换届风气监督工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作进展情况
（一）在压实责任方面，突出具体到位
1、职责分工到位
2、安排部署到位
3、机构建立到位
（二）在宣传教育方面，突出广泛深入
1、规定动作不走样
2、自选动作有创新
一是推选环节宣传“接地气”
二是推荐环节谈话“重走心”
三是选举环节教育“全方位”
（三）在人选把关方面，突出规范严谨
1、规范代表、委员推选
一是严格标准条件
二是改进推荐提名
三是完善组织考察
2、规范干部人选推选
一是提前研判
二是深入考察
三是严把关口
四是统筹调配
（四）在督查指导方面，突出严肃认真
1、创新督查方式
一是实行“双督查”
二是实行“双评议”
三是选派专职监督员
2、开展巡回督查
3、保持高压威慑
二、下步打算
一是以这次督查指导为契机，认真落实好换届风气督查组的指示和要求
二是认真总结换届风气监督工作的做法，固化为制度成果
……
严字当头 实处着力 以铁的纪律保证换届环境风清气正

尊敬的各位领导：
欢迎来我市督查指导换届风气监督工作！下面，我按照要求，从工作进展情况、下步打算两个方面，作以简要汇报：
一、工作进展情况
我市辖*个县（市）区、*个乡镇。2016年*月*日，县乡人大、政府、政协换届正式启动；截至2017年*月*日，县（市）区换届任务全部完成；截至*月*日，乡（镇）换届任务全部完成，工作进展平稳顺利。在这次换届工作中，我们认真总结党委换届风气监督的好做法，紧密结合人大、政府、政协换届的新特点，采取有针对性的工作措施，在压实责任、宣传教育、人选把关、督查指导四个方面狠下功夫，取得了较好成效。
（一）在压实责任方面，突出具体到位
围绕压实“五个责任主体”责任，着力做到职责分工、安排部署、机构建立“三个到位”。
1、职责分工到位。市委带头履行主体责任，省委作出换届部署后，市委及时召开常委会，学习加强换届风气监督的有关要求，研究贯彻落实具体举措。市委书记带头履行第一责任
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略693字，正式会员可完整阅读）……　
“四必训”要求，把纪律教育贯穿换届工作全过程，努力使换届纪律入脑入心。截至目前，共发放警示教育“两片”*盒、“一书”*本，组织观看*批、*人次；开展谈话*批、*人次；对组织部门分管领导和监督人员，换届考察组人员，人大、政协、统战等参与换届人员，人大代表，开展培训*人次。
2、自选动作有创新。抓住代表推选、干部推荐、大会选举等关键环节，增强教育实效。一是推选环节宣传“接地气”。基层人大代表、政协委员推选，需要群众的积极参与和广泛支持。县、乡两级通过挂横幅、设宣传栏、放LED显示屏等形式，在社区、居民楼院和公共单位等开展灵活多样的换届政策、纪律宣传教育，提高基层群众对选举工作的知晓率，营造了良好的社会氛围。二是推荐环节谈话“重走心”。这次换届，由于领导职数限制，我市县（市）区*个班子中有*名未超过提名年龄的干部无法继续提名。在干部推荐前，以不再继续提名的干部为重点，要求县（市）区党委、人大、政协主要领导开展有针对性的谈心谈话，讲大局、讲政策，谈深谈透、谈心交心；对少数思想上还有“疙瘩”的干部，干部考察时市委考察组个别约谈，倾听诉求，疏导情绪；对个别和组织上闹情绪的干部，组织部长、分管副部长亲自约谈，亮明态度，讲清纪律，保证了干部队伍思想平稳。三是选举环节教育“全方位”。基层人大代表、政协委员来源更广，思想更活跃。在大会选举期间，县、乡两级反复强调“九个严禁、九个一律”纪律，既看警示片、签承诺书，又发警示短信、推微信提醒，还强调参会纪律、生活要求，让人大代表、政协委员时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前。
（三）在人选把关方面，突出规范严谨
在人大代表、政协委员和干部推选中，规范程序，严把关口，防止“带病提名”、“带病当选”。
1、规范代表、委员推选。一是严格标准条件。纪委、组织部、公安局等*个执纪执法部门联审，严把代表、委员候选人“审核关”，列出“负面清单”，对存在政治品质和道德品行差、身份有瑕疵、涉嫌违纪违法、没有履职能力或履职意愿不强等9种情形的，一律不推荐提名为代表、委员人选。二是改进推荐提名。加强党组织的领导把关作用，坚持由党组织主导人选推荐提名；个人向组织推荐人选的，由组织上统筹考虑是否推荐提名。三是完善组织考察。对领导干部、党外人士、非公有制经济人士、新社会组织人士等不同人选，分别向有关监管部门征求能否提名的意见；对拟继续提名的人大代表、政协委员人选，分别按程序听取人大常委会党组、政协党组的意见。坚决把政治上不过关、身份上“顶帽子”、素质上不达标、经济上不干净的人选排除在推荐提名之外。
2、规范干部人选推选。一是提前研判。党委换届结束后，随即启动对县（市）区人大、政府、政协领导班子的研判分析，综合年度考核、谈心谈话、日常了解等情况，深入研析班子的运行状况、班子成员的实际表现，结合换届的职数、结构要求，逐个班子提出优化方向。二是深入考察。制定推荐考察实施方案，明确考察每个步骤的操作规程，每个阶段需要形成的文字材料及其标准化模板；将方案与换届政策、纪律要求等进行汇编，印制《工作手册》，发放到县（市）区、换届考察组，确保换届组织者对换届政策、纪律要求应知尽知。实行精准化考察，第一阶段先进行谈话推荐，广泛听取意见，了解换届纪律落实情况，在与县（市）区委沟通后，确定会议推荐建议人选名单；第二阶段进行大会推荐、深入考察，同时填写遵守换届纪律测评表。坚持时间服从质量，谈话推荐、深入考察不限定时间，确保全面了解班子和干部情况，为干部精准画像，为市委科学决策提供准确依据。三是严把关口。紧跟换届人事安排节奏，严格落实“凡提四必”要求。坚持纪检监察机关意见“凡提必 ……（未完，全文共3854字，当前仅显示1947字，请阅读下面提示信息。收藏《换届风气监督工作情况汇报》）