2024年度民主生活会个人对照检视材料

目录/提纲：……
一、对照检查发现的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护_的团结统一方面，深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”还有差距
一是对加强_的政治建设领会不够深刻
二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升
（二）带头增强_性、严守纪律、砥砺作风方面，时刻以_规_纪为标尺从严从实检身正己还有差距
一是学习掌握_规_纪还需要加强
二是严格执行_规_纪还需要加强
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，奋力推进企业高质量发展还有差距
一是角色转换不够迅速
二是攻坚克难不够有力
三是推动创新不够深入
四是服务基层不够到位
（四）带头履行全面从严治_政治责任方面，推动_性_风_纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通还有差距
一是履行“一岗双责”用力不足
二是推动作风转变刚性不足
三是规范网络空间关注不足
（五）亳州众和煤业高大军等人违纪案件剖析情况
（六）个人需要说明和报告的情况
二、产生问题的原因分析
（一）_性锤炼不够过硬
（二）使命意识不够强烈
（三）担当作为不够果敢
（四）执行纪律不够严格
三、下一步整改方向和举措
（一）在加强理论武装中提升政治站位
（二）在深化学习教育中提升纪律修养
（三）在积极担当作为中提升工作质效
（四）在坚持真抓实干中提升作风形象
（五）在履行“一岗双责”中提升严的氛围
……
2024年度民主生活会个人对照检视材料

根据开好年度民主生活会的通知要求，本人进一步学习领会_总书记关于加强_的纪律建设重要论述、_纪学习教育常态化长效化的相关要求，对照“六大纪律”的主旨要义和具体规定，联系自身认知提升和工作开展的实际情况，深入坦诚的征求意见、谈心谈话、查摆剖析。现将检视情况报告如下：
一、对照检查发现的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护_的团结统一方面，深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”还有差距。一是对加强_的政治建设领会不够深刻。落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制不到位，没能持之以恒读原著、学原文、悟原理，对_新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，对_总书记关于加强_的政治建设重要论述的理解不够深入，对严明政治纪律和政治规矩的内在要求把握不够精准，绝对忠诚、绝对纯粹的意识还需要进一步强化。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在上级组织的关心培养下，讲政治的思想自觉、行动自觉得到不断提升，但由于长期从事安全生产、经营管理工作，思考问题、推进发展从政治上看、从政治上想、从政治上抓的敏锐性还不够强，比如在贯彻落实“三地一区”战略部署、推进完成年度经营任
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源项目建设进度不够快，矿区分布式风电项目、**风电场项目还没有完成开工前的手续办理；再比如在处置遗留问题上，多次组织研究讨论，但“两江”治理、呆坏账核销等事宜进度不够快、效果不够好，潜在的风险还没有从根本上消除。三是推动创新不够深入。主动顺应传统产业高端化、智能化、绿色化转型升级的意识不够强烈，推动科技创新标准不够高、力度不够大，集团公司装备升级进度、信息化建设水平滞后于兄弟企业。四是服务基层不够到位。基层关注的备品备件、劳保用品等问题还没有得到有效解决，督导、检查、考核有时还存在扎堆现象。
（四）带头履行全面从严治_政治责任方面，推动_性_风_纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通还有差距。一是履行“一岗双责”用力不足。将全面从严治_与业务工作同谋划、同安排、同落实不到位，对于分管单位、分管部门人员的遵规守纪，多是从领导干部个人“自律”的角度谈话提醒，站在“他律”的角度及时制止苗头性、倾向性问题不力，仓储配送中心发生多起违规违纪案件。二是推动作风转变刚性不足。推动落实集团公司_委深化 “改办优”十五条举措过程中，对于一些干部对任务部署理解有偏差、没有及时完成工作任务等情况，有时候出于保护工作积极性，还考虑从轻处理；对于一些干部工作浮于表面、敷衍应付，拉下脸来批评处理的严厉程度不够，达不到应有的警示作用。三是规范网络空间关注不足。习惯于线下阅读资料、开展工作，浏览运用互联网的时间较少，对于网络上的热点动向了解不足，在主动发声、引导舆论上还需要进一步加强。
（五）亳州众和煤业高大军等人违纪案件剖析情况。高大军等人在_的十八大后，面对全面从严治_越来越严的形势氛围，依然心存侥幸不知止、不收手，不该领取的费用继续领，不该报销的费用继续报，想着法治化企业之利、惠个人之实，虽然涉案金额不算太多，但暴露出他们内心深处特权思想在作祟，没有真正把纪律规矩作为不可触碰的高压线，归根结底是理想信念弱化，为己谋利的私心盖过了为企奋斗的公心，没能把_旗下的誓言、_组织的嘱托落实到具体行动之中。我们要引以为鉴，切实加强_的创新理论武装和_规_纪教育，不断提升_员、干部政治理论水平和纪律规矩意识，着力营造风清气正、比学争先的干事创业氛围，让遵规守纪内化为日用而不自觉的言行准则。就我个人而言，我将进一步强化纪律规矩意识，坚决破除特权思想和特权行为，严格按制度办事、按规矩办事，努力做学纪、知纪、明纪、守纪的表率，促进企业政治生态不断优化。
（六）个人需要说明和报告的情况。年度内没有收到群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题。能够认真落实分管领域意识形态责任制，没有发生意识形态风险；能够按照审计整改要求，做好审计专项调查反馈问题整改工作，整体成效达到预期。本人严格按照规定使用办公用房和公务车辆，没有配备专职司机、秘书；婚姻无变化，妻子已退休，儿子为在读研究生，家人均为中国国籍；国内有2套住房，在**（114m2）和**（116m2）各1套，_无房产；本人及配偶、子女均没有经商办企业行为。
二、产生问题的原因分析
（一）_性锤炼不够过硬。学习领会_新时代中国特色社会主义思想不够深入系统，没能有效做到知其然、更知其所以然，没有充分认清加强纪律建设、纪律教育对于建设中国式现代化的重要意义，对于做强做优做大国资国企的重要意义，对于打造忠诚干净担当干部队伍的重要意义，政治站位、政治觉悟有时还跟不上形势变化，与_中央保持高度一致还需加强。
（二）使命意识不够强烈。对照_章_规_纪激发奋斗意志不够经常，倾尽全力为_工作、为企奋斗的热情不足，履行国有企业领导人员职责用心不够深、用力不够足，主观能动性、领导示范性发挥不到位，没能将理想信念与工作岗位有机贯通起来，没能创造性地把中央、省委以及省国资委_委的安排部署转化为高质量发展实践，拉高标杆、争先进位的意识还需强化。
（三）担当作为不够果敢。站在改革发展全局，统筹各方关系、调动各种资源的魄力不足，处理安全生产、经营管理、项目建设、改革创新等方面的棘手问题，思考的底层逻辑多是稳中有进、稳中求进，一定程度上还存在求稳怕乱的顾忌，“稳”与“进”的辩证关系处理得还不够好，工作中锐意进取、敢闯敢试的精神还需加强，遇到困难迎难而上、难中有为的意志还需磨砺。
（四）执行纪律不够严格。对全面从严治_永远在路上、_的自我革命永远在路上的认识不够深刻，与 ……（未完，全文共4432字，当前仅显示2335字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年度民主生活会个人对照检视材料》）