关于村级_组织建设和“两委”班子建设存在问题的情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、巡察发现的主要问题
（一）组织生活规范性不足，质量有待提升
一是“三会一课”落实不到位
二是组织生活会质量不高
三是主题_日活动不规范
四是民主评议_员执行不严
（二）班子队伍建设待加强，履职效能不高
一是班子结构不健全
二是分工协作机制不畅
三是会议记录不规范
（三）_员教育管理不扎实，纪律执行不严
一是发展_员程序不严谨
二是_员教育管理松散
三是_费收缴管理混乱
（四）_建基础保障有短板，服务功能弱化
一是_建阵地建设滞后
二是服务值守制度空转
三是网格员履职不到位
四是廉政警示教育缺失
三、意见建议
（一）压实三方责任，构建_建工作闭环体系
一是压实乡镇_委书记第一责任人责任
二是压实乡镇组织委员直接责任
三是压实村_支部书记主体责任
（二）优化“两委”班子结构，提升基层治理效能
一是拓宽渠道选优配强班子
二是明确职责规范运行机制
三是强化培训提升履职能力
（三）强化_员队伍管理，健全教育服务机制
一是规范发展_员，优化队伍结构
二是强化教育管理，提升_员意识
三是严格_费收缴与民主评议，严肃_内纪律
（四）健全_内组织生活制度，提升_建工作质效
一是规范“三会一课”制度
二是规范组织生活会制度
三是规范主题_日活动
（五）完善基础保障体系，增强为民服务能力
一是加强_建阵地建设 ……
关于村级_组织建设和“两委”班子建设存在问题的情况汇报

根据巡视工作领导小组工作部署，区委共对**个村级_组织开展了对村巡察“回头看”，其中**个重点村级_组织由区委派出*个专项巡察组开展“回头看”，其余**普通情况类村级_组织由各乡镇_委组织开展自行“回头看”。目前，巡察了解环节已全面结束，相关问题线索已全部移交区纪委监委处置，*月中旬可以完成反馈工作。根据上级工作要求，现将巡察发现关于村级_组织建设和“两委”班子建设存在问题汇报如下：
一、基本情况
开展对村巡察“回头看”，是巩固巡察成果、推动全面从严治_向基层延伸的关键抓手，本轮巡察坚守政治监督定位，紧紧围绕“四个聚焦”开展监督，通过个别谈话、查阅资料、实地走访、受理信访、民主测评等多种方式，深入基层一线，广泛听取_员群众意见。巡察期间，累计张贴巡察公告100余份，设置举报意见箱108个，听取专题汇报51次，开展个别谈话361人次，走访入户2113户，受理群众来信来访57件。共发现关于村级_组织建设和“两委”班子建设方面的问题31个，经梳理汇总形成以下四方面14个共性问题。
二、巡察发现的主要问题
（一）组织生活规范性
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略789字，正式会员可完整阅读）……　
”等关键资料。
四是民主评议_员执行不严。有的村级_组织程序缺失，等未对评议情况进行汇总；议表仅填写优秀人员，合格、基本合格、不合格项均空白。有的村级_组织纪律规矩意识淡薄，民主评议丧失公平性，_支部书记受_内处分后，当年仍被评为“优秀”等次；受处分_员和预备_员民主评议被评为“合格”或“优秀”。
（二）班子队伍建设待加强，履职效能不高
一是班子结构不健全。有的村级_组织职数空缺，村“两委”班子均不健全，每村有1至2名“挂名干部”。有的村级_组织关键岗位长期空缺，长期缺少_支部书记，村缺主任1名，连续4年未配备_支部书记，直至2025年6月专项巡察后才补齐。有的村级_组织在岗干部实质缺位，村个别“两委”委员长期在外工作，不参与村务；村1名支委长期在外务工，村委仅1名委员，支部书记成“光杆司令”；村1名支委、2名村委不能正常履职，村内事务多由非“两委”干部负责。有的村级_组织班子融合与年龄结构优化滞后，合并后“貌合神离”，_务村务仍“各自为政”，_总支未开展跨村工作；5个村“两委”干部30人中，35岁以下仅2人，支部书记助理年届八旬，精力难以适应工作需求。
二是分工协作机制不畅。有的村级_组织班子职责不清，村“两委”干部分工不清晰；2名支部委员对本村被确定为软弱涣散_支部的原因不了解；后河村“两委”干部对其他村干部职务、村内基本情况不熟悉，协调配合不足；“两委”共计6人，分工不合理且村委配备不全，2024年需临时雇佣3人协助工作。有的村级_组织村务监督机制虚化、主体错位，村务监督委员会未有效履行监督职责；村村务监督委员会主任由村委委员兼任，违反《村民委员会组织法》规定。
三是会议记录不规范。有的会议记录要素缺失，各村会议台账基本信息填写不全、内容杂乱；村多次重要会议未记录决议结果。有的记录过程失实，村多次会议主题与内容不符，村存在大量会议记录后补情况，村会议记录存在时间逻辑错误，“2024年表决2021年费用”等问题频发。在2024年长达11个月的时间村委会议记录仅研究“脱贫人口动态调整事宜”1件事。
（三）_员教育管理不扎实，纪律执行不严
一是发展_员程序不严谨。少数村级_组织_员发展程序不规范，有的关键环节记录缺失，有的关键程序“简化”，缺少民主推荐环节，有的表决方式不合规。多数村级_组织_员队伍老化，7个村278名_员中60岁以上占比43.5%，68名_员中35周岁以下仅6人；后备力量断层，2021年以来未发展新_员及入_积极分子，组织血液无法得到更新。
二是_员教育管理松散。有的村级_组织流动_员管理存在盲区，底数不清，长期“失联”，有的组织关系转接滞后，多名_员工作单位变动后，组织关系长期未转移。有的_员教育成效不佳，_员干部在专项测试中误将“两个维护”内容写成“三会一课”；村等村_员大会参会率低，_员纪律散漫，归属感不强。
三是_费收缴管理混乱。少数村级_组织_费收缴存在基数不准、频次不够、记录混乱等问题。
（四）_建基础保障有短板，服务功能弱化
一是_建阵地建设滞后。有的村级_组织_建阵地存在版面陈旧、内容错误等问题
二是服务值守制度空转。村_群服务中心大门紧锁，无人值班值守，未实现“门常开、人常在、事常办”的要求，值班值守制度形同虚设，严重影响群众办事效率。
三是网格员履职不到位。仅有1名网格员且长期不参与村务，2024年底远嫁外省后未及时补位；11名网格员2024年2月至2025年7月逐月考核仅达C类，其中1名网格员4次考核为D类（不合格），未能有效发挥网格员在基层治理中的作用。
四是廉政警示教育缺失。个别村级_组织对_风廉政建设重视不足，等村级_组织主要干部受处分后，所在_支部未按要求召开警示教育大会或专题组织生活会，未开展以案明纪、以案促治工作，未能用身边事教育身边人，_员干部规矩意识和廉洁意识培育缺失。
三、意见建议
（一）压实三方责任，构建_建工作闭环体系
一是压实乡镇_委书记第一责任人责任。通过建立任务清单、将村级_建纳入重点考核等方式，推动其履行领导职责。定期调研、召开会议，并直接包联软弱涣散村，确保整顿到位 ……（未完，全文共4209字，当前仅显示2217字，请阅读下面提示信息。收藏《关于村级_组织建设和“两委”班子建设存在问题的情况汇报》）