在行动进村入户送岗活动签约仪式上的讲话

目录/提纲：……
一、立足新起点，深刻把握“送岗进村入户”在“十五五”开局之年的时代意义与战略价值
（一）这是践行以人民为中心发展思想，扎实推进共同富裕的“民心工程”
（二）这是服务构建新发展格局，激活县域经济内生动力的“赋能工程”
（三）这是适应人口与发展新形势，促进城乡人力资源优化配置的“先导工程”
二、聚焦新实践，系统总结“精准对接、多方联动”活动模式的主要做法与初步成效
（一）构建“纵向到底、横向到边”的网格化需求摸排体系，实现就业意愿“一本清账”
（二）搭建“线上+线下、集中+常态”的立体化岗位对接平台，打通人岗匹配“高速通道”
（三）深化“政企协同、资源整合”的多元化服务保障机制，夯实稳定就业“后方支撑”
一是强化政策协同
二是强化技能赋能
三是强化权益维护
三、锚定新目标，持续推动就业服务工作向更高质量、更广覆盖、更深层次迈进
（一）推动服务模式从“活动化”向“机制化”深度转型
（二）推动服务内涵从“保就业”向“促创业、提质量”全面拓展
一是大力扶持创业带动就业
二是着力推动技能提升促高质量就业
三是积极探索新就业形态劳动者权益保障
（三）推动服务格局从“政府主推”向“社会共建”协同演进
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在行动进村入户送岗活动签约仪式上的讲话

尊敬的各位来宾，各位乡亲，同志们，朋友们：
大家上午好！
春风送暖，万象更新。在这生机勃发的美好时节，我们齐聚于此，隆重举行“就业服务进村入户送岗活动”签约仪式。此次签约，不仅是将一批优质岗位送到乡亲们家门口的具体行动，更是我们深化就业优先战略、推动城乡服务均等化、夯实“十五五”时期民生基石的一次关键实践。它标志着我市就业服务工作从“广覆盖”向“精准达”、从“人找岗位”向“岗位找人”迈出坚实一步。在此，我谨代表活动主办方，向成功签约的企业和乡亲们表示最热烈的祝贺！向为此次活动付出辛勤努力的各乡镇、街道、村社工作人员，向所有提供岗位、热心参与的企业家朋友们，表示最衷心的感谢！
就业，是民生之本、财富之源、稳定之基。当前，我们正站在“十五五”规划开局之年的历史新起点上。新的五年，是推动高质量发展、促进共同富裕取得更为实质性进展的关键五年。实现这些宏伟目标，离不开每一个劳动者的辛勤汗水，离不开每一个家庭的安定幸福，更离不开就业这个连接经济社会发展与个体价值实现的坚固桥梁。乡村要振兴，农民要致富，核心在于产业，关键依靠就业。让有就业意愿的乡亲们，特别是脱贫巩固期内的群众、返乡农民工、高校毕业生等重点群
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根乡土、安心发展。另一方面，它引导劳动力资源在本地优化配置，促进消费、投资在县域内形成良性循环，从而有力激活县域经济的内生动力，为畅通城乡经济循环、服务全国统一大市场建设贡献基层力量。
（三）这是适应人口与发展新形势，促进城乡人力资源优化配置的“先导工程”。随着新型城镇化深入推进和人口结构变化，城乡人力资源流动出现新趋势新特点。一部分外出务工人员返乡创业就业的意愿增强，乡村对多样化、专业化人才的需求也在增长。同时，城市部分产业转型升级，也释放出适合转移就业的岗位资源。“送岗进村入户”活动，正是顺应这一形势，主动搭建的一座精准对接桥梁。它通过系统摸排、智能匹配、定向输送，不仅解决了企业的“用工难”，更解决了部分群众“求职远”、“匹配难”的痛点，促进了人力资源在更大范围、更高效率上的优化配置。这对于缓解结构性就业矛盾，支撑产业梯度转移，推动形成城乡融合发展新格局，具有先导性和基础性作用。
