财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

目录/提纲：……
一、对照检查发现的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治洞察的前瞻性与敏锐性尚有欠缺
二是政治理论的领悟与转化结合不够紧密
三是政治执行的刚性偶有不足
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习的系统性与转化效果有待提升
二是党性锻炼的主动性与深刻性有所减弱
三是理想信念的根基与奋斗精神有待持续加固
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入基层联系群众不够紧密扎实
二是贯彻执行民主集中制有时不够充分到位
三是履行管党治党责任的严实标准有待提高
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是正确政绩观的树立和践行尚有偏差
二是应对风险挑战的意识和能力存在短板
三是攻坚克难、破解深层次矛盾的韧劲有待增强
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是全面从严治党压力传导存在“上紧下松”现象
二是整治形式主义为基层减负的成效需持续巩固
三是作风建设长效机制尚需健全完善
二、产生问题的根源剖析
（一）理论武装抓得不紧，思想根基不够牢固
（二）党性锤炼标准不高，自我革命精神弱化
（三）宗旨意识树得不牢，群众观念有所淡化
（四）斗争精神培育不足，担当锐气有所消减
（五）主体责任压得不实，严管厚爱把握不准
三、今后努力方向与整改措施
（一）聚焦“学深悟透”，持续强化政治理论武装
（二）聚焦“党性淬炼”，不……
财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

根据县纪委、县委组织部关于召开2025年度民主生活会的部署安排，本人紧紧围绕会议主题，在深入学习党的二十届三中、四中全会精神，系统领会_总书记关于党的建设、作风建设及财政金融工作系列重要论述和指示要求的基础上，紧密结合个人的思想动态、学习实际与履职情况，严格对照本次民主生活会明确的“五个带头”要求，进行了全面深刻的自我检视和反思剖析。现将有关情况报告如下。
一、对照检查发现的主要问题
本人坚持刀刃向内、自我革命，将自身、职责、工作切实摆入检视范畴，深入查摆出以下五个方面的差距与不足：
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治洞察的前瞻性与敏锐性尚有欠缺。对党中央关于财政工作的战略意图和长远考量，有时学习领会不够深透，未能完全将其与县域经济发展的阶段性特征、结构性矛盾紧密结合起来进行前瞻研判和战略谋划。例如，在落实中央防范化解地方政府债务风险的决策部署时，虽然做到了及时传达部署，但结合本县实际，对风险演变趋势进行超前模拟、预先筹划系统性应对方案的主动性和深度不足，一定程度上存在“依令而行、被动应对”的情况。二是政治理论的领悟与转化结合不够紧密
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，攻坚克难的昂扬锐气和艰苦奋斗的拼搏精神有所懈怠。面对财政领域深层次改革任务和日益突出的收支矛盾，偶尔存在畏难情绪和“等靠要”思想，缺乏“敢为人先、久久为功”的担当和境界。例如，在推动涉及利益调整的财政事权与支出责任划分改革时，主动向上协调、争取试点、破解难题的积极性不足。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入基层联系群众不够紧密扎实。虽然能够落实调研要求，但有时调研安排偏重于工作检查和听取汇报，与基层干部群众坐下来深入谈心、了解真实想法和实际困难不够充分。例如，在检查惠民补贴发放工作时，更多关注程序合规与数据进度，对政策知晓度、发放便捷性、标准合理性等关乎群众切身感受的问题，察实情、听真话的深度不够。二是贯彻执行民主集中制有时不够充分到位。在党组议事决策过程中，虽然遵循程序，但会前与班子成员、相关方面充分沟通酝酿、听取意见有时不够深入透彻。会议上，有时为了推进效率，对少数不同意见的讨论引导和共识凝聚做得不够耐心细致。例如，在审议重大项目资金安排时，对有同志提出的风险疑虑，后续组织专题评估论证不够及时深入。三是履行管党治党责任的严实标准有待提高。自身能够严守纪律规矩，但在履行“第一责任人”职责、抓班子带队伍方面，严管与厚爱结合不够理想。对干部的日常监督管理，多集中于工作表现和廉政风险，对“八小时外”情况的掌握和提醒不够到位。纪律教育的方式有时较为单一，结合财政领域典型案例开展警示教育的穿透力、感染力有待加强。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是正确政绩观的树立和践行尚有偏差。在财政资源配置和工作谋划中，有时潜意识里存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，对于能够快速显现效果的项目关注支持较多，而对于需要长期投入、夯实基础、惠及长远的领域，虽然予以保障，但创新支持方式、持续加大力度的决心和举措有待强化。例如，在民生领域投入上，有时满足于达到增长要求，但在通过财政政策引导提升服务质量和均衡性方面，创新作为不足。二是应对风险挑战的意识和能力存在短板。对财政运行中可能出现的各种风险有认识，但系统性构建底线思维、提升应急处突实战能力方面尚有不足。例如，在化解地方债务风险过程中，更多依托常规路径和上级指导，在探索运用市场化、法治化手段创新化解渠道方面，主动研究、大胆尝试不够。三是攻坚克难、破解深层次矛盾的韧劲有待增强。面对财政管理中的一些_机制障碍和历史遗留问题，如资金使用碎片化、效益不高等，虽然意识到问题所在并尝试推动解决，但在触及部门利益、打破固有格局时，有时存在求稳怕乱思想，缺乏“啃硬骨头”的持续攻坚精神。例如，在推动跨部门资金统筹整合时，遇到阻力后持续跟进、寻求制度性突破的力度有所减弱。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是全面从严治党压力传导存在“上紧下松”现象。对班子成员和科室负责人履行“一岗双责”情况的督促检查不够严格、常态化不足，谈心谈话多以鼓励为主，严肃指出其在分管领域管党治党方面存在的问题不够直接、不够经常。二是整治形式主义为基层减负的成效需持续巩固。虽然注重精简文件会议，但有时为确保工作落实，仍存在变相增加材料报送、报表调度的情况，无形中增加了基层负担。调研考察有时也存在安排过密、深入蹲点研究不够的问题。三是作风建设长效机制尚需健全完善。对“四风”问题隐形变异的新动向新表现，敏感性和预判性有待提高，日常监督的精准性和有效性不足。例如，对通过电子礼品卡、快递等方式收送礼品礼金，或隐藏在合规公务接待背后的微小违规行为，警惕性不够高，日常监督检查的“探头”作用发挥不充分。
二、产生问题的根源剖析
深刻反思以上问题，其产生根源主要在于自身主观世界改造不彻底、党性修养锤炼不到位：
（一）理论武装抓得不紧，思想根基不够牢固。对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，理解领悟不够系统深入，未能真正做到内化于心、外化于行，导致运用理论指导实践、解决实际问题的能力存在差距。世界观、人生观、价值观“总开关”拧得不够紧，理想信念在长期复杂环境中经受的考验和锤炼不足。
（二）党性锤炼标准不高，自我革命精神弱化。随着岗位和职务变化，有时不自觉地降低了自我要求的标准，参加党内政治生活不够严肃认真，批评与自我批评武器运用不充分，缺乏主动向自身问题“开刀”的勇气和自觉性。
（三）宗旨意识树得不牢，群众观念有 ……（未完，全文共4401字，当前仅显示2319字，请阅读下面提示信息。收藏《财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)》）