公司党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的问题
（一）履行全面从严治党第一责任人责任存在差距
（二）党的领导缺失，党建引领作用发挥不够
（三）“一岗双责”执行不到位，推动国企改革不够坚决有力
（四）作为一把手，对领导班子分工不及时、不合理
（五）“三重一大”制度存在缺陷，执行力度不足
二、产生问题的原因分析
一是理论武装抓得还不够紧
二是党性锻炼抓得还不够勤
三是宗旨意识树得还不够牢
四是纪律规矩抓得还不够严
三、下一步整改措施​​
一是坚定理想信念，增强政治定力
二是带头真抓实干，抓好问题整改
三是践行宗旨意识，推动高质量发展
四是强化党建主责，凝聚发展合力
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公司党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料

按照专题组织生活会的要求，对照**巡察组《关于巡察**公司的反馈意见》与公司巡察整改领导小组会议关于问题清单的任务分解，本人作为公司党委第一责任人，对巡察组反馈的问题整改工作负全面领导责任，同时重点对责任分工内的下述问题认真进行了对照检查，现将有关情况报告如下：
一、对照检查存在的问题
（一）履行全面从严治党第一责任人责任存在差距
主要体现在学习贯彻_总书记关于国资国企改革发展的重要论述不到位，推动企业高质量发展力度不足，在固定资产盘活等工作上未能深入谋划、积极推进。对企业党风廉政建设工作重视不够，存在“重业务，轻党建”思想，对企业内部管理约束不足，部分规章制度建设缺失、公车管理不规范等问题依然存在。
（二）党的领导缺失，党建引领作用发挥不够
突出问题是在全面主持企业日常
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略593字，正式会员可完整阅读）……　
是理论武装抓得还不够紧。对_新时代中国特色社会主义思想学习的系统性、全面性不够，只重视掌握重要观点、重要概念、重要论断，缺乏对专题性、针对性科学理论的系统研究和深刻理解。理论与实践结合不够，熟练运用_新时代中国特色社会主义蕴含的科学方法，去认识问题、分析问题、解决问题还有差距。
二是党性锻炼抓得还不够勤。自以为受党教育多年，有较高的政治觉悟，平时也一直注重参加政治理论学习，潜意识里在一定程度上放松了党性锻炼。有时存在以日常事务性工作代替经常性党性锻炼的问题，没能时刻做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，工作中时时处处高标准、严要求的自觉性不足。
三是宗旨意识树得还不够牢。与职工群众面对面谈心少，直接听取职工群众意见不够，直接掌握了解基层第一手资料少，职工群众最急最盼最关心的问题还没有得到很好解决，落实以人民为中心的发展思想不够到位。
四是纪律规矩抓得还不够严。在党员干部教育管理监督上，在对各项工作开展情况的检查与督导上，有时过于注重“抓大放小”，对一些现象没有坚决果断地批评纠正，还存在失之于宽、失之于软的问题。
三、下一步整改措施​​
一是坚定理想信念，增强政治定力。深学笃行_新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实_总书记视察广东重要讲话、重要指示批示精神，第一时间传达学习_总书记最新重要讲话精神，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，正确把握舆论导向，弘扬主旋律、传播正能量，自觉把旗帜鲜明讲政治的要求落实到抓班子带队伍、干事业谋发展的方方面面。
二是带头真抓实干，抓好问题整改。夯实履行第一责任人职责，严格落实“一岗双责”责任制，强化担当作为，组织公司党政领导班子、各部门负责人开展全面从严治党专题学习，重点学习贯彻_总书记关于国资国企改革发展的重要论述，有针对性地加强党风廉政建设工作，经常性开展谈心谈话，通过逐步推动企业公司化改革、制度管理建设完善、强化内部约束机制等多重整改措施，推动公司逐步实现规范化、高质量发展。将推动公司化改革与公司章程修订工作结合起来，贯彻执行重大问题党委前置决策规定，对公司现有领导层成员进行临时性责任分工，理顺内部管理线条，保障业务正常开展。重新修订完善“三重一大”管理制度，补充完善缺失的规章制度，规范执行会议决策制度，完善内部管理体系，提升科学管理水平。
三是践行宗旨意识，推动高质量发展。团结带领公司党员干部与职工群众，大力弘扬、积极践行新时代担当精神，同心同德干事业，攻坚克难抓落实，树牢责任意识、担当意识、创新意识，增强战胜困难的勇气和担当，直面发展中的难题和矛盾精准发力、持久用力，努力开创高质量发展新局面。树立正确政绩观，始终坚持以职工群众为中心的发展思想，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。严格落实好中央关于为基层减负的各项要求，防止文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕，让广大干部腾出更多时间精力抓落实。
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