市委常委、市委宣传部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
（二）带头固本培元，增强党性方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业，担当作为方面
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
二、问题产生的根源剖析
（一）思想“总开关”拧得不够紧，理论武装存在“温差落差”
（二）党性“大熔炉”淬炼不够实，自我革命缺乏“勇气锐气”
（三）群众“鱼水情”扎得不够深，宗旨意识存在“虚化弱化”
（四）担当“硬肩膀”练得不够强，奋斗精神出现“疲劳懈怠”
（五）纪律“紧箍咒”绷得不够严，管党治党存在“宽松软”
三、下一步整改措施
（一）以“理论铸魂”强忠诚，把稳政治方向“领航舵”
（二）以“党性淬炼”固根本，锤炼忠诚干净“硬品格”
（三）以“民心所向”为标尺，践行服务群众“真宗旨”
（四）以“实干担当”求突破，激活宣传工作“新动能”
（五）以“严管厚爱”聚合力，筑牢从严治党“防火墙”
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市委常委、市委宣传部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

按照市委关于召开2025年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、_新时代中国特色社会主义思想特别是_文化思想，通过专题研讨、基层走访、谈心谈话、征求意见等方式，全面检视自身思想、工作和作风实际。对照“五个带头”要求，深刻查摆问题、剖析根源，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有待敏锐。作为宣传思想战线“领头雁”，对意识形态领域复杂态势的政治洞察不够精准，有时存在“重业务轻政治”的倾向。例如，在统筹市域媒体融合发展时，初期更多关注传播流量和技术升级，对部分新媒体平台存在的价值导向偏差、隐性风险研判不及时，未能从政治高度第一时间防范化解潜在yq隐患，反映出政治敏锐性不足。二是政治领悟力有待深化。对党中央关于宣传思想文化工作的新部署新要求，虽能及时传达学习，但在结合市域实际融会贯通上存在差距。比如，在学习贯彻“七个着力”重大要求时，满足于掌握核心表述，却未能系统谋划转化为推动全市文化强市建设的具体举措，导致理论宣传有时停留在“念文件、读原文”层面，缺乏思想穿透力和实践指导性。三是政治执行力有待夯实。对上级决策部署的宣传任务能够迅速响应，但在“一竿子插到底”的落实韧劲上有欠缺。例如，在推进党的创新理论“六进”工作中，虽组建了宣讲队伍、制定了方案，但对偏远乡镇、新兴领域的宣讲覆盖不够全面，对基层反映的“宣讲内容不接地气”等问题整改滞后，导致政策宣传的最后一公里未能完全打通。
（二）带头固本培元
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1110字，正式会员可完整阅读）……　
新媒体宣传方面，更多依赖微信公众号、短视频等常规形式，对直播带货、元宇宙等新兴传播方式研究不深、运用不多，导致宣传内容吸引力、感染力不足，难以满足年轻_的接受习惯。
三是落实韧劲不够持久。对一些重点宣传工作，初期推动有力，但后续跟踪问效不够。例如，年初部署的“非遗文化传承推广计划”，在启动阶段营造了良好氛围，但在后续的传承人培育、市场对接等方面缺乏持续投入，导致部分非遗项目推广陷入“昙花一现”的困境，未能形成长效机制。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是“一岗双责”履行不够到位。在工作中更多关注宣传业务推进，对部内党风廉政建设重视不够，存在“重业务轻党建”的倾向。对干部的日常管理多是业务指导，对思想政治建设、廉洁自律教育抓得不够紧，未能将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是严的措施不够具体。虽然制定了党风廉政建设相关制度，但针对性和可操作性不强。例如，在宣传项目采购、活动经费使用等关键环节，廉政风险防控措施不够细化，对潜在风险点排查不够全面，缺乏常态化的监督检查机制。三是严的氛围不够浓厚。对部内个别干部存在的“慵懒散”苗头性问题，批评教育不够严厉，存在“失之于宽、失之于软”的情况。廉洁文化宣传创新不足，多以开会传达、张贴标语等传统方式开展，缺乏沉浸式、体验式的教育活动，导致廉洁自律意识在部分干部中未能真正入脑入心。
二、问题产生的根源剖析
