公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况报告

目录/提纲：……
一、在管党治党责任压实方面，
二、在领导担当作为方面
三、在联系群众方面
四、在作风建设方面
（一）针对“纠治形式主义还不够彻底”的问题
（二）针对“用形式主义整治形式主义”的问题
五、在精细管理方面
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公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况报告

2025年3月至9月，公司党委认真落实党中央、集团公司党组、石油工程公司党委及**公司党委部署安排，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。期间，公司党委严格对照2个问题清单、10种隐形变异表现、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及“五个进一步到位”的要求，深入查摆突出问题，整合党建考核、审计监督等多渠道信息，通过专题讨论、征求意见等形式，重点围绕责任压实、担当作为、联系服务群众、作风建设、精细管理等方面，梳理形成5个方面、6项具体问题。公司党委建立领导班子成员认领机制，明确责任部门与阶段目标，形成短期见效与长期巩固相结合的整改方案。截至目前，所有问题均已完成整改并予以销号。根据**公司党委关于开好2026年度党员领导干部民主生活会的有关要求，现将公司
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范点创建单位”。
二、在领导担当作为方面
针对“‘不出事’成为处事原则”的问题。领导班子牢固树立“在经济领域为党工作”理念，班子成员带头破除“求稳怕乱”心态，扎实推动“强基础、转作风、提质量、增效益”主题活动，确立“机关正作风、基层严管理、层层抓落实”的工作基调，一体推进16个方面、63项具体措施，牵引统筹市场开拓、科技创新、深化改革等各项重点工作，聚力攻坚难点、堵点和瓶颈制约。把保障油气勘探开发作为第一责任，在胜利油区调减钻井周期定额，西南、华北市场统筹退出等不利条件下，对各区域市场动态评估、分类施策，把效益导向、事前算赢、风险防控贯穿市场开发、项目管理全过程，生产经营指标箭头向上，经济运行质量持续向好。在科改行动上抓落实、提效率，在技术服务创品牌、树标杆，领导班子成员带头与甲方对接勘探开发需求56项，联合攻关难题32项，技术专家开展巡回问诊、解决现场难题180余项，创出35项新纪录、高指标。
三、在联系群众方面
针对“联系群众不够紧密”的问题。公司切实抓好职代会提案质量与办案质量的“双落实”，督导落实公司二届一次职代会征集提案5份，提案落实率100%。按照**公司“体重管理年”活动实施方案要求，全员配备体重秤、腰围尺、健腹轮等健康用品，倡导和推进文明健康生活方式，提升全员体重管理意识和技能。畅通“线上平台+基层调研”的合理化建议渠道，推行“接访+下访”模式，共征集合理化建议17条。做好“冬送温暖”“夏送清凉”“助残日”慰问，纵深推进“走基层，访万家”长效机制，春节走访慰问外闯市场员工、困难党员、困难员工、劳模等500余人次。持续畅通北京绿色就医通道，服务员工及家属30余人次。强化全员“一人一档”健康管理，重点加强对健康高危人员“一人一策”动态干预。健全多层次保障体系，投入8.7万元为全员办理互助保障计划，并做好相关救助申请和理赔服务，全年3人获理赔8.3万元。落实代办机构会员服务，9人获救助金2.56万元。持续推进“五小”建设，实施食堂、活动室、公寓等一线工作生活场所的优化升级。
四、在作风建设方面
（一）针对“纠治形式主义还不够彻底”的问题。强化落实精文减会、压减资料、科技赋能等5个方面10项重点措施，针对基层“现场资料多、检查负担重”的问题，完成调研3次，形成4个高质量调研成果，制定优化措施7项，基层填报资料同比减少11%，各类检查减少23%，公司发文、会议、考核评比等均有不同程度减少；强化督查督办工作，下发督办通知单1期，督办提示函1期，累计立项督办事项2件；以安全生产领域形式主义官僚主义问题为重点，开展作风建设专项整治，采取“四不两直”督查、通报典型问题等方式，深挖安全事件背后的不正之风，促进安全工作作风转变，实现问题整改率100%。
（二）针对“用形式主义整治形式主义”的问题。深化落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，深入学习_总书记关于加强党的作风 ……（未完，全文共3047字，当前仅显示1604字，请阅读下面提示信息。收藏《公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况报告》）