在全市严肃换届纪律加强换届风气监督工作部署会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识严肃换届纪律、加强风气监督的极端重要性和特殊紧迫性
（一）这是坚持和加强_的全面领导、巩固_的执政根基的内在要求
（二）这是保障“十五五”规划顺利实施、推进中国式现代化建设的现实需要
（三）这是深化全面从严治_、营造山清水秀政治生态的重要实践
二、坚持问题导向，清醒把握换届期间可能出现的风险挑战与突出问题
（一）政治纪律和政治规矩方面的风险
（二）组织人事纪律方面的风险
一是拉票贿选
二是买官卖官
三是跑官要官
四是违规用人
五是干扰破坏选举
（三）廉洁纪律和作风建设方面的风险
三、聚焦关键环节，以最严要求最实举措确保换届风清气正圆满成功
（一）强化教育引导，筑牢严守纪律的思想防线
一是深化纪律学习教育
二是加强思想政治引导
三是广泛开展宣传警示
（二）强化全程监督，织密立体高效的监督网络
一是做实全程纪实监督
二是突出关键环节监督
三是畅通群众监督渠道
（三）强化执纪问责，保持惩治不正之风的高压态势
一是坚持从严从快查处
二是落实“一案双查”
三是强化典型案例通报
……
在全市严肃换届纪律加强换届风气监督工作部署会议上的讲话

同志们：
今天我们召开这次全市严肃换届纪律加强换届风气监督工作部署会议，主要任务是深入学习贯彻_中央关于做好换届工作的重要指示精神，全面分析研判换届工作面临的形势，安排部署严肃换届纪律、加强风气监督的各项任务，进一步统一思想、明确要求、压实责任，以最坚决的态度、最严格的纪律、最有力的措施，确保换届工作风清气正、平稳有序进行，为选优配强领导班子、顺利实现“十五五”发展目标提供坚强组织保证。换届工作是全市政治生活中的一件大事，事关改革发展稳定全局，事关地方政治生态，事关_和人民事业继往开来。纪律是否严明，风气是否清正，直接关系换届成败，关系_的形象威信。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识严肃换届纪律、加强风气监督的极端重要性和特殊紧迫性
换届不是简单的班子更替、人员调整，而是对我们管_治_水平、政治生态状况的一次集中检验，是对各级_组织凝聚力战斗力的一次大考，更是对_员干部_性原则、纪律观念的一次深刻洗礼。我们必须从政治和全局高度，深刻认识做好这项工作的重大意义，切实增强政治责任感、历史使命感和现实紧迫感。
（一）这是坚持和加强_的全面领导、巩固_的执政根基的内在要求。办好中国的事情，关键在_，关键在人。通过集中换届，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略913字，正式会员可完整阅读）……　
的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，持续优化政治生态的持久工程。我们必须以换届为契机，进一步严明纪律规矩，强化监督制约，推动全面从严治_向纵深发展，努力实现政治生态持久风清气正。
二、坚持问题导向，清醒把握换届期间可能出现的风险挑战与突出问题
“凡事预则立，不预则废”。确保换届风清气正，必须增强风险意识，树立底线思维，对各种可能影响换届的苗头性、倾向性问题保持高度警惕，对潜在的风险挑战做到心中有数、手中有策。从以往经验和当前形势分析，换届期间需重点防范和警惕以下几方面突出问题。
（一）政治纪律和政治规矩方面的风险。换届工作政治性、政策性强，必须把严守政治纪律和政治规矩摆在首位。需警惕的风险包括：一是对_中央和上级_委关于换届工作的决策部署阳奉阴违、搞变通、打折扣，不按照规定程序和标准执行。二是散布同组织决定相违背的言论，传播小道消息，对组织的人事安排妄加猜测、说三道四，甚至编造、散布谣言，干扰换届正常工作秩序。三是在个人进退留转问题上，不能正确对待组织安排，向组织讨价还价，不服从组织决定，甚至搞非组织活动。四是搞团团伙伙、拉帮结派，以地域、同学、战友等关系划线，在换届中为自己或他人谋取利益。这些行为严重违反政治纪律，破坏_的集中统一，必须高度警惕，坚决防止。
（二）组织人事纪律方面的风险。选人用人是换届的核心，也是最易出问题的环节。常见风险隐患有：一是拉票贿选。以宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；赠送礼品、礼金、有价证券、股权、其他金融产品等财物进行拉拢。二是买官卖官。通过贿赂手段谋取职务、职级待遇；利用职权或职务上的影响，为他人职务调整、晋升等提供帮助并收受财物。三是跑官要官。采取拉关系、走门子、要挟等不正当手段，为自己或他人谋取职务、职级待遇。四是违规用人。违反规定程序选拔任用干部；突击提拔调整干部；任人唯亲，指定提拔调整人选；泄露、扩散换届人事安排等b_m信息。五是干扰破坏选举。在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动；在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决；以威胁、欺骗、利诱等手段妨害代表_行使选举权、被选举权和表决权。这些行为严重破坏干部选拔任用制度，是换届纪律的高压线，必须严防死守、露头就打。
（三）廉洁纪律和作风建设方面的风险。换届期间往往是“四风”问题和腐败行为易发期，作风问题背后可能隐藏着政治问题。需重点关注：一是借换届之机，突击花钱、滥发津补贴、公款吃喝、公款旅游、公款送礼，或者以各种名义用公款相互宴请、赠送纪念品。二是违规组织或参与“饯行宴”、“接风宴”等，借机拉近关系、搞感情投资，这与整治违规吃喝的要求背道而驰，必须坚决抵制。三是违规收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。四是利用换届之机，为配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取不正当利益，或者搞“期权交易”。五是工作懈怠，责任心不强，认为换届期间可以放松要求，对分管工作不闻不问，当“太平官”。这些行为不仅违反廉洁纪律，损害_和政府形象，也容易衍生出其他违反组织纪律的行为，必须从巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果的高度，结合学习《关于加强_的作风建设论述摘编》、《_政机关厉行节约反对浪费条例》等，严加防范，坚决整治。
三、聚焦关键环节，以最严要求最实举措确保换届风清气正圆满成功
严肃换届纪律、加强风气监督，是一项系统工程，必须坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持全程监督、全域覆盖，坚持从严查处、形成震慑。要聚焦换届工作各阶段、各环节，精准施策，靶向发力，确保各项纪律要求落到实处、见到实效。
（一）强化教育引导，筑牢严守纪律的思想防线。思想是行动的先导，预防是最好的监督。要把思想政治工作贯穿换届始终。一是深化纪律学习教育。要组织各级领导干部、代表委员、换届工作人员以及广大_员干部，深入学习_中央关于严肃换届纪律的“十严禁”等要求，学习_章_规_纪和国家法律法规，特别是新修订的《中国共产_纪律处分条例》，学习干部选拔任用、换届选举工作的政策法规，明确纪律红线，知晓行为底线。要将换届纪律教育纳入各级_委（_组）理论学习中心组学习、干部教育培训、支部“三会一课”的重要内容。二是加强思想政治引导。要深入开展谈心谈话，各级_委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志要与重点岗位干部和相关人员开展专题谈心谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律。要教育引导领导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉接受和服从组织安排。三是广泛开展宣传警示。要充分利用新闻媒体、内部网络、宣传栏等多 ……（未完，全文共4869字，当前仅显示2565字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市严肃换届纪律加强换届风气监督工作部署会议上的讲话》）