区工信局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习深度不足
二是政治敏锐性有待提升
三是政治执行力不够坚决
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养锤炼不够经常
二是宗旨意识有所淡化
三是艰苦奋斗精神有所减退
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对人民的服务意识不够强
二是对组织的忠诚度有待提高
三是法纪观念不够牢固
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是工作创新意识不够强
二是担当精神不足
三是工作标准不高
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是对党建工作重视程度不够
二是对党员干部的教育管理不够严格
三是党风廉政建设责任落实不到位
二、问题根源剖析
（一）理论学习不够深入
（二）党性修养不够坚定
（三）宗旨意识不够牢固
（四）担当精神不够强
（五）管党治党责任意识不够强
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高政治能力
（二）加强党性修养，增强宗旨意识
（三）敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪
（四）勇于担当作为，积极干事创业
（五）扛起管党治党责任，加强党风廉政建设
……
区工信局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据本次民主生活会的要求，我围绕“五个带头”方面，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但学习存在表面化、碎片化问题。对党的创新理论，尤其是与工信业务紧密相关的政策方针，缺乏系统深入的研究，未能真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在学习国家关于产业数字化转型的政策文件时，仅停留在文件内容的简单了解，没有深入思考如何结合本区实际情况推动工作落实。二是政治敏锐性有待提升。在面对复杂多变的国际形势和国内经济环境时，对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，不能迅速准确地做出判断和反应。在日常工作中，对涉及工信领域的敏感信息，缺乏足够的警惕性，没有及时从政治高度进行分析和处理。三是政治执行力不够坚决。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、
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制度，但在一些细节方面还存在不足。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的问题；在办公用品采购中，有时没有严格按照规定程序进行，存在一定的廉政风险。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是工作创新意识不够强。在工作中，习惯于按照传统的方式方法开展工作，缺乏创新意识和开拓精神。对于一些新问题、新情况，不能及时提出新的思路和方法，导致工作效率不高，工作效果不佳。例如，在推动本区新兴产业发展过程中，仍然沿用传统产业的发展模式，没有充分发挥新兴产业的特点和优势，导致新兴产业发展缓慢。二是担当精神不足。面对工作中的困难和挑战，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，缺乏担当意识和责任意识。对于一些历史遗留问题，存在畏难情绪，不愿意主动去解决，导致问题长期得不到解决，影响了工作的正常开展。三是工作标准不高。在工作中，缺乏精益求精的精神，对工作质量要求不高，满足于完成基本任务，没有追求更高的工作标准和更好的工作效果。例如，在撰写工作报告时，只是简单地罗列数据和事实，缺乏深入的分析和总结，报告的质量不高。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是对党建工作重视程度不够。作为班子成员，在抓业务工作的同时，对党建工作的重视程度不够，存在重业务轻党建的现象。没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象较为突出。二是对党员干部的教育管理不够严格。在日常工作中，对党员干部的教育管理存在宽松软的现象，对一些党员干部的违规违纪行为，没有及时进行批评教育和纠正。例如，对于个别党员干部上班迟到早退、工作不认真等问题，没有及时进行提醒和批评，导致这些问题长期存在。三是党风廉政建设责任落实不到位。在党风廉政建设工作中，存在形式主义的问题，对党风廉政建设责任制的落实情况检查不够深入，对存在的问题没有及时发现和整改。例如，在开展廉政风险排查工作时，只是简单地填写表格，没有深入分析廉政风险点，制定有效的防控措施。
二、问题根源剖析
（一）理论学习不够深入
对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性，没有将理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。
（二）党性修养不够坚定
随着工作时间的增长和环境的变化，逐渐放松了对自身党性修养的要求，没有时刻保持清醒的头脑和坚定的政治立场。在面对各种诱惑和挑战时，缺乏足够的抵抗力和免疫力，导致党性修养出现滑坡。
（三）宗旨意识不够牢固
没有始终将人民群众的利益放在首位，对人民群众的感情不够深厚，缺乏为人民服务的责任感和使命感。在工作中，没有充分考虑人民群众的需求和利益，导致工作与实际需求存在一定差距。
（四）担当精神不够强
缺乏攻坚克难的勇气和毅力，面对工作中的困难和挑战，存在畏难情绪和逃避心理。缺乏担当意识和责任意识，对一些历史遗留问题和复杂问题，不愿意主动去解决，导致问题长期得不到解决。
（五）管党治党责任意识不够强
对管党治党的重要性认识不足，缺乏管党治党的责任感和使命感。在工作中，没有将管党治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查，导致管党治党工作存在薄弱环节。
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高政治能力
合理安排学习时间，坚持每天学习党的创新理论和业务知识，确保学习时间不少于*小时。
丰富学习形式。采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，通过参加专题讲座、研讨交流、在线课程等形式，提高学习效果。将理论学习与实际工作紧密结合起来，运用所学理论知识指导和推动工作实践，不断提高解决实际问题的能力。
（二）加强党性修养，增强宗旨意识
积极参加党内组织生活，认真 ……（未完，全文共3787字，当前仅显示1995字，请阅读下面提示信息。收藏《区工信局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）》）