公司董事长在2026年度党建工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、高举思想旗帜，把牢政治引领“定盘星”
一是，深刻把握其政治逻辑与发展逻辑的内在统一
二是，深刻把握其目标导向与问题导向的紧密结合
三是，深刻把握其系统规划与精准落地的协同推进
二、聚力体系构建，夯实品牌建设“动力源”
三、强化过程_，握紧清单落实“风向标”
一是，要精准定位其功能
二是，要充分发挥其作用
三是，要严格实行闭环管理
四、深化巡察整改，擦亮监督利器“探照灯”
一是，要强化责任担当，推动整改任务全面完成
二是，要坚持标本兼治，推动整改成果长效固化
三是，要注重转化运用，推动整改促进全面发展
五、淬炼优良作风，打造担当作为“先锋队”
一是，要大力弘扬锐意进取、勇于担当的作风，坚决反对不思进取、慵懒散漫
二是，要自觉践行深入基层、服务一线的作风，坚决力戒形式主义、官僚主义
三是，要始终坚守清正廉洁、严守纪律的作风，坚决不越红线、守住底线
……
公司董事长在2026年度党建工作推进会上的讲话

同志们：
今天我们齐聚一堂，召开年度党建工作推进大会，旨在以党的科学理论武装头脑，深刻把握新时代党的建设总要求，全面回顾总结上一年度党建工作的成效与经验，清醒认识当前面临的新形势、新任务，系统谋划部署本年度党建工作的总体思路与关键举措。本次会议，是公司党委进一步统一思想、凝聚共识，强化责任担当以推动战略实施，聚焦务实创新以开拓发展新局的一次重要动员和部署。在此，我谨代表公司党委，向辛勤工作在公司各个岗位、各条战线上的全体党员干部，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
回顾过去一年，我们始终高举思想旗帜，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，坚决落实上级党委各项决策部署。在深化理论武装中筑牢信仰之基，在推动党建与中心工作融合中夯实发展之本，在防范化解重大风险考验中彰显先锋本色，推动党建工作在继承与发展中取得了新的进步，为公司在大变局中保持战略定力、于变革中开创发展新篇提供了坚强的政治引领和组织保障。成绩的取得，凝聚着每一位党员干部的智慧、汗水与奉献。在肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，对照党的建设新的伟大工程的高标准，聚焦提升发展质量与效益的核心任务，回应园区转型升级的时代要求与职工对美好生活的向往，我们的党建工作在体系化构建、深层次融合、实效
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制度安排、工作举措，都要紧紧围绕这一目标来展开。同时，必须坚持眼睛向下、脚步向下，紧密对接生产经营中的难点、改革深化中的堵点、职工群众关心的热点，精准施策，靶向发力，坚决克服“两张皮”现象，确保党建工作抓实了就能转化为现实生产力，抓强了就能增强内在凝聚力，抓细了就能提升风险抵御力，成为解决实际问题的有效工具。
三是，深刻把握其系统规划与精准落地的协同推进。“价值党建”是一项系统工程，既需要加强顶层设计和整体规划，构建起权责清晰、运行顺畅、考评科学的党建工作体系；又需要注重分类指导、精细操作，制定出符合实际、便于执行、可衡量评估的具体方案与行动指南。我们提出的“**”价值党建品牌与工作清单化管理模式，前者是宏观层面的架构设计，后者是微观层面的操作手册，二者相互支撑、互为表里，共同构成了推动党建工作提质增效、赋能发展的完整闭环。
二、聚力体系构建，夯实品牌建设“动力源”
“**”价值党建品牌，是公司党委立足新发展阶段，推动党建工作系统性重塑、整体性提升的战略性工程。其核心框架可以概括为：“**”即锚定一个核心引领：以党的建设高质量引领和保障企业发展高质量。“**”即构建三大支柱系统：明责履责的责任传导系统、融合互促的运行保障系统、科学精准的考核激励系统。“**”即实施四项赋能行动：实施“举旗定向”思想引领行动、“强基固本”组织提升行动、“凝心聚力”服务关爱行动、“激浊扬清”作风锤炼行动。“**”即推动五大优势转化：着力将党的理论武装优势转化为科学决策能力，将严密组织体系优势转化为高效执行能力，将扎实群众工作优势转化为强大凝聚能力，将严明纪律规矩优势转化为合规经营能力，将自我革命精神优势转化为持续发展能力。
这一品牌体系是公司党建工作当前和今后一个时期的总纲领、总遵循。各基层党组织必须深入领会其精神实质，准确把握各项任务要求，结合自身实际创造性开展工作，确保“**”品牌建设落地生根、开花结果，成为推动本单位工作的强大动力。
三、强化过程_，握紧清单落实“风向标”
再好的蓝图，缺乏有效的执行和_也会落空。“价值党建工作清单”，正是我们推动“**”品牌从理念转化为实践、从部署转变为成效的“操作指南”“进度监控”和“成效标尺”。用好用活这份清单，是今年党建工作取得实效的重中之重。
一是，要精准定位其功能。这份清单不是常规的工作记录或台账，而是集成了“重点任务分解、责任主体明确、关键节点控制、完成标准界定、效果评估反馈”等要素的动态管理工具。它横向覆盖了前述四项赋能行动的关键领域，纵向贯穿了公司党委、基层党支部（党总支）、党小组（党员责任区）等层级，旨在实现党建工作任务的可视化呈现、过程的可追踪管理、结果的可量化评价。
二是，要充分发挥其作用。对公司党委及相关职能部门而言，它是进行全局统筹、过程督导、协调资源的“指挥平台”；对基层党支部而言，它是明确工作重点、把握推进节奏、开展特色实践的“行动地图”；对广大党员而言，它是认清自身职责、参与党建活动、发挥模范作用的“岗位说明书”。要通过清单，让各级党组织和党员都知道“干什么、怎么干、何时干、干成什么样”。
三是，要严格实行闭环管理。建立健全“计划-部署-执行-检查-考评-改进”的完整工作链条。党委工作部门要牵头负责清单的动态更新、解读指导和定期检查，将清单任务的落实情况，作为党建责任制考核、党组织书记述职评议、相关班子及干部绩效考核的重要依据。要坚决防止“清单挂在墙上、工作停在纸上”，确保各项部署要求不折不扣落到实处，形成工作闭环，提升整体效能。
四、深化巡察整改，擦亮监督利器“探照灯”
上级党委开展的巡察，是对我们各项工作的一次全面“把脉会诊”。抓好巡察反馈意见的整改落实，不仅是一项必须完成好的政治任务，更是我们正视不足、改进工作、提升治理效能的难得机遇。我们要以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的措施，扎实做好巡察“后半篇文章”。
一是，要强化责任担当，推动整改任务全面完成。整改工作绝不能流于形式、走过场。要建立详实的整改台账，明确“问题清单、整改措施、责任单位、责任人和完成时限”，实行销号管理。公司党委承担整改主体责任，我将认真履行第一责任人职责；班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的整改工作；各相关单位和部门要主动认领任务，细化措施，确保按时保质完成整改。要加强对整改过程的监督检查，对整改态度不端、行动不力、效果不彰的，严肃追责问责，确保所有反馈问题得到彻底解决。
二是，要坚持标本兼治，推动整改成果长效固化。整改不能仅仅满足于解决具体问题，更要注重剖析问题产生的深层次原因，从制度机制上查漏补缺 ……（未完，全文共4710字，当前仅显示2481字，请阅读下面提示信息。收藏《公司董事长在2026年度党建工作推进会上的讲话》）