卫生健康局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

目录/提纲：……
一、对照检视发现的主要问题与不足
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断的精准性、穿透力有待加强
二是政治领悟的学用结合度、转化率有待深化
三是政治执行的战略韧性、定力有待锤炼
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习的主动性、系统性存在短板
二是党性锻炼的自觉性、常态化有待提升
三是理想信念的内化践行、持久动力有待巩固
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是联系服务群众的“末梢循环”不够畅通
二是民主集中制执行的质量与深度有待加强
三是权力运行监督的“防火墙”与敏感度有待加固
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是破解复杂难题的斗争精神、闯劲有所弱化
二是狠抓工作落实的精度与韧度存在温差
三是防范化解风险的前瞻布局与主动作为不足
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是作风建设压力传导存在“边际递减”
二是日常教育监督的“探头”灵敏度与覆盖度不足
三是制度建设的“铁笼”扎得不够紧密结实
二、产生问题的深层根源剖析
（一）理论武装不够精深，思想根基的“压舱石”作用有待进一步强化
（二）党性锤炼不够严格，自我净化的“免疫力”有待进一步增强
（三）宗旨意识不够牢固，人民立场的“坐标系”有待进一步校准
（四）斗争精神不够昂扬，担当作为的“冲锋号”有待进一步吹响
（五）管党治党责任不够紧实，严管厚……
卫生健康局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据本次民主生活会主题与要求，本人紧密围绕深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届三中、四中全会决策部署，深刻领会_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦严守纪律规矩、深化作风建设、以过硬担当保障事业发展等核心议题，结合自身思想动态、岗位职责与工作实际，深入检视反思，剖析问题根源，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照检视发现的主要问题与不足
坚持高标准、严要求，将自身、职责、工作切实摆进去，重点从以下五个方面查摆存在问题：
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断的精准性、穿透力有待加强。能够深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉践行“两个维护”，但在将中央宏观战略与上级决策部署，因地制宜、创造性转化为本地区卫生健康事业高质量发展的具体路径时，有时结合点找得不够“准”、转化链路不够“通”。例如，在推动基层卫生健康综合试验区建设中，如何将“高质量发展”要求嵌入县域五级医疗网络末梢，前期侧重了硬件完善与框架搭建，但对通过精细化运营、内涵式增长来系统性提升每一节点政治功能与服务效能的战略谋划不够深透，致使部分基层机构“从有到优”的进程与群众期盼存在差距。
二是政治领悟
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略884字，正式会员可完整阅读）……　
感，那种“革命理想高于天”的激情在事务性工作中有所消磨。例如，在推动一项需多部门长期协作的慢性病防控项目时，因协调困难、成效周期长，曾闪过“先抓易出成绩工作”的想法，反映出理想信念在应对长期挑战中的“定盘星”作用需时刻擦拭、牢牢扭紧。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是联系服务群众的“末梢循环”不够畅通。虽然强调并践行“四下基层”，但有时调研安排紧凑，与一线医护、普通患者促膝长谈、倾听原汁原味心声的时间不足，存在“浅尝辄止”风险。例如，在某次调研乡镇卫生院时，主要听取了管理层面汇报，与随机遇到的就诊群众交流简短，未能深挖其对家庭医生服务、药品可及性等的真实评价与诉求，可能导致掌握情况不够全面，施策针对性减弱。
二是民主集中制执行的质量与深度有待加强。在班子议事决策中能遵守规则，但会前与成员特别是持不同见解同志的充分酝酿、深度沟通有时不足。比如，审议一项大型医疗设备引进计划时，虽经会议程序通过，但会前与分管同志就性价比、临床紧迫性等关键要素的专项沟通不够透彻，一定程度上影响了决策方案的优化程度与共识凝聚深度。
三是权力运行监督的“防火墙”与敏感度有待加固。能自觉反对特权，注重规范用权，但在一些细节处，警惕性、分寸感仍需提升。例如，在处理医疗机构许可变更申请时，对长期合作单位的办理时效催促，有时不如对新申请机构那样严格紧迫，这种无意识的“差别对待”，实质是对权力边界敬畏感不足的细微体现。在拓宽与优化监督渠道，主动提升群众监督、y论监督反馈处理效率方面，创新举措和推动力度也有不足。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是破解复杂难题的斗争精神、闯劲有所弱化。面对基层卫生人才流失、医保支付方式改革协同难等“硬骨头”，有时存在畏难情绪和求稳心态，敢闯敢试、锐意创新的魄力不足。如在探索符合本地实际的“互联网+医疗健康”新模式时，多参照既有经验，进行突破性、特色化探索的勇气不够，担心风险，致使潜在发展机遇未能有效把握。
二是狠抓工作落实的精度与韧度存在温差。对于既定部署能够推动，但在跟踪问效、一抓到底上存在“前紧后松”现象。例如，部署开展医疗质量安全专项行动后，后续的常态化督导检查不够深入细致，更多依赖书面汇报，对部分科室核心制度执行打折扣等问题未能及时有效纠治，影响了行动整体成效，“钉钉子”精神在末端落实中体现不充分。
三是防范化解风险的前瞻布局与主动作为不足。对重大疫情防控、网络a全、涉医矛盾等风险虽有预案，但主动开展压力测试、应急演练的频次和深度不够。例如，在应对2025年某次流感高峰时，虽总体平稳，但也暴露部分医院发热门诊承压、药品临时短缺等问题。反思在于，对这类可预见的周期性风险，提前进行资源动态预判与调配演练的主动性不强，底线思维未能完全转化为超前部署的有效行动。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是作风建设压力传导存在“边际递减”。深知落实中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负的重要性，但在压力向科室、直属单位传导中，有时停留于会议文件部署，穿透式检查不足。例如，曾出现为迎检要求基层短时间内多头报送材料的情况，客观上增加了负担，本人未能第一时间察觉制止，反映出在推动作风建设常态化上，抓细抓常的力度需加大。
二是日常教育监督的“探头”灵敏度与覆盖度不足。对干部的监督提醒多聚焦关键节点和重点领域，对“八小时外”和网络空间的关注引导不够深入系统。虽强调规范网络言行，但常态化的提醒监督机制不健全。例如，对干部职工在社交媒体转发不实健康信息等现象，未能做到及时有效引导，抓早抓小、防微杜渐的机制需完善。
三是制度建设的“铁笼”扎得不够紧密结实。虽然制定修订了一批制度，但部分制度与实际结合不紧、操作性不强，或执行弹性较大。比如，在考察调研活动管理上，对成果转化、实效评估缺乏刚性约束，导致个别活动存在形式化倾向，制度管权、管事、管人的效力未能最大化发挥，“制度赋能”作用有待提升。
二、产生问题的深层根源剖析
深刻反思，上述问题的产生，究其根本在于主观世界改造不彻底，自我革命精神有所懈怠。
（一）理论武装不够精深，思想根基的“压舱石”作用有待进一步强化。对党的创新理论，特别是其中蕴含的立场观点方法，缺乏持续“深耕”的毅力与“转化”的巧劲，学习有时浮于表面，导致在运用理论指导复杂实践、破解发展难题时，存在“思路堵塞”和“本领不足”，政治“三力”未能完全适应新时代新征程的要求。
（二）党性锤炼不够严格，自我净化的“免疫力”有待进一步增强。随着环境变化与事务增多，有时不自觉地降低了对党性修养的常态化高标准要求，主动在严肃党内政治生活中“淬火成钢 ……（未完，全文共4712字，当前仅显示2482字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生健康局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）》）