2017年林业局领导班子述职述廉报告

目录/提纲：……
一、落实从严治党要求，充分发挥党委的领导核心作用，党建工作成效显著
1、着力提高政治站位，坚持在“谋”上聚焦凝力
2、着力强化理论武装，坚持在“学”上深化拓展
3、着力凸显实际效果，坚持在“做”上抓细抓实
4、着力突出问题导向，坚持在“改”上持续发力
5、着力规范工作程序，坚持在“用”上形成机制
二、认真履行职责，全面完成各项工作任务，林业工作亮点频显
1、森林资源管护工作富有成效
2、自然保护区生态环境问题整改工作取得实效
4、森林生态效益补偿资金使用合理，管护责任落实到位
5、林业_生物发生面积61434.5亩，防治面积61434.5亩
6、完成公益林建设人工造林8500.0亩，完成率100.0%
7、育苗生产完成1119.2亩，完成率100.0%
9、完成固定资产投资983.11万元
10、职工工资稳步增长
三、加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力
1、率先垂范，以身作则
2、“三促三纠”专项行动取得实效
3、正确运用四种形态，落实约谈常态化
4、认真贯彻落实中央八项规定，严防“四风”反弹，依法执纪办案
5、高度重视管理局党委约谈提出的问题，采取切实有效措施认真落实整改
一是深刻反省失责失察造成的严重后果，深入剖析工作中存在的不严不实问题
二是强化责任措施，深入进行整改
四、存在的突出问题
（一）工作重心下沉不够，工作作风不够扎……
2017年洮河林业局领导班子述职述廉报告

一年来，在管理局党委、行政的正确领导下，在全体干部职工的支持和帮助下，以林业建设为中心，切实履行管党治党责任，凝心聚力，团结协作，砥砺奋进，扎实工作，加快发展，各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。
一、落实从严治党要求，充分发挥党委的领导核心作用，党建工作成效显著
1、着力提高政治站位，坚持在“谋”上聚焦凝力。局党委以红色党建引领绿色健康发展为理念，以建设学习型、服务型党组织为目标，抓小、抓细、抓实党建责任，并以忠诚、干净、务实、担当，促使班子成员和领导干部干在实处、走在前列，建立了“弘扬一种精神、落实一项责任、带好一支队伍、健全一项机制、抓好一个教育、形成一个模式”的大党建格局，有力提升了党建科学化水平。统一规范制作各类台账表册、“三会一课”、理论中心组学习、约谈等记录。七﹒一期间，开展了“参观革命圣地，重温红色记忆”活动，组织党总支（支部）书记、政工股长、优秀党员赴宕
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会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员汇报等各项制度的有效落实，并对“两学一做”学习教育进行“回头看”，巡视巡察反馈意见整改，对未整改到位的问题，建立整改台账、限期整改落实，促使广大党员干部普遍接受了一次严格、严肃的党性锤炼，有效改进了工作作风的转变、提升了党员干部职工队伍的形象。
5、着力规范工作程序，坚持在“用”上形成机制。建立科学规范的干部选拔任用程序，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的选人用人标准；将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔任用的基本条件；依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，局党委坚持按照_总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。干部选拔任用，均按照民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等环节开展，使全局干部管理和选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道，形成了有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年选拔任用正科级干部6人，副科级干部11人，岗位交流科级干部9人。
二、认真履行职责，全面完成各项工作任务，林业工作亮点频显
1、森林资源管护工作富有成效。森林资源管护工作做到思想到位、组织到位、宣传到位、督促检查到位，森林防火预防体系、扑救体系和责任体系进一步健全完善，实现了29年无较大森林火灾发生的目标。
2、自然保护区生态环境问题整改工作取得实效。
3、禁毒工作实现了“零种植、零产量”的目标，巩固了“三级无毒林区”的成果。
4、森林生态效益补偿资金使用合理，管护责任落实到位。
5、林业_生物发生面积61434.5亩，防治面积61434.5亩。成灾率0.05‰，无公害防治率100.0%，测报准确率87.7%。
6、完成公益林建设人工造林8500.0亩，完成率100.0%。完成封山育林3000.0亩，完成率100.0%。义务植树12.28万株。
7、育苗生产完成 1119.2亩，完成率100.0%。出圃苗木522.58万株,其中外销苗木215.23万株，收入126.02万元。
8、天保工程基础管理，完善了目标责任，落实了建设任务，加强了信息化建设，规范了相关图表、管理制度和档案，完成了天保工程实施情况自查、省级复查和国家级核查。
9、完成固定资产投资983.11万元。安全生产工作步入规范。
10、职工工资稳步增长。为在册在岗正式工作人员调整基础性绩效工资，人均每月调资383元；为在册职工薪级工资正常晋升人均月增资21.42元。调整增加工资后职工人均月工资收入达到了4338元，增长10%。年末人均发放冬季取暖费3600元，共计 612.57万元；人均发放年度绩效考核奖500元，共计84.24万元。
11、社会保障工作规范运行。为973名退休人员调整增加了养老金，月人均增资179.39元。全年累计发放离退休人员养老金3656.20万元， 其中：自筹135.19万元，养老金发放率为100%。全年共发放生活困难补助费182.15万元，确保了供养亲属的基本生活需求。
12、在信访工作上，国有林场改革摸底公示后，一部分职工闹访、缠访，16名职工越级_上访后，采取积极预防和及时化解并举的方法举措，加大工作力度，按接访、转交、办理、归类、决策、跟踪处置模式来解决，对信访诉求一一解答，化解矛盾，为我局各项工作的顺利开展和维护林区稳定提供了保障。
13、精准扶贫工作成效明显。2017 ……（未完，全文共5330字，当前仅显示1872字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年林业局领导班子述职述廉报告》）