二、聚焦新实践，系统总结“精准对接、多方联动”活动模式的主要做法与初步成效
本次“就业服务进村入户送岗活动”之所以能够顺利开展并取得今天丰硕的签约成果，关键在于我们探索并实践了一套“政府主导、市场运作、社会参与、精准高效”的工作模式。这套模式的核心在于“精准”与“联动”。
（一）构建“纵向到底、横向到边”的网格化需求摸排体系，实现就业意愿“一本清账”。精准服务的前提是精准识别。我们摒弃“大水漫灌”式的传统做法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和村（社区）网格员、驻村工作队等力量人熟、地熟、情况熟的优势，开展“地毯式”、“扫楼式”入户走访。不仅登记基本信息、就业意向，更深入了解每位劳动力的技能特长、薪资期望、家庭照顾需求以及培训提升愿望。在此基础上，利用信息化手段，建立覆盖全市乡镇（街道）、村（社区）的劳动力资源动态数据库，并按照行业、工种、技能等级、求职区域等进行多维度标签化管理。这套体系使得我们从过去对劳动力资源的“模糊印象”转变为“精准画像”，真正做到了底数清、情况明、动态准，为岗位精准匹配打下坚实基础。
（二）搭建“线上+线下、集中+常态”的立体化岗位对接平台，打通人岗匹配“高速通道”。在精准掌握需求的基础上，我们着力畅通岗位输送渠道。线上，我们升级优化“就业服务一键通”数字平台，开设“送岗进村入户”活动专区，引入智能推荐算法，根据劳动者的“画像”主动推送匹配岗位信息，并支持视频面试、在线签约等功能，让群众“足不出户”即可“云端选岗”。线下，我们改变以往集中在城区举办大型招聘会的模式，将招聘会直接开到乡镇集市、村委广场、社区活动中心，举办灵活多样、主题鲜明的“微招聘”、“院坝招聘”、“夜市招聘”。同时，我们组织重点企业组成“送岗小分队”，带着岗位、带着政策、带着诚意，进村入户进行“一对一”、“面对面”推介。这种线上线下融合、集中活动与常态化服务结合的模式，极大提升了岗位信息的可达性和对接的成功率。
（三）深化“政企协同、资源整合”的多元化服务保障机制，夯实稳定就业“后方支撑”。就业签约不是终点，而是高质量就业服务的起点。我们深知，要让签约群众“留得住、干得好、有发展”，必须提供全链条、全方位的服务保障。一是强化政策协同。人社、财政、税务、教育、交通等部门联动，将职业培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款、务工人员交通补助等政策打包整合，形成“就业服务政策包”，在签约现场和后续服务中一揽子宣传、一站式办理，降低企业和劳动者的成本负担。二是强化技能赋能。针对岗位技能要求与劳动者现有技能存在的差距，我们推行“订单式”、“定向式”培训。企业“下订单”提出培训需求，培训机构“接单”开展针对性技能培训，政府根据培训效果“买单”给予补贴，实现“培训即上岗、结业即就业”的无缝衔接。三是强化权益维护。将劳动法律法规宣传、劳动合同签订指导、劳动争议调解前置到签约和入职环节，增强劳动者_意识和能力，督促企业规范用工，从源头上构建和谐稳定的劳动关系。今天现场的成功签约，正是这一系列组合拳发挥作用的集中体现。
三、锚定新目标，持续推动就业服务工作向更高质量、更广覆盖、更深层次迈进
今天的签约仪式，是一个美好的开端，但远非终点。它为我们今后的工作树立了标杆，也提出了更高要求。我们要以此次活动为新的起点，认真总结经验，不断优化机制，推动我市就业服务工作再上新台阶。
（一）推动服务模式从“活动化” ……（未完，全文共4459字，当前仅显示2348字，请阅读下面提示信息。收藏《在行动进村入户送岗活动签约仪式上的讲话》）