（一）思想“总开关”拧得不够紧，理论武装存在“温差落差”。对_新时代中国特色社会主义思想特别是_文化思想的学习，缺乏“挤”和“钻”的精神，存在“被动学、应付学”的实用主义倾向，满足于会议传达、文件通读的“规定动作”，没有真正静下心来系统钻研其核心要义、精神实质和实践要求。把理论学习当作“软任务”，没有将其作为坚定理想信念、提升政治能力的“硬支撑”，导致学习与实践脱节，未能把党的创新理论转化为观察问题、分析问题、解决问题的思想武器。面对宣传思想领域的复杂形势和艰巨任务，因理论根基不牢，思想上缺乏“定盘星”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力自然难以跟上新时代要求，在把握宣传工作政治方向、破解发展难题时常常感到力不从心。
（二）党性“大熔炉”淬炼不够实，自我革命缺乏“勇气锐气”。随着任职年限增长和工作环境变化，逐渐滋生了“事务主义”倾向，把繁杂的业务工作当作硬指标，把党性修养当作“软指标”，自觉加强党性锻炼的主动性和紧迫感明显减弱。参加党内政治生活时，存在“老好人”心态，批评与自我批评避重就轻、辣味不足，缺乏刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的魄力，未能真正通过组织生活“排毒治病”。对自我革命的重要性认识不深，没有始终以共产党员的高标准严格要求自己，思想上的“灰尘”、工作中的“弊病”未能及时清除，导致党性修养纯度不高，面对矛盾问题时担当精神不足，革命意志和奋斗精神有所弱化。
（三）群众“鱼水情”扎得不够深，宗旨意识存在“虚化弱化”。虽然始终将“人民至上”挂在嘴边，但在实际工作中，没有真正把群众需求放在心中最高位置，群众立场树得不够牢固。深入基层调研存在“走马观花”“定点走访”的形式主义问题，与群众面对面、心贴心交流不多，对群众的文化期盼、精神诉求缺乏精准把握。没有深刻认识到宣传工作的根基在人民、力量在人民，把群众满意作为工作出发点和落脚点的意识不够强烈，导致部分宣传产品和文化服务脱离群众实际，难以满足不同_的精神文化需求。根源在于群众观念在思想深处扎根不深，没有始终做到想群众之所想、急群众之所急，服务群众的自觉性和主动性不足。
（四）担当“硬肩膀”练得不够强，奋斗精神出现“疲劳懈怠”。面对新时代宣传思想工作的新形势、新挑战，逐渐产生了“守成求稳”的心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”的韧劲。在推进文化_改革、应对意识形态领域风险等难点工作中，存在怕触及矛盾、怕承担责任的思想，习惯于沿用传统经验和模式按部就班开展工作，创新意识和斗争精神不足。革命意志有所懈怠，没有始终保持共产党人应有的奋斗激情和进取精神，在舒适区中逐渐丧失了攻坚克难的锐气。对“敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”认识不深，内生动力不足，导致部分重点工作推进缓慢，难以取得突破性成效。
（五）纪律“紧箍咒”绷得不够严，管党治党存在“宽松软”。对全面从严治党的重要性、长期性、复杂性认识不够深刻，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，在工作中存在“重业务轻党建”的倾向。履行“一岗双责”不够到位，对部内党风廉政建设工作研究不深、部署不细、落实不力，没有将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。对干部的教育、管理、监督失之于宽、失之于软，对苗头性、倾向性问题提醒约谈不够及时，制度执行缺乏刚性约束，没有真正形成严字当头、一严到底的氛围。根源在于自身纪律规矩意识不强，自我约束有所放松，对“严管就是厚爱”的道理理解不够透彻，没有真正把纪律和规矩挺在前面。
三、下一步整改措施
（一）以“理论铸魂”强忠诚，把稳政治方向“领航舵”。一是构建“体系化”学习机制，筑牢思想根基。制定“_文化思想深学细悟计划”，坚持每周**小时集中研学、每日**小时自主自学，每月撰**篇结合工作实际的深度学习心得，每季度牵头开展“宣传工作政治研讨”，邀请专家学者、基层骨干共同解读“七个着力”等核心要求，推动党的创新理论从“被动接受”向“主动运用”转变。将政治能力培养嵌入宣传工作全流程，在策划重大主题宣传、审核重要宣传内容时，建立“政治导向先审机制”，确保每一项工作、每一件产品都经得起政治检验。二是深化“实战化”历练路径，锤炼政治敏锐。主动牵头重大yq处置、重要理论宣讲等一线任务，在实践中提升政治判断力。建立“意识形态风险双周研判会”制度，联合网信、公安等部门，对市域媒体平台、网络传播阵地开展全方位风险排查，分类建立 ……（未完，全文共6763字，当前仅显示3117字，请阅读下面提示信息。收藏《市委常委、市委宣传部长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）