在全市劳动领域_全推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识维护劳动领域_全的极端重要性与现实紧迫性
（一）深学细悟_的创新理论，筑牢劳动领域_全的思想根基
（二）巩固作风建设成果，以严明纪律保障_服务行稳致远
（三）准确把握“十五五”开局形势，增强防范化解风险的责任感
二、聚焦重点领域，精准发力化解劳动领域重大风险隐患
（一）紧盯新就业形态，织密权益保障防护网
一是强化权益保障制度供给
二是提升_服务实效
三是推进建会入会攻坚
（二）聚焦企业劳动关系，深化和谐企业创建
一是加强劳动争议预防化解
二是规范企业用工管理
三是深化厂务公开_管理
（三）关注重点敏感领域，筑牢安全稳定防线
一是加强思想政治引领
二是防范化解欠薪风险
三是做好困难职工帮扶
三、强化责任担当，构建齐抓共管的劳动领域_全工作格局
（一）层层压实各方责任，形成工作合力
（二）健全完善工作机制，提升治理效能
一是强化风险监测预警
二是完善应急处置机制
三是建立闭环反馈机制
（三）持续改进工作作风，锻造过硬工会干部队伍
一是深入调查研究
二是提升履职能力
三是严守纪律规矩
……
在全市劳动领域_全推进会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全市劳动领域_全推进会。这次会议的主要任务，是坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面分析当前劳动领域_全面临的新形势新挑战，对下一阶段重点任务进行再部署、再推进。2026年是“十五五”规划开局之年，做好劳动领域_全工作，对于维护全市社会大局稳定、保障职工队伍团结、促进经济高质量发展具有极端重要的意义。
刚才，市总工会通报了近期全市劳动领域风险隐患排查情况，市人社局、市公安局以及部分县区总工会作了交流发言，既指出了问题短板，也提出了务实举措，讲得很具体、很深入。希望大家互相借鉴、举一反三，切实把风险化解在萌芽状态。下面，我就做好全市劳动领域_全工作讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识维护劳动领域_全的极端重要性与现实紧迫性
劳动领域_全是国家总体安全的重要组成部分，直接关系到_的执政基础和社会和谐稳定。我们必须从政治和全局的高度，深刻把握其战略地
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略732字，正式会员可完整阅读）……　
回潮，以优良作风赢得职工群众的信任和支持。
（三）准确把握“十五五”开局形势，增强防范化解风险的责任感
2026年作为“十五五”规划开局之年，全市产业结构将加速调整，新就业形态劳动者数量将持续激增，劳动关系呈现出复杂化、多元化、动态化的特征。从外部环境看，经济下行压力依然存在，部分企业经营困难可能引发欠薪、裁员等问题；从内部结构看，新就业形态劳动者的权益保障面临制度滞后、算法控制、社保缺失等新挑战。我们必须增强忧患意识，克服麻痹思想，把劳动领域_全作为“十五五”开局之年的底线任务来抓。要立足当前、着眼长远，既要解决眼前最紧迫的欠薪、_等现实问题，又要谋划好未来五年的劳动关系治理体系建设，为全市经济社会高质量发展营造稳定的社会环境。
二、聚焦重点领域，精准发力化解劳动领域重大风险隐患
维护劳动领域_全，关键在于抓住主要矛盾，聚焦重点_、重点行业、重点环节，实施精准治理。
（一）紧盯新就业形态，织密权益保障防护网
新就业形态劳动者已成为我市职工队伍的重要组成部分，也是劳动关系矛盾的易发多发区。一是强化权益保障制度供给。要针对外卖骑手、网约车司机、网络主播等_，推动建立行业性集体协商机制，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等核心权益开展协商，制定行业劳动标准。督促平台企业履行社会责任，优化算法规则，避免“困在系统里”的现象发生。二是提升_服务实效。要依托工会驿站、职工服务中心等阵地，为新就业形态劳动者提供法律援助、心理疏导、技能培训等“一站式”服务。畅通12351工会服务职工热线，确保诉求有人听、问题有人管、困难有人帮。三是推进建会入会攻坚。要最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，通过单独建会、行业联建、区域统建等方式，实现工会组织和工会工作全覆盖，让他们真正找到“娘家”。
（二）聚焦企业劳动关系，深化和谐企业创建
企业是劳动关系的发生地，也是矛盾化解的第一线。一是加强劳动争议预防化解。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善“工会+法院+人社+司法”四方联动机制，建立劳动争议调解委员会，努力实现“小事不出车间、大事不出企业、矛盾不上交”。重点关注困难企业、关停并转企业的劳动关系处置，提前介入指导，防止引发_性事件。二是规范企业用工管理。要推动企业依法签订劳动合同，严格执行最低工资标准，按时足额支付工资。加强对劳务派遣、业务外包等用工形式的监管，坚决打击虚假外包、规避用工主体责任等行为。三是深化厂务公开_管理。要在国有企业、集体企业及其控股企业全面落实职代会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。在非公有制企业，要通过厂务公开栏、职工议事会等形式，畅通职工诉求表达渠道，构建协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的和谐劳动关系。
（三）关注重点敏感领域，筑牢安全稳定防线
要高度关注重点行业、重点_的思想动态，防止个别问题演变成系统性风险。一是加强思想政治引领。要在职工中广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育，用社会主义核心价值观凝聚人心。密切关注网络yq，对涉及职工切身利益的热点问题，要第一时间发声引导，防止恶意炒作和谣言传播。二是防范化解欠薪风险。要扎实开展根治欠薪专项行动，加强对工程建设领域、加工制造行业的排查整治。完善农民工工资支付监控预警平台，落实工资保证金制度，确保农民工按时拿到血汗钱。对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬的犯罪行为，要坚决移送司法机关处理。三是做好困难职工帮扶。要建立健全困难职工档案，实施精准帮扶，既要解决生活困难，也要解决就业、医疗、子女上学等实际问题。要特别关注因病致贫、因残致贫的职工家庭，防止因生活困顿引发极端事件。
三、强化责任担当，构建齐抓共管的劳动领域_全工作格局
维护劳动领域_全是一项系统工程，需要_委领导、政府支持、工会运作、社会参与， ……（未完，全文共3903字，当前仅显示2056字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市劳动领域_全推进会上的讲话》）