在全省维护劳动领域_全座谈会上的发言

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识维护劳动领域_全的极端重要性
（一）维护劳动领域_全是践行“两个维护”的必然要求
（二）维护劳动领域_全是应对风险挑战的现实需要
（三）维护劳动领域_全是服务“十五五”发展大局的重要保障
二、突出工作重点，全力防范化解劳动领域风险隐患
（一）强化思想政治引领，筑牢团结奋斗的共同思想基础
（二）深化和谐劳动关系创建，维护职工队伍和谐稳定
（三）健全风险防控体系，提升应对突发事件能力
三、加强组织领导，构建维护劳动领域_全的工作格局
（一）压实工作责任，凝聚齐抓共管合力
（二）加强队伍建设，提升履职尽责能力
（三）创新工作方法，增强工作实效
四、持之以恒正风肃纪，为维护劳动领域_全提供坚强作风保障
（一）巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果
（二）坚决整治违规吃喝问题
（三）厉行节约反对浪费，树立正确_
……
在全省维护劳动领域_全座谈会上的发言

同志们：
今天，我们召开全省维护劳动领域_全座谈会，主要任务是深入贯彻落实_的二十届_精神，准确把握“十五五”规划开局之年的新形势新任务，对全省劳动领域_全工作进行再部署、再深化、再落实。刚才，听了几个单位的交流发言，很有启发，既有实践探索的经验总结，也有直面问题的深刻剖析，展现出各级工会和相关部门在防范化解风险、维护职工队伍团结稳定方面的担当与作为。2026年作为“十五五”规划的开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，做好今年的劳动领域_全工作，意义重大、影响深远。下面，我讲三个方面意见。
一、提高政治站位，深刻认识维护劳动领域_全的极端重要性
维护劳动领域_全是国j-a全的重要组成部分，是经济社会发展的“压舱石”。我们必须从政治和全局高度深化认识，以“时时放心不下”的责任感，筑牢劳动领域_全防线。
（一）维护劳动领域_全是践行“两个维护”的必然要求。劳动领域_全直接关系到_的执政基础和群众基础。_总书记强调，“劳动领域_全是国j-a全的重要基础”“工会要履行好_服务基本职责，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中展现作为”。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，把思想和行动统一到_中央关于国j-a全的决策部署上来。要清醒看到，随着“十五五”时期经济结构转型升级，新就业形态劳
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略983字，正式会员可完整阅读）……　
。比如，可以借鉴有的地方开展“万名职工大学习”活动的经验，利用工会媒体、职工文化阵地，对错误言论敢于亮剑、敢于斗争，确保职工队伍在思想上、政治上、行动上同_中央保持高度一致。二是弘扬“三个精神”。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树宣传“大国工匠”“最美职工”，建设劳模工匠创新工作室，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为时代强音。要关注职工心理健康，加强人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。三是守牢意识形态阵地。要严格落实意识形态工作责任制，加强对工会所属报刊、网站、新媒体平台的管理，绝不给错误思想提供传播空间。要深入企业、车间、班组，了解职工思想动态，及时回应职工关切，把思想政治工作做到职工心坎上。
