难的锐气与韧劲有所减退。面对税收改革发展进入深水区后出现的“硬骨头”，如智慧税务建设的深度应用、税收大数据价值的充分挖掘、复杂涉税风险的有效防控、历史遗留疑难问题的彻底解决等，有时存在畏难情绪和求稳心态，习惯于“按部就班”，缺乏“敢闯敢试、敢为人先”的勇气和“一竿子插到底”的决心。在推动某些重点改革任务时，前期调研论证不够充分，遇到阻力后攻坚克难的策略和方法不多，导致推进速度不及预期。二是狠抓落实的“钉钉子”精神有所松懈。对于上级决策部署和局党委定下的事情，虽然能够传达部署，但在跟踪问效、闭环管理上存在薄弱环节。有时满足于“开了会、发了文、提了要求”，对于工作是否真正落地生根、取得实效，深入一线督查指导、协调解决具体问题的力度和频次不够，存在“重部署、轻落实，重过程、轻结果”的现象。在落实新的组合式税费支持政策、优化税收营商环境等关键工作中，对末端落实情况的精准掌握和动态纠偏不够及时。三是引领高质量发展的专业能力存在“本领恐慌”。面对数字经济蓬勃发展带来的税收治理新挑战，面对纳税人缴费人日益增长的个性化、精细化服务需求，自身在税收专业知识、法律素养、数字化能力等方面的更新速度跟不上形势发展要求。对新经济、新业态、新模式的税收政策研究不够深入，运用数字化思维和手段提升税收治理效能的能力有待加强，在带领队伍应对风险、开拓创新方面，有时感到力不从心。
（四）在“践行宗旨、为民造福”方面，服务群众“温度”与“实效度”存在反差。一是深入基层、联系群众的“地气”接得不够实。“从群众中来、到群众中去”的工作方法践行不够到位。下基层调研有时存在“被安排”、“走经典路线”的情况，真正“一竿子插到底”，随机走访纳税人缴费人、办税服务厅一线人员，倾听最真实_、掌握第一手情况的时间和精力投入不足。对基层反映的困难和问题，有时批转处理多，亲自协调、推动解决少。二是解决纳税人缴费人急难愁盼问题的“精度”不够高。虽然高度重视“便民办税春风行动”，但在推动解决纳税人缴费人反映强烈的办税缴费“堵点、难点、痛点”问题上，措施的系统性、精准性有待提升。有时对问题的复杂性估计不足，解决问题的路径依赖较强，未能完全站在服务对象角度思考，导致部分措施“看上去很美”，但实际获得感不强。例如，在优化电子税务局操作体验、简化退税流程、提升咨询答复准确性等方面，仍需下更大功夫。三是主动服务、精细服务的意识有待增强。在服务理念上，有时仍然存在“管理者”思维惯性，向“服务者”角色的彻底转变不够到位。对于政策规定明确的事项能够高效办理，但对于一些政策边缘或新出现的合理诉求，主动研究、靠前服务、帮助寻找合规解决路径的意识不够强。在提供个性化、差异化服务，特别是服务重点税源企业、小微企业和个体工商户方面，分类施策、精准滴灌做得还不够。
（五）在“廉洁奉公、树立新风”方面，纪律防线“强度”与“自觉度”存在弱项。一是履行全面从严治党“第一责任人”职责的压力传导不够到位。对党风廉政建设的重要性认识是清醒的，但在将压力层层传导到每一个支部、每一名党员，特别是加强对班子成员和科所长“一岗双责”落实情况的日常监督、检查考核方面，力度和硬度有待加强。对干部队伍中可能存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、提醒诫勉不够及时、不够经常。二是落实中央八项规定及其实施细则精神的“螺丝”拧得不够紧。能够带头严格遵守各项规定，但在一些细节上自我要求可以更严。例如，在反对形式主义、官僚主义方面，对工作中可能存在的“文山会海”、过度留痕等问题警觉性不够高，有时不自觉地成为推手。在公务活动、公务接待中，勤俭节约、精打细算的意识可以更强。艰苦奋斗的优良传统在思想深处有所淡化。三是廉洁家风建设的“关口”把守不够严格。能够管住自己，但对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束可以更严格、更经常。有时认为只要自己行得正、坐得端就行，对家风建设是领导干部作风建设重要延伸的认识不够深刻，未能将廉洁要求有效融入家庭日常生活，在潜移默化中涵养清廉家风的主动性不足。
二、深刻剖析问题产生的思想根源
针对以上查摆出的问题，我进行了深刻的反思和党性分析，究其根源，主要在于以下几个方面：
（一）思想根源：理论武装的自觉性、系统性不足，导致理想信念根基不够牢固。问题的产生，首要原因在于思想“总开关”拧得不够紧。对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，满足于完成“规定动作”，缺乏“自选动作”的深度和广度，导致对其核心要义、精神实质、实践要求的理解停留在表面，未能真正内化为坚定的政治信仰、强大的思想武器和科学的行动指南。世界观、人生观、价值观的改造有所放松，运用马克思主义立场观点方法观察时代、把握时代、引领时代的能力不足，导致在面对复杂税收形势和艰巨改革任务时，政治站位不够高，思想境界有差距，奋斗精神有所减退。
（二）政治根源：党性锻炼的主动性、严肃性不够，导致政治能力提升滞后。作为一名党员领导干部，党性修养是一辈子的事。反思自身，在严肃认真的党内政治生活中锤炼党性、提升政治能力的主动性和自觉性不够强。有时将政治合格简单理解为不犯政治错误，对不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的极端重要性和紧迫性认识不足，缺乏持续、系统、严格的自我锤炼。在严守政治纪律和政治规矩方面，标准不够高、要求不够严，未能做到时时处处以最高标准检视 ……（未完，全文共6299字，当前仅显示2903字，请阅读下面提示信息。收藏《区税务局党委书记、局长民主生活会个人对照检查材料》）