市财政局领导班子2025年度民主生活会对照检查情况报告（五个带头）

目录/提纲：……
一、存在的主要问题与不足
（一）在带头提升政治能力、筑牢政治忠诚方面
一是政治洞察与战略预见能力有待提升
二是政治理论向实践转化的深度有待拓展
三是政治执行的穿透性与韧劲有待增强
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习“知信行统一”存在落差
二是理想信念的实践彰显存在不足
三是党性锻炼的常态长效存在短板
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是以人民为中心的发展思想践履不够到位
二是民主集中制原则执行不够充分
三是纪律规矩的刚性约束不够严密
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是服务高质量发展主动谋划不足
二是深化关键领域改革攻坚魄力不足
三是防范化解重大风险能力有待强化
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是全面从严治党责任传导存在衰减
二是日常教育管理监督存在薄弱环节
三是作风建设长效机制有待健全
二、问题的根源剖析
（一）理论根基不够坚实，思想武装有待深化
（二）政治站位不够高远，大局观念有待强化
（三）奋斗精神有所弱化，攻坚锐气有待提振
（四）严管意识尚未完全到位，责任落实有待硬化
三、今后的努力方向与整改举措
（一）突出政治引领，在提升“政治三力”上达到新高度
（二）深化理论武装，在推动“学用结合”上取得新成效
（三）坚守人民立场，在保障改善民生上展现新作为
（四）强化担当实干，在服务高质量发展……
市财政局领导班子2025年度民主生活会对照检查情况报告（五个带头）

根据市委关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，市财政局党组紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，严格对照检查重点方面，紧密联系我市财政工作实际，全面查摆存在问题，深刻剖析思想根源，明确今后整改方向与具体措施。现将领导班子对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题与不足
局党组坚持问题导向，以严肃认真的态度，通过多种渠道和方式，深入查摆出以下五个方面共15项具体问题：
（一）在带头提升政治能力、筑牢政治忠诚方面。党组始终坚持把党的政治建设摆在首位，但在将政治要求融入财政工作各方面、全过程的能力上仍需持续加强。一是政治洞察与战略预见能力有待提升。对财政经济问题的政治属性及其潜在的社会政治影响，分析研判不够深入透彻。例如，在评估财政运行风险、地方政府债务压力时，对其可能引发的连锁反应和系统性风险，预判的敏锐性和前瞻性尚有不足；衡量财政政策效果时，对其在促进社会公平、保障民生底线、维护发展安全等方面的综合政治效应，考量
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“红脸出汗”效果不彰。主动对照党章党规党纪进行自我革命、自我提升的自觉性不够强。深入基层、深入群众调查研究的频次和深度有待增加，践行党的群众路线的自觉性和实效性需持续提升。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。党组始终强调人民立场和组织原则，但在具体实践中践行初心使命、强化法纪约束的力度仍需加大。一是以人民为中心的发展思想践履不够到位。财政“取之于民、用之于民”的理念虽已确立，但在精准对接群众需求、提升政策获得感方面仍有改进空间。例如，在民生政策设计与资金安排中，对需求动态变化的响应不够灵敏，资金拨付效率、使用透明度和监管精准度有待提高，政策效果评估和群众满意度反馈机制不够健全。二是民主集中制原则执行不够充分。党组议事决策程序规范，但会前酝酿沟通、广泛听取各方面意见特别是不同意见有时不够深入透彻。在执行组织决定过程中，结合财政实际进行创造性落实的主动性有待增强。在干部日常管理监督中，“严管就是厚爱”的理念落实不够到位，抓早抓小、防微杜渐的措施不够经常化、具体化。三是纪律规矩的刚性约束不够严密。能够带头遵守各项纪律规定，但在持续纠治“四风”顽疾，特别是整治形式主义、官僚主义方面，仍需久久为功。例如，文山会海现象虽有改善但仍有反弹压力，调研检查的实效性有待提升，为基层减负需持续加力。财_力运行监督制约机制有待完善，重点领域廉政风险防控需要动态加强。运用法治思维和法治方式深化改革、推动工作的能力需进一步提高。
（四）带头干事创业、担当作为方面。党组围绕中心服务大局，但在推动财政高质量发展、应对风险挑战中，主动性和创造性有待进一步激发。一是服务高质量发展主动谋划不足。在运用积极财政政策服务全市发展大局方面，政策工具的精准性和创新性有待增强。例如，在支持科技创新、产业转型、绿色低碳发展等领域，财政资金的引导放大作用和整合效能发挥不够充分；在稳定市场预期、激发内生动力、优化营商环境方面，政策响应速度和施策精度有待提升。对财政中长期可持续性面临的压力，前瞻性研究和系统性应对预案储备不足。二是深化关键领域改革攻坚魄力不足。面对预算管理、省以下财政_、国有资产管理等改革中的难点堵点，有时存在等待观望思想，敢闯敢试、率先突破的勇气欠缺。在推动涉及利益调整的深层次改革时，决心和韧性有待加强。对于新产业、新业态带来的财政管理新挑战，研究应对不够及时有效。三是防范化解重大风险能力有待强化。对财政运行、政府债务、社保基金、“三保”底线等领域的风险隐患有清醒认识，但在风险监测预警的精准性、应急处置方案的有效性、长效机制建设的系统性方面存在短板。底线思维树得不够牢固，对潜在风险点的排查和预案准备不够充分。对区县财政风险防控的指导督促，措施不够具体有力。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。党组认真履行主体责任，但在压力传导、日常监督、作风建设上仍需持续深化。一是全面从严治党责任传导存在衰减。主体责任落实存在“上热下冷”现象，压力向基层党组织、内设科室传导不够均衡、不够彻底。部分领导干部“一岗双责”意识不强，存在“重业务、轻党建”倾向，对分管领域的党风廉政建设抓得不够紧、不够实。二是日常教育管理监督存在薄弱环节。对党员干部的常态化监督提醒不够到位，廉政谈话、批评教育等“第一种形态”运用不够规范经常。重点岗位和关键环节的廉政风险排查与防控措施更新不够及时。各类监督力量贯通协同机制有待完善，监督合力尚未完全形成。三是作风建设长效机制有待健全。落实中央八项规定精神需常抓不懈，对隐形变异问题警惕性有待提高。精文减会、规范督查检查考核的成效需巩固深化。勤俭办一切事业的思想教育需融入日常，财政资金绩效意识需全面树立。具有财政特色的廉洁文化建设不够突出，警示教育的针对性、感染力有待提升。
二、问题的根源剖析
深入反思以上问题，其产生根源主要在于：
（一）理论根基不够坚实，思想武装有待深化。对_新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不够系统深入，未能完 ……（未完，全文共4030字，当前仅显示2123字，请阅读下面提示信息。收藏《市财政局领导班子2025年度民主生活会对照检查情况报告（五个带头）》）