（二）深化和谐劳动关系创建，维护职工队伍和谐稳定。要坚持_与维稳并重，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。一是完善协调机制。充分发挥政府、工会、企业三方协商机制作用，定期会商劳动就业、收入分配、社会保障等议题。要推动建立行业性集体协商制度，覆盖更多企业和职工。比如，有的省产业工会推动建立的行业性集体协商制度，覆盖企业2000余家，有效平衡了劳资双方利益。要健全劳动争议多元化解机制，加强劳动人事争议仲裁院建设，推进“法院+工会+人社+司法”四方联动，实现矛盾纠纷一站式化解。二是强化_服务。开展“尊法守法·携手筑梦”法律服务行动，为职工提供法律咨询、代理仲裁诉讼等服务。要特别关注新就业形态劳动者权益保障，深化“新就业形态劳动者温暖行动”，建设“司机之家”“暖心驿站”，解决吃饭难、喝水难、休息难等问题。比如，有的集团工会为货车司机配备“安全包”，包含急救药品、防疫物资等，这种做法值得推广。要加大根治欠薪力度，建立健全拖欠农民工工资失信联合惩戒机制，确保农民工按时足额拿到工资。三是关爱特殊_。要把困难职工帮扶作为兜底性工程，建立健全困难职工档案，实施常态化帮扶。要加强对女职工、未成年工、残疾职工的特殊保护，落实女职工产假、哺乳假等权益。要关心关爱艰苦岗位职工，改善劳动条件，保障职业健康。
（三）健全风险防控体系，提升应对突发事件能力。要坚持关口前移、源头治理，把风险隐患消灭在萌芽状态。一是完善监测预警机制。建立劳动领域风险隐患台账，实行“红橙黄蓝”四级预警，对重大风险挂牌督办。要运用大数据技术，开发“劳动领域风险监测系统”，实时监测网络yq、信访数据、12345热线投诉等，提高预警准确率。比如，有的市总工会开发的系统预警准确率达90%，为及时处置赢得了主动。要建立健全信息共享机制，加强与政法、人社、应急、公安等部门的数据比对和信息通报，实现风险隐患早发现、早报告、早处置。二是强化应急处置能力。要制定完善劳动领域突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高实战能力。要建立健全应急指挥体系，一旦发生突发事件，主要负责同志要靠前指挥，迅速启动应急响应，果断采取措施，防止事态蔓延升级。要加强yq导控，及时发布权威信息，回应社会关切，防止恶意炒作。三是夯实基层基础。推进“会、站、家”一体化建设，把_服务送到职工身边。比如，有的县总工会在工业园区设立“职工服务站”，提供政策咨询、技能培训、心理疏导等服务，打通了服务职工的“最后一公里”。要加强基层工会组织建设，特别是加强非公有制企业、社会组织、新就业形态领域的工会组建工作，最大限度把职工组织到工会中来，筑牢维护稳定的第一道防线。
三、加强组织领导，构建维护劳动领域_全的工作格局
维护劳动领域_全涉及面广、任务艰巨，必须构建“_委领导、政府支持、工会主抓、部门协同、职工参与”的工作格局，形成齐抓共管的强大合力。
（一）压实工作责任，凝聚齐抓共管合力。要层层压实责任，确保各项任务落到实处。一要完善领导机制。建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员“一岗双责”的责任体系。各级工会要主动争取_委领导、政府支持，将维护劳动领域_全纳入平安建设考核。比如，有的市总工会将劳动领域_全纳入市委巡察内容，压实各级责任，效果很好。二要强化协同联动。加强与政法、人社、应急、公安、市场监管等部门协作，建立信息共享、联合处置机制。比如，有的省总工会与省人社厅建立“根治欠薪联动机制”，联合查处欠薪案件300余起，有力维护了职工权益和_。要建立健全工会与法院、检察院的协作机制，支持检察机关开展劳动领域公益诉讼，维护社会公共利益。三要严格考核问责。将维护劳动领域_全纳入工会工作考核，对失职渎职的严肃追责。要建立约谈制度，对发生重大劳动领域安全事件的地区和单位，约谈主要负责同志。对因工作不力导致风险升级、造成严重后果的，要依规依纪依法追究责任。
（二）加强队伍建设，提升履职尽责能力。要按照“政治过硬、本领高强、作风优良”的要求，打造一支高素质专业化工会干部队伍。一要实施“能力提升工程”。开展“工会干部上讲台”“业务大比武”等活动，提升政治能力、专业能力、群众工作能力。比如，有的市总工会举办“劳动领域风险防控”专题培训班，培训工会干部800人次，有效提升了基层干部的风险防范意识和处置能力。要加强对新任职工 ……（未完，全文共5987字，当前仅显示2759字，请阅读下面提示信息。收藏《在全省维护劳动领域_全座谈会上的发言》）