市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装的“深耕细作”不够
二是政治洞察的“见微知著”不足
三是决策落地的“穿透效应”不强
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是党内政治生活的“熔炉”温度不够高
二是理想信念的“压舱石”作用有待强化
三是群众路线的“实践课”深入不够
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对“人民至上”的理解践行不够彻底
二是贯彻民主集中制的质量有待提高
三是纪法意识的“防火墙”筑得不够牢固
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是啃硬骨头的“拼劲”有所减弱
二是改革创新的“闯劲”有待激发
三是抓实见效的“韧劲”需要加强
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”履行存在不平衡
二是从严治党压力传导存在“中梗阻”
三是廉政风险防控的“精准度”有待提升
二、深刻反思问题产生的根源
（一）理论学习的“深度”与“效度”结合不紧
（二）党性修养的“自觉”与“常态”坚持不够
（三）群众立场的“初心”与“实践”衔接不牢
（四）担当精神的“锐气”与“韧劲”有所消退
（五）纪律规矩的“敬畏”与“恪守”未能贯穿
三、今后努力方向与整改措施
（一）聚焦“铸魂提能”，在强化政治引领上达到新高度
（二）聚焦“固本强基”，在锤炼坚强党性上展现新风貌
（三）聚焦“实干争先”……
市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据市纪委、市委组织部关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、诚恳谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合自身思想、职责和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装的“深耕细作”不够。能够坚持参加集体学习，但个人自学的系统性、钻研度不足，对党的创新理论，特别是关于政法工作、国j-a全观的重要论述，有时停留在“阅读了”“知晓了”层面，距离“领悟透”“运用活”有差距。例如，在思考如何将上级关于政法工作的新部署新要求，与我市打造区域最优法治化营商环境的目标深度结合时，思路的开拓性、措施的创新性显不足，存在一定的“本本主义”和路径依赖。二是政治洞察的“见微知著”不足。对社会思潮的复杂性、网络yq背后的风险点，虽保持基本警惕，但主动研判、前瞻应对的意识不够强
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然部署了专项行动，但跟踪问效、推动问题彻底解决的闭环管理不够严密，群众的实际感受与工作投入未能完全成正比。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是对“人民至上”的理解践行不够彻底。坐在机关开会调度多，真正沉到一线、融入群众听取原汁原味意见少。对司法执法活动中群众反映的“程序空转”、“冷硬横推”等作风问题，虽然要求整改，但系统整治、源头防范的力度和深度有待加强。对组织的培养信任，感恩奋进、主动作为的内生动力有时不足。二是贯彻民主集中制的质量有待提高。在市委政法委书记办公会等议事场合，对自己直接分管的工作思考多、发言多，对其他领域工作有时则“随大流”或表态不充分，未能完全发挥班子成员的集体智慧和监督作用。执行组织决定坚决，但在遇到困难时，有时独立承压多，及时、主动向上级组织或主要领导汇报情况、寻求指导不够。三是纪法意识的“防火墙”筑得不够牢固。对《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习满足于一般性了解，深入研读、对照自省不够。在履行管党治党责任中，廉政谈话有时侧重于工作纪律要求，结合典型案例进行深度警示、触及灵魂不够。对社会交往的“度”把握需要更加审慎，对一些非公务场合的聚会，虽能把握原则，但对潜在风险的警惕性有待进一步提高。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是啃硬骨头的“拼劲”有所减弱。面对当前政法领域如重点行业领域涉稳风险化解、历史遗留问题导致的_性矛盾等“硬任务”，有时存在“求稳”心态，怕“捅马蜂窝”，敢于牵头协调、拍板决策的担当精神有待提振。例如，在推动建立全市政法系统跨部门大数据协同共享机制时，面对数据壁垒和部门利益藩篱，协调攻坚的力度和韧性不足，导致平台数据“联而不通、通而不用”的问题未能根本解决。二是改革创新的“闯劲”有待激发。工作有时习惯于遵循旧例，运用法治思维和改革办法服务保障全市中心工作，特别是为新兴产业发展、重大项目建设保驾护航方面，思路和举措的创新性、前瞻性不足。对于探索“柔性执法”、“合规不起诉”等优化法治化营商环境的创新实践，研究推动不够主动。三是抓实见效的“韧劲”需要加强。存在一定的“会议落实”、“文件落实”现象，对一些重点工作部署，如严格执行防止干预司法“三个规定”，虽然大会小会强调，但深入一线督查检查、推动形成常态长效监督机制不够，存在“上面九级风浪、下面纹丝不动”的压力衰减风险。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”履行存在不平衡。抓政法业务工作投入精力多、研究深，抓分管部门和领域党的建设工作、队伍建设、日常监督管理相对投入不足，有时存在“业务好了就等于党建好了”的模糊认识。对干部身上出现的小问题、小毛病，提醒教育多，动真碰硬、严肃批评少。二是从严治党压力传导存在“中梗阻”。对党风廉政建设的部署要求，有时停留在会议传达和文件下发层面，如何结合政法各单位实际，将其有效转化为具体管理措施和干警自觉行动，缺乏有效的抓手和硬性约束。对基层单位出现的个别非原则性违规违纪问题，有时存在“家丑不外扬”心态，追责问责的板子举得高、落得轻。三是廉政风险防控的“精准度”有待提升。对政法委机关及政法各单位，特别是执法司法关键岗位、关键环节的廉政风险排查不够动态、深入，防控措施有时大而化之，针对性、操作性不强。对干警“八小时外”的监督管理和关心引导，方法不多，效果有限。
二、深刻反思问题产生的根源
（一）理论学习的“深度”与“效度”结合不紧。根本在于对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于浅尝辄止，未能真正做到入脑入心、融会贯通，导致运用其立场观点方法观察形势、分析问题、指导实践的能力存在短板，政治站位和政治能力提升受限。
（二）党性修养的“自觉”与“常态”坚持不够。随着职务提升和环境变化，自觉进行 ……（未完，全文共3832字，当前仅显示2018字，请阅读下面提示信息。收藏《市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）》）